最聰明的一種員工離職
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離職有一些事情要注意,只有做好應該做好的事,這樣纔不會擔心以後,下面小編爲你分享離職前需要做好的事,幫助你順利換工作,這些表現纔是真聰明。想要學習的朋友,趕緊看看最聰明的一種員工離職吧!
最聰明的一種員工離職1人在職場,大多數人都會經歷離職。除了基本的辭職程序外,聰明的人會把這場分別辦得很體面,而沒有情商的人可能會和很多人撕破臉,這樣很難堪,也沒有必要。
所以,都是離職,不同的處理方式,會得到完全不同的結果。今天,大途小編將討論如何在情商高的完美地離職,做到前途光明,回頭也仍有退路。
聰明人離職後都是這樣做的
請部門同事吃飯
吃飯是增進感情的社交方式。下班後,一個部門或公司的人聚在一起吃飯聊天,這樣他們就能更好地相互瞭解,在工作中更順暢地交流。辦理完離職手續後,如何讓自己既刷足存在感,又能好聚好散呢,那就請部門同事吃頓飯吧。以後大家見面的機會肯定會很少,請大家吃“散夥飯”,是我們做人應有的一種禮節。如果一個人甚至不忽視人的感情,情商一定不能高,怎麼混得了職場呢?因此,有必要繼續與同事保持友誼,這也是一種人脈的積累。
和領導保持聯繫
離開公司後,最好不要切斷與領導者的關係,更不用說與領導者撕破臉。離職後,這位前領導人是工作場所的重要社會資源,不僅可以增加你在下一個家中的聲音,還可以增加你在危機中的聲音。爲了給你一個明確的道路,領導圈子更廣泛,他們知道更多的人,也許你未來工作中需要的一些資源,你的前任擁有它!這時,只要你沒有與他斷絕聯繫,你仍然可以尋求幫助。
交接工作一定要做好
你離開後怎麼怎麼才能不被其他同事吐槽呢?做好公司最重要的事情,做好交接工作,即代表了你對待工作的一絲不苟,也表達了你對企業從始至終的.尊重。一般來說,如果你離開,跳槽也肯定不會離開從業的圈子。如果你離開後沒有好好交代工作,你就不能完成這份工作,你會馬上離開的。如果是這樣的話,你的聲譽就會受到影響,所以你可能已經失去了你的新工作。
相反,如果你交出它並教你沒有任何細節的繼承者,它會給你一個好印象,專業和質量的聲譽肯定會低劣。辭職並不意味着絕對的結束,不代表於前東家的完全切斷聯繫,更不能代表可以直接拍拍屁股走人。張最後一班,可能會讓你的下一份職場生涯的前途更加光明。
最聰明的一種員工離職2兩年前,我們公司一位非常出色的員工離職了,他到另外一個城市找到了新的工作。事實上,他去的地方和我們隔了兩個州。而其他員工離職之後,就漸漸被遺忘了。但是,當這位員工和我說他在波士頓的公司正在裁員,我馬上就幫他物色下一個工作。爲什麼?因爲他是個模範離職員工。下面就爲大家介紹他離職後做的一些事情:
1.發友好的簡訊。每當公司員工有好事發生時,他都會給這位員工發一條友好的私人簡訊,祝賀對方。他不會太過殷勤,本身他也不是一個愛溜鬚拍馬的人。一年中總有幾次,我們會收到他的祝福。這讓我們知道,他還在想着我們,關心着我們的成功。
2.轉發並關注公司消息。公司發佈消息之後,我們就知道他一定會轉發並關注。這些社交行爲簡單,隨意,也沒什麼花費,但是,很重要!他這麼做的時候,我們感覺他還是我們團隊的一員。
3.郵寄啤酒。是的,確有其事。有一次,我們在進行一次大型項目,壓力都很大,這個時候,他給我們郵寄了6箱啤酒。沒錯,免費的啤酒非常有助於維繫友情
4.介紹新員工。在過去兩年的時間裏,他給我們介紹了不少好的員工。前任員工熟悉業務,瞭解公司的優點和缺點,能爲原公司促成新的交易,介紹新的理念,帶來新的員工。
5.拜訪。每年,我們都會見到他幾次。來紐約的時候,他會拜訪公司,和大家打個招呼,或者請我去喝杯咖啡。這就是我如何得知他正在等一份商學院[微博]的工作,正好,我認識那裏的一個董事,所以我就給那個董事打了電話。
這個故事的寓意?你在某家公司付出了大量的時間、精力和熱情。這樣的付出不會隨着你的離開而結束。你和那個公司的關係永遠存在——你是這個公司歷史的一部分,這個公司也成爲你職業生涯的一部分。所以,不要完全拋棄它。
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