辭職怎麼跟領導說比較好
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辭職這件事,性格強悍的人決定要辭職,隨時就會去跟領導提;性格溫和的人,則會在辭職前做好各種準備;有些比較機智的人,會盡量維護好與僱主的關係好聚好散。以下小編爲大家整理了辭職跟領導說比較好的詳細內容,希望對大家有所幫助!
如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裏工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裏的節奏,不適宜這裏的工作環境,也感到有些壓力。想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!
如果老闆平時對你還比較好的話,爲了不傷害對方,你可以找一些因爲個人身心原因而不能繼續工作的藉口,如“我最近身體總感覺不舒服,去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間,但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤,只能向您申請辭職了,不能因爲我個人的原因而耽誤公司,這也是我考慮再三做出的艱難決定,希望您體諒,以後如果有機會,我定會回到咱們公司的。”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等。
如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差,那麼你完全可以理直氣壯的去辭職,因爲你並不虧欠他什麼,當然,適度的'委婉也是好的。
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼,如果因爲公司對你不仁,那你不必對他不義,大可坦然直接的說明原因離開;但如果公司對你已經很好了,各方面待遇都比較優厚,但但你自己還覺得不夠,自己不滿足現狀的話,那就要委婉一些,尤其是給雙方都留一些餘地,畢竟做人要厚道,也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司;如果公司待遇一般,雖然公司對你也還可以,但爲了自己更好的發展想離開,那就要委婉一些來辭職。
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