員工流失的因素有哪些
本文已影響8.68K人
本文已影響8.68K人
員工的正常流動無疑會給社會經濟帶來增加企業活力、激勵人才競爭、促進人力資源合理配置等方面的積極影響,接下來小編整理了員工流失的因素有哪些的相關內容,文章希望大家喜歡!
1、薪酬分配模式落後。
應該說,這是人員流失的很重要的原因。顯然,薪酬待遇問題是員工決定是否離職時所要考慮的首要因素,薪酬待遇高,可以抵消其它很多方面的不足由於多種原因。
2、缺乏良好的企業文化及氛圍。
良好的企業文化和氛圍,可以給員工提供一個比較愉快、舒心的工作環境,可以構建一個比較和諧的人際關係,進而會讓員工對這個環境產生留戀心理,反之,如果一個公司內部人際關係緊張,公司整體缺乏一個積極向上的氛圍,也會影響到員工的精神狀態和理想追求,進而產生離職的念頭。
3、選用人才不當。
一是任人唯親,而非任人唯賢。這是民營企業最爲常見的現象。民營企業往往是家族企業,他們常常將重要的職位交給自己的`家族成員,而這樣出於親屬關係的選擇,往往意味着效率低下和冗員,而低下的效率和冗員又會使有才能的人對企業產生失望,從而選擇離開。二是選用人才的失誤。在聘用和甄選人才上,未將最適合的人才聘用或是被選用的人才職業道德(或品德)不佳,這也是導致員工日後離開企業的原因之一。
4、不注重員工的發展與培訓。
一個有上進心的員工,在努力工作的同時,常常會審視自己所從事的工作的發展前景,如果企業不能夠給員工提供一個良好的發展前景,員工就會考慮作出新的選擇。
酒店員工流失的原因分別有哪些 酒店員工流失的原因介紹
員工管理的方法有哪些
服裝店顧客流失的原因有哪些
降低新員工流失率有什麼辦法
員工工作執行力不夠的表現有哪些
爲什麼會失眠?引起失眠的原因有哪些?
一流員工要有哪些能力
備孕男孩有哪些決定因素,備孕男孩的因素
找工作應該考慮哪些因素
激勵員工最有效的方法有哪些
決定身高的因素都有哪些 哪些因素會影響身高
影響和田黃玉收藏的因素有哪些呢?
文員的工作內容有哪些
成爲優秀員工應該具備哪些素養
酒樓服務員有哪些工作流程
激勵員工最有效的方法具體有哪些
失智症的原因有哪些?使用椰子油防失智的注意事項
批評員工的技巧有哪些
優秀員工應該具備哪些素養
失眠有哪些原因 失眠有哪些危害呢
優秀員工需要具備哪些素質
女性閉經的原因有哪些?5大因素不容小覷
降低員工流失率留住基層員工