畢業生求職簡歷要注重哪些細節

畢業生求職簡歷要注重哪些細節？每年都有很多畢業生涌入社會，所以人們覺得工作越來越難找了，有很多人爲了找到一份好的工作就會在簡歷上下功夫，下面分享畢業生求職簡歷要注重哪些細節？

畢業生求職簡歷要注重哪些細節1

1、儘量使用Tab、圓點的項目符號對齊，儘量不用空格找齊，用表格製作也可以。

2、最好按照模版來製作簡歷。很多人都是自己想當然的製作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版製作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投IT研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在後，要是投國企就反過來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯繫方式（電話、手機、郵件、地址、郵編、，什麼什麼性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說爲好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經歷：以獎學金爲主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要註明獲獎年份和地點。

8、工作經歷：重中之重！工作經歷裏面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上範例。

9、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課餘愛好。需要注意的就是，語言水平對於一些外企要註明普通話水平，然後就是四六級，託福什麼的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了託福、GRE成績會讓HR認爲有出國傾向，按照經驗來看，託福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課餘愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不願意要呆瓜。

10、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什麼的`。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

畢業生求職簡歷要注重哪些細節2

哪些技巧可以幫助畢業生提升求職面試

1、善待自己

面試之前想一想，自己能夠爲面試做好哪些“後勤工作”，比如保證充足睡眠，在參加面試之前從容不迫地吃一頓早餐，自我放空一小時等等，這面試前的小技巧能在無形中建立自信，應聘者在面試過程中就會表現得更加自信。

一些人可能會有這樣的顧慮，擔心在面試官面前自我展現過多可能會給人留下自大的印象，可是如果不展現，那麼完全對應聘者陌生的考官該如何瞭解你呢？在面試前要做好準備，自信向前，因爲自信的你才能在面試中發揮的更好。

2、和藹的態度遠比簡歷有效

有人態度和藹，談吐中令人感到舒服；也有人只把自己當做談話焦點，顯然前者更讓人有興趣進一步接觸。不論是跟客戶、同事還是同學，建立良好的人際關係比吹噓自己的實力如何強大要重要得多。在面試中也是這樣，不需要假裝自信滿滿，將自己的能力簡要介紹後，就要保持與坐在面前的考官取得良好的溝通，簡單來說，就是與面試官互動中記得提問，並保持微笑。

3、放鬆自己：冥想、深呼吸

自信的人往往都處於放鬆狀態。通過冥想和調節呼吸有助於保持鎮定，放鬆面部神經。以後在面臨壓力時，利用深呼吸可以讓自己冷靜下來，從容應對。

4、對結果做最好的打算

爲了避免過於失望，人們通常對於事情結果做最壞的打算。實際上，無論有何種預想，最終結果的失利都不會讓沮喪的情緒減少分毫，那麼爲什麼不反其道而行，對結果做最好的打算呢，想象自己面試成功，獲得了心儀的工作崗位，這種積極的心態是建立自信的一大法寶。

5、採取自信姿態

哈佛商學院副教授Amy Cuddy在演講中談到自信的姿態時認爲“開放”的肢體語言和自信的姿態對於展現個人自信（或者假裝很自信、非常關鍵。

“開放”的肢體語言反面是“封閉 的肢體語言，在人們感到無助或者在他人的強勢面前會有這樣的表現。她指出，即使我們嘴夾一支筆練習笑容，也可以真的感到快樂，所以假裝自己很自信同樣能讓人真的變自信。

社會中那些充滿自信的領導者，其體內支配荷爾蒙的含量都很高，同時壓力荷爾蒙的含量卻很低。Amy Cuddy在演講中說到如果我們表現的有自信，兩分鐘後，我們體內的支配荷爾蒙含量就會上升，壓力荷爾蒙含量下降。

Amy Cuddy在試驗中爲受試者模擬了一個很有難度的面試場景，並將受試者分成兩組，讓一組受試者展現自信、“開放”的肢體語言，另一組相反。最終的結果顯而易見，採取自信姿態的那一組受試者在面試中普遍變現更好。這就說明我們的外在表現可以改變內在想法。

6、正視焦慮

在焦慮面前，有以下兩種截然不同的態度：

第一種是：天吶！太緊張了，所有人都看得出我很焦慮，我一定不能再這樣下去了。第二種是：嗨，焦慮，又見面了。來，我們商量一下，能不能在面試的時候和平相處，結束後我們再一起慶祝？

這兩種想法看起來稍顯幼稚，但要說明的道理是我們應當接納自身的焦慮，不用拼命想着要停止自身焦慮的想法，只有坦然面對焦慮，正視它，才能戰勝它。