如何成爲明星主管
本文已影響9.99K人
本文已影響9.99K人
如何成爲明星主管,每個職業人,都是從幼稚到成熟,從徒弟到師傅,從外行到內行慢慢長大的。在職場上,一定要做到非你不可。那麼作爲職場小白,該如何成爲明星主管呢。
陳鷗 銷售部主管 31歲 從業經歷八年
我一直從事市場和銷售工作,兩年前進入了現在的公司。由於自己的業績突出,在工作一年後,被升爲銷售部主管。看起來,這是個理所當然的好事,但沒過多久,我才意識到自己面對的壓力原來這麼大。
從員工到主管的角色轉變,從一個人做事到要統領幾十人的團隊去做事,難度可想而知。尤其銷售部這個“人精”扎堆的地方,平日裏的親密戰友和老前輩,如今變成了自己的手下,我的心裏很彆扭。
轉念一想,自己從業多年,也積累了不少經驗,上司又看好我,爲什麼不抓住這個機會呢?接下來,我就開始實施自己的計劃。首先,得讓大家都服我。我組織部門研討目前的市場環境、瞭解競爭對手的動態,讓大家給部門提出改進建議,並希望獲得執行方案。可結果呢,大家都不着邊際地談一些沒有實質內容的東西,大家都在保留看法和暗中較勁兒。我自己以前不也這樣嗎?而如今作爲主管,就是要將自己的經驗變成團隊的經驗,讓我的經驗被更多的人複製,最終讓每個人的經驗都可以共享,那團隊的業績能不提升嗎?
而對部門外部呢,我就像是一個家長,總希望將團隊置於自己的保護傘之下,爲團隊爭取利益,爲團隊和其他部門斤斤計較,似乎是責無旁貸的事。的確,下屬都對我更擁護了,我也更帶勁兒了。比如:過去我和財務部門的關係不錯,畢竟我的業績在那兒擺着。但當了主管後,我們就“關係緊張”了,我會爲部門的利益,和財務部爭執不下。
然而,我漸漸意識到,這樣做能行嗎?主管更應該是一個協調者的角色,而不能給團隊樹立圍牆。於是,我主動找財務部溝通,一邊妥協和配合,同時還時常和他們溝通本部門的難處。我還私下去和副總溝通,希望他可以和財務部主管吹吹風,讓他理解和幫助我們更好地開展工作。經過一段時間的磨合,我們和財務部的關係果然越來越默契了。
我想,作爲明星主管,首先要褪去自己的光環,站在更高的角度,去思考你所處的環境並加以利用,再加上自己以往的影響力,就更易成爲“管理明星”。
我曾經也以爲自己做到了“非你不可”,當時我在一家知名的公司擔任某個崗位的主管職務,在短短的幾年間,我培養了三位主管,並且讓原本默默無聞的崗位成爲了明星崗位,而我則成爲了公司的明星主管。
在這個崗位上,我做出了超乎很多人想象的成績,我自認爲這個崗位已經到了“非我不可”的地步,我以爲如果我辭職了,這個崗位肯定沒有人能夠勝任,可是我想多了,我確實想多了,因爲有其他的發展我離職了,可是崗位的工作依然有序地進行着,並沒有因爲我的離開出現混亂,一切都好好的。
幾年後我在新公司的工作也做得很好,我從一個主管在短短一年裏升到了經理,我對工作傾注了我全部的精力,我成爲了新崗位最亮的星星,任何的難題只要交到我的手中,基本都能得到很好的解決,領導對我十分信任,讓我一度確信,我就是這個崗位的“非我不可”,如果我離開了,這個崗位的工作一定會受到很大的影響。一年後,我離開了,我預想中的崗位工作的崩潰,並沒有發生,一切都好好的。
職業小白,要想盡快“洗白”,變成行業主管“大咖”,請你關注已下幾個方面:
1、沒有偏見。
所有的偏見,都會嚴重地限制你瞭解真像的願望。
