下級學征服領導的四個常見手法

下級學征服領導的四個常見手法？人都喜歡登高，因爲登高有一覽縱山小的感覺，職場也是一樣，下級的也會努力成爲上級，競爭也是無處不在，下面我們就來看看下級學征服領導的四個常見手法？

下級學征服領導的四個常見手法1

好的下級必須是對上級領導深刻的揣摩的人，深度迎合的人，深切互動的人。所以掌握好征服領導的步驟是每個下級應該學會的：

第一、應該是阿諛奉承，也就是說要善於溜鬚拍馬，這是一個初學者應該掌握地水平。作爲一個下級，那麼對領導的話要言聽計從，領導安排的工作要不惜犧牲一切代價完成，在領導面前要唯唯諾諾，以領導馬首是瞻。領導開會的時候要帶頭鼓掌，帶頭幫着領導說話，領導喜歡抽菸的話，要很及時地給領導點好香菸，對於領導喜歡的人一定要在衆多場合大力誇獎，領導不喜歡的事情，一定要絕對禁止，和領導在一起時一定要讓領導出夠風頭。

第二、就是察言觀色。要知道並不是所有的領導都是喜歡馬屁的，有時候馬屁拍不好拍在了馬腿上可就糟了，所以就必須會察言觀色，這屬於心理學的範疇。有時候領導有的話不能夠明說，只要有一點點暗示你馬上就要做出頭鳥，把領導想說的話先說出來，領導一定會記着你的好處，領導的一個眼神，一個手勢都要認真分析、研究，其中必定暗藏這什麼意思，一定要順着他的意思去辦事，察言觀色是《下級學》的晉級教程。。

第三、要數投其所好了，天底下沒有不吃腥的貓，一般人都有一種嗜好，領導也不能免俗，那麼作爲下級一定要把領導的愛好摸得一清二楚。大凡一個單位的領導喜歡打牌搓麻將的話。那個單位絕對牌風很重；要是領導喜歡什麼體育運動的話，那麼這個單位的羣衆性體育活動開展一定很普及；如果領導喜歡釣魚的話，肯定會培養一大批垂釣愛好者；如果這個單位的領導喜歡女人的話，那麼作爲下級的話一定都是出色的皮條客，把領導哄開心了，那麼你這個下級也就是合格了，或者是優秀的，領導一開心也許久會提拔你，到這一步你就基本上可以畢業了。

第四、也許要數旁敲側擊了，當上面三種辦法都無法奏效的話，採取迂迴戰術，也許會收到意想不到的效果。除了對領導要絕對服從以外，還要和領導的愛人、孩子保持良好的接觸，領導的兒子過生日、考大學、生病、結婚不管大事小事一定要趕過去送禮出分子，還要經常裝作很關心的樣子，除了向領導問寒問暖還要和領導談談他家孩子，並且用最美的讚美詞加以讚揚；對領導的愛人更是要阿姨長阿姨短，經常給買個什麼衣服、化妝品什麼的，有人爲你在領導身邊吹枕邊風，不愁沒有飛黃騰達的這一天。

下級學征服領導的四個常見手法2

　　1、給你製造競爭對手。

領導一般收拾人的時候，不會親自動手，因爲這樣會顯得自己很不大度，所以一般都是通過別人的手來解決你。比如提拔你的同事，然後安排你兩幹同樣的工作，通過你兩內部的競爭，來讓你感到不爽。領導這麼做的話或許是因爲你已經失去領導對你的信任了，所以這個時候最好拉攏合作同事，建立友好關係，或者主動退一步，表示你的友好大度。

　　2、製造同級矛盾。

職場中的人際關係是很複雜的'，領導如果想要讓你發表對某某同事的看法，那麼你可一定要小心哦。如果你爲了迎合領導發表對同事的看法時，很有可能就掉進了領導的陷阱裏，轉過身來，領導就把你的話給說了出去，那麼你就得罪了別人。所以說，在職場千萬不要隨意對別人發表看法，你可以找藉口說自己對某人不瞭解，或者表示瞭解過後再交流也行哦！

　　3、給你安排垃圾工作。

領導有自己的權利，通常都會利用自己的地位權利安排你幹一些垃圾工作，比如你本職工作做得好好的，結果老闆讓你去端茶送水，這不是故意惹怒你嗎？等到你開始抱怨的時候，領導就會抓住你的把柄了！面對這種情況，確實是領導在故意爲難你，但是即使是故意爲難你，你也不要抱怨，你就踏踏實實認真幹，因爲也許就是老闆對你不信任所以才因此測試你，如果你表現得好，就會取得領導的信任，而且老闆會認爲你是個踏實肯幹的人，以後也會多加重用你，這樣一來，不僅不中圈套，還可以反套路哦！

　　4、設置陷阱任務。

領導對你有意見，想收拾你，就會給你設置陷阱任務，這樣的任務，你做不做都很爲難，要麼領導認爲你不聽從命令，要麼就會認爲你是無能的下手。所以你可以想辦法避免接受這種任務比如找託詞說你感冒不舒服啊之類的推脫掉。或者可以尋找替罪羊，把這種任務讓別人來做。但是更多時候，陷阱任務很難識別，我們能做的就想辦法把領導給拉下水，不管是什麼樣的事，多請示多彙報，在執行的過程中，多想幾個方案讓領導來決策總是沒錯的，更爲關鍵的是，在做之前，和做的過程中做好詳細的記錄，不然出了問題，你說都說不清楚。

最後還是說，在職場千萬不要得罪人，尤其是領導，因爲領導有的是招數來收拾你，只要你對抗，不管結果如何，你都是吃虧的那一方。不僅領導要有手段，作爲職場新手這些手段也是要學習的，不僅能避免套路，還能讓你少走很多彎路。不知各位怎麼看呢，歡迎評論哦！