美容師職業發展個案分析

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美容師職業發展個案分析，隨着生活的發展，美容美體業已經成爲一個新興發展的職業了，而職業美容師也變得越來越多，美容美體的項目也逐漸細化並得到分工，下面爲大家分享美容師職業發展個案分析，一起來看看吧。

美容師職業發展個案分析1

美容師特點

1、人員結構年輕化、知識結構跨度大

美容業是一個青春行業，目前就業人員平均年齡僅爲25、5歲。作爲在美容院裏以技術服務、溝通、銷售爲主要工作職責的人員來說，年齡更偏年輕化，基本都在18～25歲之間，即使是美容院的高層管理人員比如店長、院長，平均年齡一般也在23～30歲之間。

正是因爲這種職業准入門檻相對較低，人員年齡結構年輕化，所以從人員教育程度、知識結構上看，跨度也較大。其中，初中及初中以下學歷的約佔38%，高中專學歷佔50%以上，大專以上的約佔11%。隨着人們觀念的轉變，美容行業因豐厚的待遇以及不斷提升的社會地位，也逐漸在吸引高學歷的人才進入，不少大學畢業生都願意將美容美髮業作爲自己的就業意向，相信未來這個職業的整體人員素質將再上一個臺階。

2、人員流動頻繁

美容師的頻繁流動一直是行業的一道硬傷，近80%的美容師幾乎都有過至少一次跳槽經歷。通常一位美容師在一家美容院工作的時間最多也就是兩三年，甚至更短。其中，待遇因素是跳槽的最主要原因，因此而跳槽的美容師達45%以上，另有約34%爲謀求更大發展空間而跳槽，15%是因爲美容院管理不規範而離開。這種人員的快速流動對於其本身的職業發展來說，雖然可能有利於其學習新的技術、知識、技能或贏得更多的發展機會，但從另一個角度來說，缺乏職業的長遠規劃，容易導致慣性行爲或形成惡性循環，不利於知識經驗的系統儲備。如果行業的准入資格以及相關法律法規執行力度達到一定程度，美容院的人才也有相對明確的職業定位，行業的跳槽之風可能會有所改善。

3、人員分工細化、特色化

目前國內的美容院形態多樣，大、中、小型、連鎖型應有盡有，服務的項目也花樣繁多，人員定位相應更細分化了：美容師有初中高級別之分；有根據不同的服務項目細分的美甲師、美體師、香薰師等；還有根據不同工作職責區分的美容顧問、美容院店長、主管等。另據悉，新修訂的《美容師國家職業標準》將會把“美體”明確作爲美容師的主要工作內容納入其中，體現了美容業的時代感及與國際接軌的適應性。可見，這種職業的細分將是一種趨勢，順應時代要求，把握職業特點，增強服務的特色化，將是下個階段美容院人才職業發展的需求。

4、晉升空間較大

職業發展空間是每個選擇和從事美容業的人都在思考的一個問題，對於美容師來說，職業晉升的機會相對比較多，空間也是比較大的。從初級的美容師到高級美容技師、美容顧問、美容院的'店長、老闆，甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經銷商、生產企業和學校經營者等等，職位較多，選擇的餘地大。而且，隨着實踐經驗的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級管理者並非天方夜譚。

如果我們將美容師職業發展用階梯跳躍的形式來表現，那麼美容院現有的人員職位暫且可以放在最底層的第一階梯，她們實現飛躍式發展後的職業/職務就爲職業發展的第二階梯。每一個階梯的不同職位有不同的素質要求、薪酬待遇，更有不同的職業增值潛力。

美容師——最佳從業年齡：18～28歲

綜合素質

具備一定的職業道德以及美容、衛生、皮膚生理等常識，熟悉美學、化妝品、心理學基本知識、相關法律法規等。有良好的形體感，手指、手臂靈活，動作協調，顏色辨別力強，具有一定的語言表達能力。初級美容師的職業重點在基礎皮膚護理方面的實際操作能力及執行能力；中級美容師強調對各類正常皮膚及問題性皮膚的分析、判斷，制定護理方案並加以執行的能力；高級美容師的重點則放在芳香美容等新興皮膚護理項目和美體部分。

