職場觀察學習
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職場觀察學習,求職面試的時候要注意一些小細節,求職的時候一定要注意禮貌,職場上的很多東西都是值得學習的,在職場上要勇於承認錯誤,職場觀察學習,你學會了嗎?下面帶你一起來看看這篇文章吧。
職場觀察學習1
自4月30日起,隨意與職業資格相關的考試、亂髮證、濫收費等活動將終結。日前,國務院辦公廳下發《關於清理規範各類職業資格相關活動的通知》,針對當前職業資格設置、考試、發證等活動中的混亂現象,措施嚴厲地發出了“最後通牒”。
面對名目繁多的職業資格考試,早在去年就業促進法草案面向社會公開徵求意見時,就有很大一部分來自基層的民衆認爲,當前資格考試過多過濫,成爲阻礙就業、滋生腐敗的環節。
學經濟管理專業的人考“游泳教練證”、會計人員考“經紀人資格證”、理工科的學生考“導遊資格證”……時下,每個求職者在找工作時,手裏都拿着厚厚的一摞證書,而這所有的證書背後都牽扯着一個多環節的收費鏈,造成社會資源的嚴重浪費。不可否認,職業資格考試本來是爲了規範就業、提高從業者素質的一個重要手段,但卻得不到廣大求職者的歡迎,箇中緣由是什麼呢?
首先是一些部門和行業賺錢思維在作怪。現在,一些部門、行業,不是利用國家政策更好地改善工作質量,而是想着如何利用國家政策爲自己的小集團牟取不當利益。國家有了資格證書考試這個政策,於是一些部門、行業紛紛出臺考證制度,目的就是爲自己撈取經濟上好處;其次,一些用人單位和主管部門結成壟斷利益聯盟。用人單位要證書,主管部門搞培訓,二一添作五利益分成,這已是一些行業的潛規則。再有,資格證考試應該公平、規範、嚴肅、嚴密,但現實中多是形式主義走過場,交錢了事。
過多過濫的職業資格考試,對於社會的公平和效率存在着明顯負面影響。它造成職業門檻過高,不利於跨行業的勞動力流動和轉移,同時增加求職者個人的就業成本,加重就業羣體的經濟負擔。
近年來,職業資格證已經成爲新生勞動力就業、上崗、創業的通行證,學歷文憑加上職業資格證,幾乎成爲大學生找工作的必備條件,多拿一個證就多一條出路的觀念,也爲大多數求職者所認同。但職業資格認證的混亂和重複也給求職者造成精神和經濟上損失,無形中提高了人才市場流動的`效益成本,增加了流動的風險。因此,逢崗必證,逢證必考,實際上是一種職業資格考試的泛濫醜陋之風,早已到說NO的時候了。
職場觀察學習2
要知道老闆也有感情,那麼對老闆“動之以情、曉之以理”便同樣是可行的。瞭解到老闆也有可能犯錯誤,你就不會盲目地跟着感覺走,對他的提醒就會先經過自己的縝密判斷再行動。許多精明能幹的人,很可能學校的文化知識並不高,但他們卻能夠把握住人們的心理,完成自己的事業。其原因何在?歸納而言,就是因爲他們都善於觀察,洞察力非常敏銳,能夠捕捉到別人不曾注意的啓示和機會。
這種人腦子“活”,“人人皆爲吾師”,知識學問是靠平時積累起來的,從而能夠洞察機會,不斷成功。
要想達到這種地步,平時要多下工夫。正所謂:“世事洞明皆學問,人情練達即文章。”若要抓住老闆的心思,敏銳的洞察力是必需的。
鍛鍊敏銳的觀察力主要可以從以下兩個方面着手。
一方面,對老闆進行觀察。老闆的言行舉止、處事方式、思維方式都要觀察,觀察老闆喜歡什麼、討厭什麼,觀察老闆的性格特點等。通過對以上諸方面的觀察,你就會大致瞭解老闆的基本情況。這種瞭解是你與老闆交往的基礎。
另一方面,觀察老闆欣賞哪種類型的人。這種觀察的好處是,能夠使你有一個現實中的榜樣,他們走過的道路可以給你一定的啓示,不致走過多的彎路。但要注意一點,切不可“邯鄲學步”,不倫不類,反而弄巧成拙。
觀察老闆,能夠使你從正面瞭解他;觀察老闆所欣賞的人,是以間接的方式在觀察老闆,通過這種觀察,你可以從側面瞭解你的老闆。結合這兩種觀察結果,認真思考、總結一下,你就會對老闆有一個比較全面的瞭解。
抓住老闆心思的首要也是最重要的一步便在於觀察。你若想了解他,就千萬別忘了“觀察”這兩個字。
面對老闆對上班族來說是家常便飯。要得到老闆的賞識,與老闆保持步調一致,就必須瞭解老闆的所思所想。這其中,我們要強調一下察言觀色。
有些深得老闆重用的下屬往往想在老闆之前,不用老闆提示,就奉上自己的答案。一般說來,老闆要花費大量的時間向下屬交代事情,生怕下屬不理解或理解得不透徹。如果你能準確地把握老闆的要求,就能使老闆的精神負擔有所減小,讓他可以騰出時間去思考別的事情。
要熟悉老闆的性格,主動與其接觸、談話是必需的,要克服因老闆威儀而造成的心理障礙和自己無可避免的自卑感。
下面的情況你是否也有經歷:你很認真地準備了公司與個人的工作發展計劃,並且已經爲如何說服老闆精心安排了臺詞。但是,當你真正與他交談的時候,卻突然詞窮,你不僅僅覺得自己非常丟臉,甚至對自己的表現感到失望:“我怎麼會是這樣!”
其實,在現實生活中,我們不僅全爲那些有權力的人感到緊張與不知所措,就連那些在街上碰見的不友善的陌生人同樣也會讓我們感到這樣的緊張。
面對這種情況,責備自己是沒有必要的,我們需要的是學習如何處理這種令人不快的局面並且多加練習。然後,我們就完全可以輕鬆駕馭這種不快的局面了!
職場潛規則
只有通過長久的交往,從老闆的一言一行、舉手投足中知曉其心理,達到內在的溝通,你才能成爲老闆的寵臣。
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