公司憑什麼重用你
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公司憑什麼重用你,很多人在職場中可能會很久都被困在原來的職位,難以遇到升職加薪的機會,導致自己漸漸地無法積極地對待自己的工作,下面就來看看公司憑什麼重用你。
人品
就是一個人的品德,是行事的準繩,之所以放到四個要素之首,是因爲我見到過太多實際的案例,而很多在工作上表現優秀的銷售人員因爲這個基本要素而翻了船,從銷售的角度來看,最考驗人品的那就是費用
大家都知道,既然是費用肯定就要用到公司要求的市場上去,你不能因爲一時的僥倖心理,而把本不屬於你的東西拒爲已有,一旦讓公司知道這種問題,你是再有能力也難在公司做得更好,最後只能落過除名的結果。所以,一個人的人品決定了你是否在公司、行業走得多遠,如何善待下屬,如何面對各種誘惑等都是考驗你的人品的關鍵。
溝通
作爲銷售人,你想把銷量做得更好,讓客戶都願意進你的貨,難道光憑公司的銷售政策?當然不是,如果沒有一個良好的溝通技巧,不能吸引客戶,不能說服客戶,怎麼能讓客戶心肝情願掏錢來進貨?沒有好的溝通技巧,你怎麼與你的上級,公司各部門的同事做好溝通,如何來表達你的想法,如果表達你工作中的成績?
所以,一個好的溝通可以讓你的銷售工作更輕鬆,也可以更好地把你的工作成績與想法說給你的上司聽,這樣你的上司纔會更瞭解你,纔會賞識你,在機會來了的時候,你纔可以抓住機會的尾巴,平步青雲。
技能
在具備良好的人品與溝通技巧後,還需要逐步積累銷售經驗,培養銷售技能,這方面相對會花一些時間,需要全方位地學習銷售技能,學習如何管理客戶,學習如何提高店內銷量,學習如何處理銷售中的各種問題等,通過這些工作有意識地積累自己的銷售經驗;很多時候,常常有的銷售會說,我只需要做好份內的工作就可以了,其它工作我憑什麼做,又不給我加工資,但換個角度考慮,大家都不做,你做了,上司會怎麼看你?
有時候多做點事情、吃點虧不是壞事,“吃虧是福”!哪個老闆不喜歡願意做事的員工,哪個領導不喜歡有擔當的下屬。所以,銷售技能的培養至關重要,請從現在開始就應在工作中有意識地去鍛鍊自己各方面的技能,虛心請教,成爲一個擁有高銷售技能的人才。
激情
經常我們會說,這個人的工作很有激情,不錯!我們作爲銷售人,工作中會遇到無數的挫折,保持激情在這些時候就至關重要了,激情是銷售人最首要因素,而且擁有持續的激情才最難能可貴的。經常有時候我們會因爲做好了一項工作,領導表揚了你一句,就飄飄然了,工作有動力了;但不可能領導天天都給你表揚,你做錯事情了領導就會批評你,這樣你還能保持很好的工作激情嗎?
還有的人認爲工作幾年了,什麼都會了,不需要那麼努力了,做好現在就行了?你的激情去哪裏了,你的理想還在嗎?你還是當年那個有理想的年輕人嗎?誠然,我們都知道,每個公司都有潛規則,但你因此而放棄自己,自甘墮落,連工作激情都沒有了,那你還有什麼?還有希望嗎?所以,作爲銷售人,應隨時調節自己,保持好工作激情,去戰鬥!!只有這樣,你纔會有成功的機會!
總之,我們相信,“機會永遠是留給有準備的人”,要想在工作中實現自己的理想目標,得到升職與加薪的機會,除了以上四項基本要素之外,還有許多的天時、地利、人和要素需要我們去關注,時間可以證明一切,我們一直在路上,我們一直在努力,我們還有很多東西需要去學習!
或許,成功就在不遠處!
人在職場中,怎樣才能受到老闆的重用?
要素一:業務能力強,辦事認真
這是第一個要素,也是重中之重的要素,如果你的能力達不到工作的要求,你其他方面再強也是虛的,所以你必須要十分出色的完成你的本職工作,這是第一要素。
要素二:有對工作有益的特長
我從上學開始就有比較強的寫作能力,記憶深刻的兩件事,一件是上了高中以後,初中老師還找到我的高中學校讓我寫作文;第二件事是在我的第一家公司,我是車間的普通員工,但是車間主任的半年工作總結、年終工作總結等等都是由我主筆,後來主任調職到別的車間,還要找我寫工作總結。
要素三:甘於幕後工作,讓領導出風頭
職場生存法則最重要的一點是不要搶功,就算你能力再強,也要記住你的領導是誰,好事兒先讓領導,人心都是肉長的,領導吃到肉了,自然會想着讓你喝點湯。人在職場,要想受到老闆重用,你得具備兩個條件,纔有可能被老闆重用。一是你得有才華。這個才華就是真本事,或是一技之長,或是管理在行,或是人格品行。你的有能爲老闆效力的技能。不求全才,只要在某一方能夠獨擋一面就行。
這是硬功夫,也就是你具有使用價值,能夠爲老闆所重用的先決條件。否則老闆想重用你也沒有機會。二是凡事你都要站在老闆角度考慮,能夠懂老闆的心,成爲老闆的心腹。老闆的心腹都是老闆放心的人,老闆瞭解的人,也是經過了老闆的考驗後,可以信任的人。而要成爲老闆心腹,就要處處爲老闆着想,處處維持老闆的利益,讓老闆能感受到你的付出和堅持,不謀私利,感受到你爲他的良苦用心。
總之,老闆也在尋找能爲自己所重用的人,他的許多工作也是要靠別人來完成,能有老闆重用的人,老闆也會感覺輕鬆些。只要你和老闆能站到一條線上,盡你所能的去幫助老闆,老闆自然也會看好你,重用你。
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