不喜歡處理人際關係
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不喜歡處理人際關係,在我們的生活中,很多時候都需要進行與人溝通去打交道。總覺得人際關係很複雜,那麼接下來小編給大家分享關於不喜歡處理人際關係的相關內容,一起來看看吧!希望對你有所幫助。
不喜歡處理人際關係1
如果不喜歡處理職場中複雜的人際關係,可以考慮從事這幾種工作
一、流水線工作
流水線工作一般體現在工廠的生產流水線上,這種工作只需要重複一種或者幾種簡單的動作就可以了,從上班到下班,都是在重複同樣的工作,不需要跟人有多少的溝通,不需要處理複雜的人際關係,但是這種工作技術含量越來越低了,漸漸的有被智能機器人替代的趨勢。
二、財務及財務相關工作
財務及財務相關工作一般分爲出納、會計、統計等工作,這類工作需要非常嚴謹的思維、認真踏實的工作態度,只需要把本身的工作做到非常精準、沒有任何的誤差、堅持財務原則就可以了,不需要多好的情商和靈活多變的思維,通常,這類工作有會計師和統計師這樣的職稱可以晉升,還有國家註冊會計師和註冊統計師這樣的資質註冊崗位,隨着時間越長,經驗會越加豐富,會越來越吃香。
三、程序員
程序員是互聯網發展帶來的主要工作,這類工作每時每秒都沉浸在紛繁、複雜的程序代碼中,職場中,程序員是不用太多人際關係交往的,只需要按時按需的完成自己的程序即可,溝通、人際交往對他們來說都是在浪費時間。程序員的市場前景還是非常廣闊的,但是想做程序員的話,一定要懂得照顧好自己,要積極鍛鍊身體。
四、設計類工作
這類工作通常有建築設計、工業設計、設備設計和工藝設計等類型,這些都是特別耗費個人精力,但是回報豐厚的職業,特別是一些國家註冊的建築師、設備工程師、電氣工程師等職位,大型企業裏面,年薪都在五十萬以上,高則不封頂,尤其是這些年房地產的告訴發展,使得從事這些職位的人員供不應求,普通的設計師其年薪都有十幾萬。
五、技術工種:工程、電力、安全消防、廚師、特種車輛駕駛
這些職位都是普通的技術工種,有工程技術員、電工、安全消防工、飯店廚師和特種車輛駕駛員等,這些職業通常入門門檻較低,適合一些學歷不高的人,但是收入也還是相當不錯得,因爲在越來越多的人都不願意從事這些基礎工作的今天,人員的缺口還是比較大的。這些工種同樣有自己的晉級之路,可以查查網絡就知道了,這裏就不多詳列了。
六、文藝創作
文藝創作相關的工作,包括文字創作、書法創作、繪畫創作、工藝創作等,他們是在用自己的聰明才智創作出供大家欣賞的藝術作品,當藝術作品得到觀衆的認可時,也可以獲得不菲的回報,有的人是自主創作,面對市場,有的人是依附於國家電視臺、廣播、報紙等媒體機構,做一些主流創作,回報來源於媒體機構的.回報,現在還有一種活躍於大衆眼中的文字創作職業,就是網絡寫手、網絡媒體創作等,近年來,網絡寫手水平高的,年收入都達到了上千萬的收入,自從自媒體活躍以來,網絡視頻的創作也成了一種新興事業,前途都不可限量。
七、以快遞員、分揀員等爲主的物流工作
物流工作裏面的快遞員、分揀員等工作也是不需要處理複雜的人際關係的,只需要完成既定的工作任務就行,多勞多得,近年來,隨着網購的不斷高漲,快遞員月工資最高的時候上萬都不是問題。
八、自己開店
自己在比較擅長的領域開個小店,也是不錯的選擇,雖說網購影響了很多的實體店,但是有些實體店還是有着很好的潛力,如社區的便利店、餐飲店、一些專業的零件和設備專賣店等等,有的實物買賣還是以實體店爲主的,諸如建材店、汽配店、傢俱店等。
不喜歡處理人際關係2
多少人敗在不會處理人際關係上,弄懂這4點,你人脈也會越來越好
1、利益交換天下息壤,皆爲利益
人其實都有貪念的。在與人相處的時候,每個人都想從別人身上多獲得點東西。但是一次兩次可以。次數多了,時間長了,就未必能夠的成。人與人之間的相處,平等最重要。其中又以利益平等最爲重要。別人給你的好,你要記住還。這樣別人纔會繼續你的。你要別人的東西,你要懂得給東西交換。這樣別人纔會給你。當你懂得利益交換。自然別人就會貼近你。原因很簡單,因爲不會白付出。當然知道讓利,讓別人佔便宜。那麼你自然就會受歡迎。
2、不必和每個人成爲朋友
這是一個非常荒謬的標準,時常給許多人造成了不必要的壓力。所以我們需要清楚,你並不需要和每個人都成爲朋友。
我們不是人民幣,更不是美元、歐元,所以不是每個人都會喜歡你的。同理,你也不必喜歡每個人。一旦你從心裏認同了這個觀點,你就會有一種如釋重負的感覺。
你可以把它視爲個人愛好,就像你有喜歡的食物,也有不喜歡吃的食物一樣。世界上沒有一種吃的是每個人都會喜歡的。即使這是你認爲好吃的牛排或蛋糕,總會有人不喜歡肉或蛋糕。
基於這個理論,你能分析出別人不喜歡蛋糕和肉是因爲什麼嗎?可能不會。那我們爲什麼要對自己這樣做呢?
不要批評自己,記住:如果你正在試圖得到每個人的喜愛和認可,你可能會失去自己的獨特性。你可能也不想被某些類型的人喜歡。但歸根結底,自愛才是重要的。
3、善於展示自己,多和別人溝通和交流
在這互聯網信息共享的時代,我們一定不能忽視知識共享與傳遞。在職場,經常會有人疑惑?
爲什麼同樣的水平,別人就能比我獲得更多的機會呢?古時候就有,千里馬常有,而伯樂不常有之說。你光有能力夠,關鍵要讓人知道你具備這個能力,你才能擁有更多機會。我們都知道很多知識大咖特別喜歡把自己知道的知識寫出來、講出來和更多的人分享,在這個過程中,他們自己需要對這些知識系統化,需要進一步實踐和總結,需要反覆的記憶。這樣形成良性循環,反過來又能促進你對知識的理解和運用,時間長了,就會成爲這個領域的知名專家。
4、“情感社交”與“資源社交”混爲一談
在你這一堆朋友當中,有彼此完全沒有利益關係,只因感情連結在一起,靠感情維繫關係的朋友,這種社交出自感性、感情,彼此之間不夾雜複雜的東西,這是“情感社交”。
而“資源社交”不同,彼此看重的是對方手上對自己有利的資源和利益,這種社交講究對等,你必須有足夠的籌碼,才能吸引對方與你產生聯結或同盟關係。
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