一個成熟的主管“大咖”不會認爲自己擁有什麼特異功能,對待所有問題,都會非常公允,理智地看待。
他會積極聽取別人的意見,從多個的角度看待問題。
他願意就發生問題進行討論、爭執和辯論,分析別人觀點,隨時接受正確的意見。
摒棄偏見,就是,兼聽則明,偏信則闇。
2、解決衝突的能力。
解決衝突的能力,就是談判的能力。
談判,就是合理地逐步妥協過程。
做到這一點,理解對方很重要。只有站到對方的位置,從對方角度看問題,你才能找到擺脫衝突局面的出路。
然而,解決問題並不總是那麼容易,怎樣找到利益的平衡點,找到雙方的滿足線,需要藝術化操作。
要分析問題背後的.根源,是出於對問題的不同看法,不同觀點,還是由於當事人互相厭惡,互相指責。
冷靜地判斷,哪一方是錯誤方。不會因侮辱或刁難亂了方寸,也不會因壓力和責任感到緊張。
每一次衝突的順利解決,就提升一個通向主管“大咖”臺階。
你解決爭端的方式和能力,就是你的主管“大咖”成熟度。
3、溝通的技巧。
有效地與他人溝通,有助於提高自信力。
與同事、領導、客戶、合作伙伴、朋友、伴侶、親戚,甚至那些故意挑釁者、試圖激怒你的人……,等等,都要進行有效溝通。
在所有情況下,都不要忘記溝通技巧,一個成熟的“大咖”,能夠適應任何情況。
豐富的知識,寬廣的胸懷,正確的用詞,穩重的心態,準確的表達,及時的調整……,都是溝通技能的提現。
怎樣提高這種水平,是你必須學習和研究的課題。
4、同理心。
同理心是理解對方的能力,也就是說,站在對方位置看問題,感受對方的經歷,梳理對方的情緒。
同理心會提高你與他人互動的效果,幫助你選擇哪種更好的方法去互動,抓住問題的要害處,知道對對方的期望值。
5、 自我完善至關重要。
還有一條,你應該時刻保持學習狀態,不斷地提高自己,不斷地完善自己。
只有這樣,你才能越來越睿智,越來越出色,越來越有魅力,成爲能征服人的“成熟大咖”。
在人生的每一個階段,都會遇到新問題,遇到缺乏經驗的情況,這是正常的,如果你想成長,想出類拔萃,那就要遵循上述原則。
請記住:解決困難的唯一方法是不斷地學習,不斷地提高自己,不斷地完善自己。
如何成爲優秀主管培訓心得 成爲優秀主管培訓心得分享
陳偉霆張藝興受傷:明星爲何也成高危行業?
如何塑造性感美腿?跟明星學管理曲線
班主任如何管教學生
減肥成功10大明星 看胖子如何瘦身
如何在面試中掌握主動權反客爲主呢
董明珠爲何稱要讓祕書成爲第二個自己
班主任如何管理學生
衆明星對成龍的評價如何? 網評其爲武術大家
主管如何輔導新人
主管如何與員工相處
爲何明星生娃那麼貴 揭祕明星天價月子餐
如何跟這些星座成爲好朋友
如何成爲魅力四射的星座女
如何成爲辦公室的魅力之星
哪些星座男容易因爲愛情而成爲妻管嚴
如何成爲職場成功女性
如何成爲12星座男心中的性感女神
如何做好一個主管
主管辦公室如何佈局
作爲一個管理者如何管理自己
如何成爲成功的投機者
白羊座如何成爲成功人士
如何在聚會中成爲主角?第一印象決定在成爲主角的方法
螺旋星雲如何形成的?螺旋星雲主要特點
明星博主最新街拍 教你簡單髮型如何最時尚
如何成爲一個成功的人
明星範公主頭髮型 教你如何減齡辦淑女
你如何成爲十二星座男的夢中情人?
如何能與12星座成爲朋友的攻略
如何成爲12星座男溺愛的性感女神
職場9招助你成爲出色女主管
如何成爲十二星座男心中的女神