職場怎樣避免被欺負
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職場怎樣避免被欺負,職場就是我們每個人的戰場,每個人的人生都很難離開職場,但是職場中也存在很多的風流涌動,所以一定要有自己的核心競爭力,以下分享職場怎樣避免被欺負。
第一,不卑不亢,有自己的底線
在面對資深的同事時,如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態,就等於告訴對方“快來欺負我吧,快來利用我吧”。對方還真的會一邊利用你,一邊看不起你的。
你的尊嚴,你來塑造,若連自己都不維護自己的尊嚴,那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工,都應該給自己設立一條基本的底線,然後去堅守,該翻臉時就翻臉,丟掉你的不好意思。
要知道,別人不可能因爲你的遷就和順從而喜歡你!只有那些時刻堅守自己底線的人,才能在職場活得舒服。
第二,注意和同事保持距離
對於非常親近的朋友,當然要坦誠相待。可同事不能和朋友劃等號,你們更多的是利益關係,因此你要保護好自己的隱私。
要知道,當同事不知道你有多少隱私和背景,更不知道你的這些祕密有多大的時候,他不敢輕舉妄動。但是,一旦這些祕密揭開了,知道你就那麼點能耐了,那就可以盡情利用你,欺負你了,反正你也不能把他怎麼樣。
因此,和同事相處,大家面子上過得去就好,你並不知道他和其他上級或領導的關係,如果走太近,你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
第三、敢於堅持自己的想法
當他人提出意見與自己相悖時,確定自己的觀點是正確的要勇於堅持,不要被別人三言兩語就給左右了。有心理學家指出,誠懇地表達自己想法非常重要,不是所有的表達都會引來對峙,自我呈現在人格上是不可忽視的;
第四、設定底線,不要喪失自我
沒有底線的無意識遷就,最終只會讓自己走向令他人擺佈的狀態。所以,明確的表示自己的底線更有利於相互之關係的建立;
【1】證據
當同事找藉口欺負你的時候,你能在第一時間把他的謊言和藉口戳破,讓他無計可施。當然,有的人也可能惱羞成怒,故意刁難你。這個時候最好把他說的話偷偷的錄下來,作爲日後給領導看的證據。
【2】反抗
別人欺負你,往往是因爲你軟弱,不懂得反抗。在別人第一次欺負你的時候,如果你默默承受,那麼他肯定還會再欺負你,第二次,第三次,甚至你每天都會活在他的陰影中。爲了避免同事欺負你,你應該在他第一次欺負你的時候起身反抗,即使付出一些代價,也要讓他知道你是不好欺負的。
【3】底氣
有底氣的人平時說話聲音洪亮,義正言辭,直達矛盾觸點。辦事情雷厲風行,不會唯唯諾諾。有底氣的人,別人不敢欺負他,因爲他的強勢已經把別人嚇破了膽。
【4】變通
懂變通的人都是腦子比較靈活的人。看到情況不妙,他們就會想辦法避開,見到不好惹的同事他們就躲着走,不去招惹是非。懂變通的人,能屈能伸,在強勢的人面前能說軟話但不卑躬屈膝。懂變通的人不會跟欺負自己的人對着幹,其實在他們的骨子裏,他們認爲是不值得和這些人對抗。
【5】找靠山
有的員工爲了避免被欺負,往往在公司裏面找靠山。大樹下面好乘涼,如果你身後有一個人爲你撐腰,別人也就不敢欺負你了。
1、學會說不,才能贏得別人的尊重
職場中有些人欺軟怕硬,專挑軟柿子捏,一味地迎合別人並不能贏得別人的尊重,別人只會拿你當可有可無的便利貼。
在適當的時候,你要學會拒別人,比如說本來是他分內的事情,他不想做,想安排你做,這個時候要學會委婉地拒絕他,說自己手頭有個着急的事情需要處理,或者自己的能力有限,勝任不了這份工作等。一個善於拒絕別人的人,纔會贏得別人的尊重。
2、不要與小人打交道
很多人爲了避免與小人發生衝突,一般的做法都是儘量不與他們發生爭端,儘量在小人面前退讓,說白了就是不得罪小人,但是大家在一起合作工作,根本是不會避免衝突的',畢竟你們在工作中都有自己的根本利益。
最好的方式要遠離小人,看到身邊有這樣的人時,應該是避免與他們打交道,這樣做並不是害怕小人,而是想讓自己避免更多不必要的麻煩。
3、努力讓自己成功
這也是最重要的一點,不想被人欺負,就要自己爭氣,通過自己的不懈努力讓自己成功。等你身份地位起來了,就算你很老實,也沒人再敢欺負你。等你成功了,那些想欺負你的人都會反過來討好你。激勵自己奮進,讓自己變得更有實力,這纔是解決問題的根本。
4、守得住自己人生的底線
每個人都有自己的底線,擁有之後也要守得住。該發火的時候就發火,要不然你身邊總會有那種得寸進尺的人。有的人就是那麼沒有深沉,這種人不斷地在別人身邊試探着,看看你所能容忍的底線在哪裏。如果你不懂得對這樣的人說不,就等於縱容了他們的行爲,以後吃虧的是自己。
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