職場祕訣如何與平庸的上司領導相處
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職場祕訣如何與平庸的上司領導相處,職場的生活充滿了競爭,在職場少不了競爭,遇到不喜歡的同事是難免的,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,學會職場祕訣如何與平庸的上司領導相處,職場達人非你莫屬!
職場祕訣如何與平庸的上司領導相處1
1、首先要尊重
平庸型的領導是知道自己的分量的,首先一堆能幹的人,內心的自尊心十分敏感,恐怕被下面的人看不起,和唱對臺戲讓自己難堪,於是,對尊重自己的人十分感激。心中有領導,態度又恭敬,自作主張的行爲恰恰是最戳中他的痛點的。總得來說,越是平庸的人越怕別人說他,越是好面子,自尊心強,所以我們和他相處,尊重服從是第一原則。
2、要真心補臺
平庸型的上司,考慮問題不可能全面,領導力差,且缺乏應有的才能,錯誤難免。所以當他沒想到的,你要多提醒;指令有錯誤的,不要到處聲張,在執行過程中,修正這個錯誤,事後及時彙報。真心的輔助他,會得到更多的感激,有了這個感激,能夠得到更大的授權。
3、不能有意無意的喧賓奪主
自己的能力再強,領導再弱,你都要明白自己的身份和角色。處處彰顯自己比領導強,這會無形中削弱他的領導權威,平庸的領導業務能力不行,處理人還是不笨的,他會處處壓抑你給您穿小鞋。所以要處處維護他的'微信,多稱讚他的長處,這樣才能和他和諧的相處。
懂得上述三點,基本上和平庸的領導相處也就沒了問題。孫悟空在唐僧手下如何工作也就有了答案,悟空需要內心要尊重師傅,要請示彙報,即使師傅沒認出妖精,自己也不能錯怪埋怨,私下譏諷,自己打掉妖怪後還要稱讚是師傅領導有方。只有這樣的大徒弟,領導纔會真心的喜歡,有能力,還會來事,也就不會有兩次被驅逐的職場尷尬經歷了。
職場祕訣如何與平庸的上司領導相處2
1、會做
在職場,領導最需要的永遠不會是那些拍馬屁的人,領導真正需要的,那是那些不僅能自己能辦事,更能幫領導辦事的人,這是你領導真正需要的,所以,你必須做好始終在領導背後的準備,別動不動把自己擡高的比領導還重要。
而有的時候,你還得主動幫領導承擔任務,比如領導接受了一項任務,而這個任務是領導非常不願意接受的,但領導不能拒絕,只能硬着頭皮接受。
這個時候你就要幫領導躲這個麻煩事,說白了,你親自出馬,把領導的意思清晰的表達出來,採取別的辦法,類似的躲的能力是你和領導相處的必修課。
2. 會說
有一句話:職場是一個吊滿猴子的大樹,往上看,全是紅屁股;往下看,都是笑臉;左右看,都是耳目。就是這樣一個地方,懂說話的人左右逢源,面面生輝;不懂說話的人處處得罪人,面面碰壁。
面對領導,與領導相處,會說話往往比只會辦事的人更能受到青睞。領導沒辦法每個人都去監督看管,只懂埋頭苦幹的人是一個檔次,明白領導意思懂得迎合領導的,又是一個檔次。
會說,是跟領導相處必備的技能。有時候升職與降職之間,往往在於你是否會說。
3.別太露
楊修的故事想必大家都聽過。而在職場,過分的顯示自己的才能一樣會出問題。
因爲過分的顯示自己的才能,領導會覺得你過於鋒利,而過分的隱藏自己的才華,領導會覺得你太過平庸,所以最良好的才能顯露分寸是不過分的隱藏又不急於顯露,適時露一手,會讓領導覺得你還有一手,徒生對你的一份尊重。
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