網上應聘名企三大要點提示

網上應聘名企三大要點提示，由於受散發疫情影響，每年的線下招聘場次大大減少，招聘人數也呈下降趨勢。網上視頻面試成爲企業招聘和人才求職的主要方式。今天小編梳理了一些網上應聘名企三大要點提示，供畢業生參考。

網上應聘名企三大要點提示1

名企、外企是不少剛出校園的大學生心中的夢想，隨着網絡的普及，幾乎所有的知名企業都選擇了網絡招聘作爲自己篩選簡歷的第一關。

那麼，要順利邁進名企的大門，第一步就是要準備一份好簡歷，瞭解名企網絡招聘流程，順利通過網絡申請這一關！

一、要防止出現斷網等意外狀況

很多人同時在線申請時，有些公司的服務器會出現擁堵斷網現象，因此網申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時候。 填寫完一頁就及時保存所填寫的內容，以免做無用功。填寫比較大篇幅問題的時候，儘量在word環境下填寫，然後再粘貼到網頁上去。 很多公司網申的Open Question(開放式問題)都大同小異，因此記得蒐集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今後答題。

二、千萬別犯低級錯誤

一般名企都比較注重專業精神。注意拼寫、語法等細節問題，不要因爲手指的失誤，而失去寶貴的印象分。 “複製、粘貼”的時候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換爲*號和#號等分類符，格式上顯示出來纔會嚴謹。

三、儘可能覆蓋關鍵字

有些公司網申的第一個檢索步驟是電腦自動按照關鍵字檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。

如果有些HR比較關注你有沒有500強企業的實習經歷，你的文字表述中提到500強企業的名稱，則有可能通過電腦檢索這一關。 對於開放性問題，儘量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的節省。

一般來說，註明需要用300字來回答的問題，只寫一百個字恐怕也很難符合要求。 注意申請資料的填寫和所申請職位的匹配。着重強調職位所需的實習經歷和專業技能，文字表述上也要儘可能覆蓋重要的關鍵字。

新手求職注意事項

1.選擇人氣旺的網站註冊微博。目前爲止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶，包括很多企業名人也用這幾家網站。還有些如中國招聘網、招聘之家等專業的職場網站，也有開通微博通道的，不妨試一下。需要注意的是，註冊時最好用真名，如果較爲自信，也可以用自己的真實頭像，以增加可信度，再將自己的職業技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘單位的關注。

2.發佈信息時要格外慎重，儘量不要發佈對社會的負面看法和內容包括轉發和評論，更不要將自己極端的思想在上面長篇大論，或對朋友、同事、同學說三道四，以塑造一個積極向上的陽光形象。因爲受到HR（人力資源管理）關注後，人家會通過你發佈的信息對你進行“考察”，包括人品及個性特點等，畢竟誰都不願要一個不求上進、心理陰暗或愛挑事的員工。

3.隨時覈對企業信息。網絡信息有真假，“新手”更是難辨真僞。除了不要泄露自己的個人重要信息外，最好選擇有名的企業去接洽。具體聯繫招聘單位時，要從虛擬的網上回到現實中，該覈對單位電話、地址的一定要覈對，提前交什麼費用，更要慎重，因爲一談到錢就可能涉及到騙局。

網上應聘名企三大要點提示2

一、 密切關注頭部招聘網站的招聘信息。

目前影響比較大的幾大招聘網站，幾乎包含了大部分的招聘信息，建議應屆生收藏起來，堅持每天登錄查看。自己心儀的招考單位的官網也是要經常登錄的。同學們可以把心儀招聘單位和招聘崗位的信息記錄下來，以備報名之用。

二、 在時間許可情況下，儘可能多報名。

一般來說，招聘單位的報考時間是錯開的。建議同學們在時間許可的情況下，把自己心儀單位的目標崗位選出來，儘可能多報名，這樣才能多中選優。

三、 網上面試要做足功課。

經過前期的報名、網上測試、網上篩選，接下來一個重要的環節就是網上面試。這是在疫情防控常態化下的一種選擇。希望同學們要充分重視，包括面試時網絡的穩定性、網速也要保證，

面試時的環境要安靜，穿着要得體，語言要清楚，最好用普通話。在真實面試前，可以先進行幾次模擬，發現不足，及時調整。

（一）線上面試前的個人準備

1、個人的形象準備

瞭解企業招聘要求和經營情況，穿着符合面試的'正式服裝並且穿戴整齊，適當妝容，髮型整潔，儘量不戴帽子，以顯對面試的重視。用飽滿的精神狀態來應對，將專業度傳遞給面試官。

2、個人設備和網絡

確認手機電量充足，對應的相機和麥克風功能可以正常使用；關閉任何會發出提示音的設備，避免面試中受到干擾；測試設備和網絡是否正常，避免面試中斷網等低級錯誤。

3、室內場所的選擇

選擇一個安靜的沒有干擾的地方，視頻區域整潔沒有多餘的雜物；燈光明亮，讓面試官可清晰看到你；人身處於鏡頭正中間，畫面比例4:3爲佳，給面試官留下良好的第一印象。

（二）線上面試需注意的事項

1、保持積極的心理調適

很多求職者對於視頻面試流程不太熟悉，容易產生不適感，此時應該積極調適自我的心理狀態。線上線下面試一樣，既不能因爲沒有面對面與人事交流產生懶散感，也不能因爲擔心視頻面試效果而過度緊張。保持平和專注的心態是成功的關鍵一步。

2、不要過早問及薪酬問題

有些面試者尤其是應屆生，視頻面試中很快就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣可能會讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學識、能力、經驗等，如果雙方問答到位，面試官就會主動問及或告訴你薪酬問題，並根據你的表現考慮薪酬等級。

3、注意肢體狀態和語言表達

雖然是線上面試隔着屏幕，但對方依然能通過你的一舉一動，甚至一些不經意的細節判斷你的個人素養，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭髮等小動作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問後可略微停頓一下再作回答，以免因網絡延遲導致回答不完整，或打斷對方提問。

總之，只要做好充分的準備，確保自身狀態良好，即便從未經歷過視頻面試的你，也定能收穫滿滿而脫穎而出。