職場晉升的本質是利益交換
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職場晉升的本質是利益交換,在職場上難免遇到很多的坎坷,想要在職場上晉升也不是一件容易的事,職場也沒有人們想象得那麼簡單,從步入社會開始,就要了解職場的生活,才能做得更好,下面小編分享職場晉升的本質是利益交換的文章,一起來看下吧。
職場晉升的本質是利益交換1
1、給你權力,能夠得到更高的位置
你可能有背景,有比你的上司更加高的人脈關係,他給你權力,你的這個背景能給你領導更高的權力,這種用小的權力交換大的權力,投桃報李。或是權力之間的互換,彼此關係共同提升。
2、給你權力,能得到更多的利益
跑,送,拍,幾乎成了職場升職總所周知的祕密,就是給你權力你能不能給我好處,用職位的帽子換取更多個人的私利。這是用權力交換利益。
3、給你權力,能加自己的勢力
獨木不成林,想成就事業,就必須有一幫自己勢力,你如果能幹,有能量,爲了留住你,就必須給你權力,權力成了激勵留人的辦法,本質還是在增加勢力。
職場晉升的本質是利益交換2
如何快速職場晉升
剛剛踏入社會並進入職場,每個人都急切地想着讓自己成長得比別人快一些,讓自己能夠少走一些彎路,更快的升職加薪,達成自己的目標。
那麼如何能夠更加快速的升職加薪呢,筆者認爲,剛入職場的您,應該夯實以下基礎,基礎牢固了,您就會有更多的機會。
一、人際交往能力
人際交往、團隊協作是職場成功的重要因素之一,您能否得到別人的支持、幫助,這裏就會涉及到自身能力的問題。沒有這種能力也不可能 有好的同事關係,上下級關係,客戶關係,一切都是被動的,被同事排擠,領導不喜歡,給人穿小鞋,顧客不待見也沒有相應的業績等等。怎 樣培養這種能力,需要結合自身的情況,多看多學,多觀察,對他人常懷感恩之心。
切記,不要陷入與人爭鬥的漩渦裏,而忘記自己的職業目標與人生目標。如果您不善於處理人際關係,那麼我們保持對每個人的距離與禮貌。既然不能通過人際關係加分,那麼儘可能不要減分。
二、良好的工作態度及積極向上的心態
在職場,不管你是新來的,還是久居高位的,都要有勇於擔當的態度,始終對工作充滿熱情和昂揚的朝氣。
正確的工作態度:包括兩個方面的內容,一個是對公司的態度,另一個是對個人的態度。
對公司的態度:調整好自己的心態,正確定位自己在工作中的角色定位,工作並不只是在爲老闆工作,同時也是在爲自己工作,您今天對待工作的態度,決定了您明天所站的'高度,你犯的每一個錯都是公司在承擔成本,而您卻獲得了老闆拿不走經驗與成長;
對個人的態度:明確個人的職業目標和計劃,選擇適合發展的方向。所謂職業規劃,就像是玩拼圖,我們首先要知道自己的目標是什麼,達到這個目標需要什麼,目前已經具備了哪些,哪些還需要學習與補充。
積極心態:它是一種自信、坦誠、建設性的思想狀態。也就是說如何應對生活當中的各種壓力?如何應對各種挑戰?如何應對不可預知的生活事件?關鍵在於培養積極心態。我們常說一句話:心態決定命運。看到半杯水,有人爲得到這半杯水很高興,有人爲只得到半杯水而不高 興,因爲他們的心態不一樣。
三、實際操作能力
在職場中必須具備一定的實踐能力,解決問題的能力。 如果你從事文書工作,你應該熟練使用辦公軟件。 如果你從事的是一個司機的工作,你應該具有良好的駕駛技能和少聽少說的能力,少摸也是最容易提高的一種能力,同時也是在職場生存的最基本的能力。
四、不斷的學習,自己管理自己的能力
畢業並不代表學習的終結,走向職場後需要我們學習的東西更多。因爲在互聯網發展浪潮的推動下,社會環境瞬息萬變,行業研究領域職位隨時都會發生時間變化。
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