美容師薪資水平

根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。

美容師職業發展個案分析

1、張莉[22歲，初級美容師]

張莉對自己充滿自信，她到京都薇薇美容院工作之前，已經在某醫學院的附設中專學習了三年護理。因爲達不到醫院的學歷要求，而自己又非常喜歡美容，所以很自然地選擇了美容業。她覺得初級美容師的職業要求並不像人們想象中那麼低。美容師與顧客接觸最多，對顧客提出的每個問題都要能及時準確地回答，這要求美容師具備專業知識、應變能力與理解能力，而心理學知識尤其顯得重要。

張莉給自己定的目標是：前臺（即技術指導）→美容顧問→自己開店。她表示，通過努力工作，多學知識，多積累一些經驗，取長補短，最終能自己開店，雖然目前這目標還顯得比較遙遠。

2、寧靜[24歲，中級美容師]

在做美容師之前，寧靜曾在房地產公司作過售樓小姐。她認爲，中級美容師學的東西較初級美容師更深入，除基礎的美容知識、產品知識、營養學如美容食療外，心理學也相當重要，因爲只有健康的心態才能在面容上體現出來。自己要學的東西很多，所掌握的還遠遠不夠，目前是一種學習的狀態。對未來的設想是靠自己及其他員工的努力，將店裏的業績做得更好。另外通過學習深造，希望能有更好的發展空間。

3、楊真[27歲，高級美容師]

在楊真眼中，女人無一不愛美，當初她選擇美容行業，就是想讓自己的愛好得到充分發揮。所以，她一干就是六年，而且，還將繼續她的美容生涯——美化自己，也美化他人。作爲一個高級美容師，她對自己要求很高，除了醫學、皮膚構造、溝通能力、心理學等必須掌握的專業技能外，作爲主管的她對管理同樣不敢掉以輕心。楊真認爲，作爲一個美的引導者，只有讓顧客覺得美容師是最專業最權威的人，纔可能放心地將自己交給美容院。自己的醫學知識有待加強，美容科技日新月異，思路和知識必須相當廣泛。所以她表示將繼續深造，通過不斷學習來充實自己。

職業發展規劃建議：

對於美容師而言，一般都是以開美容院爲最終目標。建議初期向高級美容技師、美容顧問發展；後期可走出美容院，擔任企業的美容導師或美容學校講師；當經驗和資金積累達到一定程度，即可準備自己單獨開店。

美容師職業發展個案分析2

美容師職業生涯規劃的七個步驟

1、自己的需求是什麼

美容師職業規劃的第一步，就是了解自己的需求。你內心的需求是什麼，想要達到什麼樣的願望，要寫的具體。並且從現在起記錄未來五年想要做的事情。當然也可以直接寫出自己的目標，在美容院內的職位、薪水都可以成爲奮鬥的目標。

2、分析自己的境遇

美容師應該仔細分析一下個人的優勢和劣勢，自己的性格以及在實現夢想的過程中有可能會遇到哪些威脅和機遇。

3、設定短期和長期目標

美容師應該根據自己的優勢和不足進行設定短期和長期目標。當自己的短期目標更加具體後，做事情的時候會簡單很多，對未來也有了更加清晰的認識。同時不斷學習，爲了一個長期目標做努力，當短期目標慢慢實現後，距離長期目標也就不遠了。

4、會遇到什麼阻礙

準確一點來說，就是了解自己的缺點是什麼，在努力過程中會遇到什麼困境。對自我素質以及能力和創造力等方面進行詳細的分析，發現自己的不足，並且用心去改正，這樣才能不斷進步。