女性職場生存法則之九大定律
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女性職場生存法則之九大定律,人際交往的準則也是很重要的,職場上最忌尺寸把握不當,工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗,職場上的人也是形形色色的,在職場上,女性職場生存法則之九大定律是很重要的。
女性職場生存法則之九大定律1
一、男女搭檔幹活不累
在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能幹的人,也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。
二、同事之間莫談友情
你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限於工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成爲朋友的,因爲你們之間存在利益衝突,而作爲凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如儘量避免。
三、沒有笨老闆只有蠢員工
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以爲是在任何時候的結果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的`人,一定比現在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。
四、絕對不要說謊話
生活裏說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒,因爲其中有真正愛你的人,可辦公室裏沒人是你親爹親媽,就別再自己慣着自己了。不論你因爲什麼原因沒有做好工作或是完成任務,那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
五、不能說真話時請沉默
辦公室裏環境和家裏的千差萬別,當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因爲你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。
六、女人要像個女人
辦公室裏的女人別把風情當成是風騷,市井俗氣的把爭奇鬥豔當成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室裏一顆執着夢想又寬容人性的心。
七、嫉妒之火會先燒到你自己
你最好別因爲嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因爲辦公室裏有面“透風的牆”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,說明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。
八、辦公室裏的小人沒好下場
做小人在辦公室裏你會死得很慘,別抱什麼僥倖心理,以爲你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環境裏大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續陰暗,“小人長慼慼”也。
九、除了升職你還有夢想
努力工作的終極目標,是爲我們創造更好的條件享受生活的,如果你因爲工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在於我們親手實現自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調整座標保持鬥志,我們才能飛得更高。
在職場道路上,女性職場生存法則是我們在職業道路上所不可缺少的。當然我們要了解要小心卻不能亂用,害人之心不能有,防人之心不可無。這纔是職場生存之道。當然生存之道不僅僅是爲了生存也是爲了我們的夢想,讓我們一起努力吧。
女性職場生存法則之九大定律2
職場生存法則技巧
一、準時,不遲到
不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認爲不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔,誠信、認真等正能量標籤。
二、有事當面向領導請示彙報,儘量不打電話
有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因爲當面彙報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話裏直接給予答覆,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。
三、私事請假,務必提前說
私事向上級請假的時候,儘量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量,不傳播負信息
儘量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害羣之馬,領導會很反感,有立馬開除的衝動,這是職場之大忌。
五、做事很重要,更要學會做人。
新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收並諮詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係,但是絕不狼狽爲奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作爲新人的你可能就是那隻替罪羊。
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