技能特長寫什麼

技能特長寫什麼，簡歷是找工作的第一步，也是HR認識你的最基礎的印象來源，一份優秀的簡歷能讓你打下良好的面試分，第一印象好機會就越大，下面分享技能特長寫什麼。

技能特長寫什麼1

首先，在面試不同公司前應依據該公司的具體需求總結好自己的技能加分項，而不適宜在面試不同的公司時使用同一套說辭。

其次，針對該公司的需求，要着重突出自己在該領域的經歷，即使相對來說自己在此技能方面不是最擅長的，比如你數學好，在面試對外語需求高的企業時，就當着重展示自己在外語方面的造詣。

技能特長的描述要具體，例如使用該技能的時間跨度，對技能的.熟練程度等等。

列舉一些具體實踐經歷增強自己對專業技能的熟練程度的可信度，所謂事實勝於雄辯，如果用人單位對你的具體經驗感興趣，面試時話題就很容易展開了。

小夥伴們如果考取到相關領域的技能評定證書，別忘了在面試時帶上，可在面試中恰當的時機展示給面試官閱覽，如此進一步提升說服力。

最後要說明的一點是，填寫技能特長時，不要大談自己的興趣愛好，例如讀書、運動或自己的性格什麼的，搞的答非所問，很容易讓自己減分的哦。

技能特長寫什麼2

1、圍繞求職意向

如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裏，讓人感覺你就是天生喜歡技術的。

2、興趣體現於工作

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯繫： 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

3、愛好越具體越好

不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。

閱讀這樣的愛好最好不寫，除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4、最好寫上一兩項體育愛好

否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。

技能特長寫什麼3

面試可以說的特長有哪些

不管是學生還是已經參加過工作的人，應該都有一大堆的特長優勢纔對。可現實是很多人思前想後之後，發現自己好像沒什麼擅長的特長。可是，既然面試官問了這個問題，如果你硬着頭皮說自己沒有特長，不僅尷尬，還會給面試官留下不好的現象。其實，回答這個問題時有套路可循的：

1、剛畢業沒特長的人

實話實說，其實我沒有比別人更加突出的特長。但是我在大學裏學到的知識和機能，將爲我接下來的工作提供很好的的幫助。我在大學期間也參加了很多社團和校內活動，也有一定的實習經歷，這些都讓我對團隊合作有了更深層次的理解，認真完成自己的工作是對團隊負責，更是對自己負責，我會充分把這種責任心運用到工作中去。另外，我的學習能力和適應力也是相當不錯的。

2、有工作經歷但沒特長的人

說實話，很慚愧的表示，我不敢說自己有特別擅長的特長。但是，這參加工作這些年，在某某方面，我的專業能力算是非常不錯。比如電腦技術方面的能力。這方面的能力需要求職者用自己具體的工作經歷，結合當前應聘崗位的需求來談一下自己在某些方面和領域的成績。這樣才就能讓面試官對你有好的印象。

總之，認爲自己沒有特長的人在回答這個問題時，要誠實，敢於承認自己沒有特長，然後再利用自己對企業和當崗位需求的能力或者企業認可的觀點來闡述自己的能力。當然，在闡述過程中一定要講誠信，實事求是，不能誇大也不能編造事實。