面試前要做哪些準備
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面試前要做哪些準備,我們在求職的過程中難免碰壁,無論何時都要學會尊重他人,學會與不同的人交往是職場的必修課,仔細閱讀法律條文才能避免被坑,下面看看面試前要做哪些準備。
面試前要做哪些準備1
面試需要做哪些?如何做呢?我覺得主要有以下三個層次:
第一個層次,認識自己,展示自己
1、面試之前,最基本的應該重新把自己的簡歷仔細看一邊。看簡歷的過程剛好梳理自己的工作經歷與經驗。確定向面試官介紹時的側重點;審視一下自己的優勢、特長,確保清晰明瞭。最重要的是,針對簡歷中不同公司的就職履歷,需向面試官明確,爲什麼更換工作,自己的個人職業定位是什麼。
2、大部分公司採用的是行爲面試法。即,通過已發生行爲案例導致的結果,來分析判斷應聘人員的技能、能力、經驗與績效,從而對未來的業績進行預測。我們應該根據職位招聘的描述與要求,在面試之前準備好自己較爲滿意的行爲案例。如何準備呢?圍繞行爲面試法的“STAR”原則(S—情境、T—目標、A—行動、R—結果)描述發生過的案例,即完整描述曾經在什麼樣的條件情況下,接受的'任務目標是什麼,你當時採取了怎樣的措施與行動,最後的結果是什麼。如果結果是失敗的,應給予自己糾正和預防的經驗或者吸取的教訓。
第二個層次,認識企業,經驗分享
1、對面試單位信息的收集,全面瞭解公司狀況。只有對企業有了解,纔能有針對性地展示自己。信息收集的渠道可以通過網絡以及電話。最方便的方式是網絡,打開公司的網頁,從公司的介紹、組織架構、公司新聞、近期公司大事記,以及招聘網上對於職位的描述與要求。如果有需要特別瞭解的,可以在接到面試通知後,以確認有關面試事項而電話給對方,適當諮詢相應的問題。不過電話諮詢時特別需要注意自己的溝通語言,以及時間掌握,否則會給對方不好的印象。
2、對蒐集到的信息進行分析、評估。最基本的評估內容:公司規模、現處於什麼發展階段、大致的企業文化等。如,從公司成立年限、近期新聞及大事記開分析,較容易判斷出公司處於哪個發展階段。不同發展階段公司的戰略是不同的。就拿人力資源管理來說,成長型企業的戰略是發展和擴張,相應的人力資源發展戰略就是員工隊伍規模擴大,對於人力資源這個職位,人力規劃、招聘、培訓這三個人力資源管理模塊就相對比較重要,那麼人力資源經理應聘面試前,應重點對這三個模塊進行準備。面試時,就可以向面試官分享自己的經驗,容易取得對方的好感以及留下較深的印象。
第三個層次,形成獨特見解,提出好的思路
1、如果想更深入地準備自己的面試。建議面試前看一本書,是選擇職業適合的書籍,而且要精讀。精讀與泛讀的主要區別在於,精讀不僅是讀作者的觀點,也是在重理自己的觀點。精讀的過程,是對自己所有觀念、理念、經驗、優勢、不足的一種深層的梳理。精讀的結果,就是能對自己的職業形成一套自己的獨特見解,至少能化爲自己的見解。
2、精讀後,能將自己的東西形成系統,看待問題可以站得更高。根據自己的見解,重新對上述第一、第二層次準備的東西系統整理一邊。
3、針對企業關注的部分,面試前可以適當做好準備。提出適合的方案,或者一些好的思路。在面試時,與面試官真誠地來交流這個部分,相信肯定能得到他們的認可與寶貴的信任
面試前要做哪些準備2
第一,面試心態
沒有一個面試官會喜歡一個精神不振,畏首縮尾的求職者。所以面試前一定要調整自己的心態,儘量讓自己保持一種平和、積極向上、充滿自信的心態,以清爽、精神攔擻的面孔出現在面試官眼前,也許他會對你的朝氣與信心點頭,產生良好的“第一印象”。
第二,面試着裝
最好選擇自己在正式場合原本就最適合的服裝。不要選擇過於孩子氣的服裝,儘量使自己看起來成熟穩重一些;切不可穿着過於前衛與另類,除非你所應聘的工作需要你如此着裝。另從裝扮方面來講,要有保守淡雅的彩妝,不可濃妝豔抹,包括頭髮、指甲、配件等細節都應乾淨清爽,至於配飾,能不戴最好不要戴。
第三,面試前
不要以爲有了好的心態與得體的服裝,就足以去應對大面試官了,其實面試前還有一些小事要做。首先要確定單位的地點,選好車次看好地圖,如果有時間提前走一趟,探探路,是很有必要的,以免耽誤了時間或者是迷了路;另外出發前整理自己的包,帶上筆及應聘時所需資料,別忘了還要帶上證明自己業績的相關資料。
第四、面試中
認真坦率,讓主考官能感受到你對此次面試的重視及你的生活態度。
在回答面試問題時,大多數求職者都會很緊張,沒關係,你甚至可以承認自己有些緊張。如實地表現自己就是最好,不用把自己矯飾成另一類人。
第五,面試後
令人頭疼的面試終於結束了,不要認爲待在家裏等通知就ok了。在面試後的一、兩天內,給你的面試官寫封信,感謝他爲你所花費的精力和時間,以及給你提供的各種信息,再簡短地談一些你對公司的興趣,你相關的經歷和你對公司業務的建議和意見,也許會有意想不到的效果。如果你在兩週內未得到任何錄用與否的通知,你一定要打電話詢問,這個電話表現出你的興趣和熱情,也表明了你在爭取這份工作,主考官會因爲你的鍥而不捨而決定錄用你,也很有可能呀!
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