應屆生找工作的優勢
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應屆生找工作的優勢,許多應屆畢業生在求職時覺得因爲自己缺乏工作經驗,所以處在了一個弱勢的地位。但是其實同學們作爲應屆畢業生,也是具有一定優勢的。下面是應屆生找工作的優勢!
應屆生找工作的優勢1
許多應屆畢業生在求職時覺得因爲自己缺乏工作經驗,所以處在了一個弱勢的地位。但是其實同學們作爲應屆畢業生,也是具有一定優勢的。
應屆畢業生找工作的優勢
第一,沒有經驗,更易“入模子”。一般來說沒有工作經驗通常被認爲是應屆生求職的弱點,但就算是沒有經驗也有優勢,也就是人們常說的“一張白紙,能畫最新最美的圖畫。
應屆生招聘進入企業,用全新的眼光,學習的心態對待工作,能夠沒有保留地接受與融入企業文化,不會帶着以前工作經驗的,也就是說更容易入企業文化的“模子”。
第二、激情最寶貴。沒有經驗其實一點也不可怕,只要有工作激情,不會的東西在工作中都可以學到,只要你想幹、肯幹,工作中總有人會幫助你的。
第三、沒有家庭負擔。可以更投入地工作,應屆生一般沒有結婚生育,父母一般也還年輕,不需要照顧,因此可以全身心地投入工作,而不需要在事業與家庭之間找平衡。
第四、有“試誤”的資本。應屆生剛剛開始職業生涯,在初期求職過程中出現一些失誤,通常容易得到諒解。無論是工作中的小失誤,還是跳槽,企業的接受度相對都大一些。
應屆生找工作注意事項
應屆畢業生找工作簡歷設計很重要!HR不喜歡中英文放一起的簡歷(特別是那種一行英文一行中文的),雙語簡歷建議分開;簡歷建議控制在一頁以內。
簡歷的`水分不要太大,更不能有虛假成分。簡歷上的字體請自成體系,另外,請注意行距統一。個人經歷與年齡相符,與你應聘的職位相符。
最後一點,面試當天請不要遲到!但是也不要過分早到,一般以提前10分鐘到爲宜。實在到早了,請自行找個公司視野範圍外的角落呆着。
應屆生找工作的優勢2
第一、戶口優勢
大多的數城市爲了給當地引進人才,可將應屆畢業生直接落戶到當地,這便是應屆畢業生的最大優勢了。許多人爲了上一個好的戶口,不惜託關係花錢財,可是對於應屆畢業生來說,只要你願意去往某個地方工作那麼你便可以落戶當地,擁有該地的戶口,這對應屆畢業生買房和以後孩子上學校都有諸多方便。
第二、找工作優勢
作爲一個應屆畢業生,找了這麼久的工作,是否已經感受到應屆畢業生就業的優勢了呢?許多企業在應屆生和有經驗的人士身上會選擇應屆畢業生,對於一個企業來說,有經驗並不會給你太多的優勢,就好比你去考駕照,教練更喜歡之前沒接觸過車的人,因爲這樣的人沒有經驗,不會按自己的意願胡來,也不會不聽教練的。而對於有經驗的學員,教練總是很煩惱,因爲他們之前開車不對的已經在他們腦子裏根深蒂固,他們很難聽取別人的意見,很不希望自己被掌控。應屆畢業生對於企業來說就是一張白紙,他們可以在這張紙上臨摹訓練出自己所需要的人才,另外,剛畢業的他們,對社會對工作對職位有更高的熱情,有更高的可塑性,所以應屆生們在找工作時特別的有優勢。
第三、更吃苦耐勞
網上有許多視頻嘲笑應屆畢業生面試的時候只會說自己吃苦耐勞。其實吃苦耐勞這就是應屆畢業生的優勢,應屆畢業生一直在校園裏,接觸的社會少,所以自身沒有那麼多的心眼,內心也不浮躁,別人安排的事,會盡自己最大的努力完成。初入社會的他們,沒有那麼多的心眼,更不會社會上的那些彎彎繞繞,只會埋頭苦幹,所以吃苦耐勞是應屆畢業生的優勢,這也是許多用人單位選擇應屆畢業生的原因。
第四、心理優勢
應屆畢業生對自己的未來對這這份工作都滿懷期待之情,沒有過經驗的他們,往往不會被那些所謂的經驗主義所束縛,他們會更有想法,更有創造力。這樣纔會給公司帶來實質性的利益。
第五、可以參加各種考試
這些考試與經驗無關,只要你擁有一個應屆畢業生的身份才能獲得考試的資格。
看了以上這五條應屆畢業生的優勢,今年的畢業生們有沒有對自己的應屆畢業生身份重視起來呢?要知道錯過了這個身份,許多事情可就不是那麼容易解決了,要趁這個機會發揮我們應屆畢業生的最大優勢做完我們想做的事情。
非應屆畢業生們也不要想太多,應屆畢業生的優勢是相對而言,具體情況還要看企業招聘要求,有一部分企業更喜歡有經驗的人,畢竟不管有沒有優勢,自身擁有本事就是最大的優勢。
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