辦公室人際交往
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辦公室人際交往,衆所周知,在職場中,我們都需要注意人際交往的原則和禁忌,好的人際交往關係會幫助我們成長,而壞的辦公室關係會葬送我們的前途,今天小編就來告訴大家辦公室人際交往需要注意的問題。
辦公室人際交往1
1、切忌拉小圈子,互散小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派,形成小圈子,這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息,充當消息靈通人士,這樣永遠不會得到他人的真心對待,只會對你惟恐避之不及。
2、切忌情緒不佳,牢騷滿腹
工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要麼招同事嫌,要麼被同事瞧不起。
3、切忌故作姿態,舉止特異
辦公室內不要給人新新人類的感覺,畢竟這是正式場合。無論穿衣,還是舉止言談,切忌太過前衛,給人風騷或怪異的印象,這樣會招到同事的恥笑。同時,也會被人認爲是沒有實際工作能力,是個吊兒郎當、行爲怪異的人。
4、切忌過分表現
你可能會很不解,積極難道也是一種錯?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的,除非太過火以至於激起公憤。
譬如:看到同事聚在一塊,非得湊過去生怕漏掉什麼重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論……諸如此類,對分內的事積極絕對值得讚賞,但若是積極過頭了,就可能招致人際關係惡化。
5、切忌辦公室友誼
辦公室是公事公辦的地方,絕對不是玩感情牌的好地方。心腸太好、太爲人着想、太顧及別人的感受,只會妨礙自己做事。對下屬太好對方會恃寵生嬌,沒大沒小。對其他同事太信任,最終你只會發覺自己身受背叛。
6、切忌窺探同事隱私
在一個文明的環境裏,每個人都應該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被認爲是個人素質低下、沒有修養的行爲。因此在與同事的交往中,要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領地”,以免被同事討厭,不願與你交往。
7、不要去趨炎附勢
職場中不要看到某個人得到了領導的賞識,就故意去拉攏跟他的關係,也千萬不要因爲某個人不討領導喜歡,就故意在背後排擠他,
這樣的行爲短時間內看不出任何毛病,也會得到大多數同事的“喜歡”,但是一旦被你排擠的同事抓住機會,在職場中混得風聲水起,那麼你的下場可能就不是那麼好過了,再說這種見風使舵的人有誰會真心喜歡呢?這種人在職場中就是小人一樣的存在,大家雖然表面上跟你關係都很好,但是私底下都會說你是個趨炎附勢的小人!
8、缺乏內心的交流,沒有距離與界限感
人與人的交往,其實也是有緣分的。人與人之間的交往,有些人註定只是我們的人生過客,而有些人即使不經意間對望,就知道了彼此之間投緣。
爲人處世中,我們或許需要明白,最好的關係來自雙方舒服,你舒服,我也舒服。而任何刻意的迎合與不自信的行爲都只會讓這種關係變得劣質,這就是爲何我們會被人瞧不起的關鍵。
辦公室人際交往2
1、切忌舉止不顧及別人
禮儀體現細節,細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候,不坐椅子、凳子,而是坐到辦公桌上,既不雅觀也不文明。
2、切忌不注意個人形象
其實,不好的個人形象,在領導看來,是不尊重領導、不愛護企業的表現;在外人看來,就是不好的公司形象;在客戶看來,就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。
3、切忌奇裝異服
現在全世界的一個趨勢就是,在一般工作時間裏,在大部分的行業裏,對着裝的要求也相對比較寬鬆了。如果沒有統一的工作裝,工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了一些選擇。但有些基本的要求是永遠不會變的。
4、切忌與領導相處不注意分寸
即使和領導私人關係再好,在工作場合、工作時間裏,也不要表現得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有:勾肩搭背,隨便拍肩膀;語言上有,直呼姓名,甚至是綽號,不稱呼職務。
5、切忌干擾別人正常的`工作
有一位管理大師說過:“看一個公司員工素質高不高、管理是不是規範,你可以用耳朵聽得出來”,也就是在員工素質較高、管理規範的企業裏,是沒有“大的聲音”的。這是因爲所有人都忙於手頭的工作,同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路,都是輕輕的。更不可能在工作時間裏,三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閒聊、打鬧。
6、切忌煲電話粥
工作時間接、打私人電話,特別是長時間接打私人電話,不僅有時候會影響工作業務,還是個人工作不積極、不嚴謹的表現。還有就是轉接別人電話的電話,大喊大叫,讓所有人行“注目禮”,既影響不好,又容易干擾別人的工作。
7、切忌同事之間過分“關心”別人
同事之間的互相關心、閒聊家常是正常的事,在一定程度上還可以增進友誼、促進工作。但必須有個“度”。因爲每個人都有自己的私人生活空間、都有個人的隱私。所以,即使關係再好的同事,對於別人刻意不提的私人事情,不要“打破砂鍋問到底”。
8、切忌“事不關己,高高掛起”
在現代企業裏,單一的個人很難完成一項複雜而艱鉅的工作。也就是說,大部分的工作都是經過分工的。只有所有人的工作全部完成了,纔算真正完成了。所以,自己一天、一個階段的工作提前完成了,應該主動問一下別人是不是需要什麼協助。有時候,別人不一定會讓你協助什麼,但僅僅是一句問候,就顯示了你的個人涵養、團隊精神、你的風度。
9、切忌同事之間“不拘小節”
俗話說“親兄弟,明算賬”。同事之間,關係再好,也要講究一個分寸,不要過於隨便。借了別人的東西,應該按時歸還。如果自己記性不好的話,借的時候自己就書面記錄下來,並同時寫上答應的歸還時間。口頭答應過的事情,就要努力兌現,不要信口開河,說過就忘。
10、切忌大大咧咧
個人的辦公桌上凌亂不堪,也不去收拾。這樣的行爲可能只是省了幾秒鐘的收拾時間,但起碼造成了非常不好的影響。
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