跟同事吵架了怎麼辦
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跟同事吵架了怎麼辦?在職場上,我們與人相處時,難免會有三觀不符的情況,在這種情況下與同事爭執是很正常的事情,但是跟同事吵架要把握一個度。接下來就由小編帶你瞭解跟同事吵架了怎麼辦。
跟同事吵架了怎麼辦1
爭吵的時候要對事不對人
工作中有分歧,吵起來是正常的。關鍵是吵的方式和態度。
職場上我們倡導的是對事不對人。什麼意思呢?意思就是我跟你有分歧,跟你吵架,但我不是針對你這個人的,我只是針對你的觀點。
即使換了另外一個人來提這個觀點,我也會是一樣的處理方式,也一樣會反對、爭吵。
可以說,能做到這樣,那就沒問題,是正常工作交流的一種方式而已,是受鼓勵的。
爭吵的時候要就事論事
就事論事的意思是說,我們的爭吵,要侷限於這個觀點之內,不要發散,不要翻舊賬,不要人身攻擊。這樣纔是有效的工作方式,不然就真的變成吵架了。
尤其是人身攻擊,這個是大忌諱。大家都只是爲了工作,無冤無仇,沒必要去結仇。而且觸犯了這點,可能就不只是職場上工作的事了。所以一定要控制好爭吵的範圍。
實在誰也說服不了誰的時候,及時上升
我們不可能無休止的.爭吵下去,公司僱傭大家工作,時間是很寶貴的,不可能一直嘗試着去說服對方。
如果發現誰也不讓步了,那要及時向上級彙報,讓領導們來定奪。
可能有時候,領導的決定也沒那麼公平公正,也可能讓你不服。但是建議你這時候就沒必要糾結和爭論下去了,畢竟領導出面的決定,後續是對是錯,跟你關係不是很大了。我們只要做好自己執行層面的工作就行。
爭吵之後,建議能主動和解
如果在爭吵過程中,遵循了以上幾點建議,一般來說不會有什麼大的隔閡,也不會記仇一類。但爲了能緩解下雙方情緒,還是希望能在事後主動去示好。
這個示好是那種很平常的接觸,不用太刻意,不然會適得其反。
邀請一起去抽根菸,買杯奶茶遞過去說“剛那個事大家辛苦操心了”,或者一起聊點其他無關的事——今年nba猛龍居然總冠軍,你看比賽了嗎?……
普普通通的也就過去了,成年人,大家也都懂的,盡心盡職,但沒必要四面樹敵。
跟同事吵架了怎麼辦2
1、不管誰對誰錯,自己都可以先道歉,這不僅可以體現你想和解的誠意,也可以體現自己的素養。
2、在道歉之後如何同事還是生你的氣,那你可以再次道歉一下,顯示你想和好的誠意。
3、如果道歉了兩次還生氣,那就不是你的問題了。
4、吵架過後要反思下到底是誰的錯,爲什麼會出現爭吵。
5、總結這次吵架的經驗,下次再跟同事相處,要注意一下這種問題。
6、在工作中爲人處事是很重要的,所以可以向好的榜樣多學習,多總結。
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