辭職怎麼跟領導講比較好
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辭職怎麼跟領導講比較好,現代的職場工作中人員流動率比較大,難免有一些人懷着想去看看大千世界的奇妙想法。有些人嘴上說辭職講了一百遍卻沒有付諸行動,原因是真正到了辭職的時候覺得心慌,不知道怎麼跟領導開口。現在就爲大家分享辭職怎麼跟領導講比較好。
辭職怎麼跟領導講比較好1
1、實話實說。語氣委婉,儘量把責任往自己身上攬,例如,我不能勝任這份工作,呆在這裏只會給公司帶來損失,聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好,反正都走了,給公司留點面子嘛。態度要誠懇!(劃重點)
2、如果老闆對你很好,就實話實說,會理解你或幫你。如果老闆不好,那就隨便。遇到一個好老闆不容易,不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裏工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裏的節奏,不適宜這裏的工作環境,也感到有些壓力。想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差,那麼你完全可以理直氣壯的去辭職,因爲你並不虧欠他什麼,當然,適度的委婉也是好的;
5、和前任老闆老死不相往來的,並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裏的不愉快統統告訴他,把你的所有抱怨都發泄出來,自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了,提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度,離職前將工作交接好,離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了,給自己留條後路。
7、都不幹了,還費那個勁幹什麼?難不成在外面乾的不好,還想回來,如果這樣的活,那就要找一些藉口了,不過老闆可不傻,你如果在別的地方覺得不好想回來的話,那老闆就要有想法了,你要是有價值,還會讓你回來。
8、辭職一般跟領導說就行了,跟老闆說是一定職位以上的人士。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了,部門經理纔是需要跟老闆打報告的。
9、<部門領導>如果你和同級別同事的.關係很好(不包括上下級),和老闆的關係也很好的話,就找一個吃飯的機會跟老闆說明,可以是高層的飯局,也可以是私底下的兩家人的飯局,一個相對較輕鬆的場合,但是一定要只和老闆說,在這之前不要向別人透漏你的想法,就直接說出來,不用有忌諱的。通常的,到部門經理的這個位置,在行業內都是有一些人脈的,也不用怕得罪老闆,弄得沒飯吃。<一般職員>,網上有模板,可以很好的應付過去。
10、這個要看情況來決定:1、個人離職高就語氣委婉,儘量說自己的不足就是,如,我不能勝任這份工作,呆在這裏只會給公司帶來損失,2、離職只是不想在該公司的環境下工作,也也委婉一點,如外面世界很豐富,出去看看
11、真想辭職,又不想鬧僵。那就找藉口,什麼生病,想回老家發展呀,想回去陪父母呀,愛人想要去她家那邊呀……都是成年人了,天生的技能(撒謊)不會都忘了吧。
辭職怎麼跟領導講比較好2
1、動提出辭職不管你是因爲被迫還是主動的,都不能表情輕浮。其實是一件比較莊重的事情。面帶微笑會讓人覺得你很討厭這份工作。
2、要組織好語言,不能跟老闆說的時候坑坑巴巴,而且要有真實性,辭職理由要聽起來合理。
3、一般辭職因素,家庭因素,待遇因素,專業因素,身體因素等等,不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好,以及離開公司的不捨。
4、如果實在是說不出口,可以將話寫在辭職信中,記得寫的認真有感情點,不要敷衍。有文采就更好了。
5、無論辭職說的有多委婉,一定要講明自己辭職的原因,和對離開本公司的遺憾,一定要表明自己要辭職的決心,不能說的含糊其辭,要不然以爲你想留在公司不允許你辭職。
辭職的流程
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批准和支持,關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨幹力量,那麼在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,並堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行爲,會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後,就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後,會有一系列人事手續要辦,一般來說是由原單位開出退工單,並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位,那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理,以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
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