職場爭鋒中的退與進
本文已影響2.39W人
本文已影響2.39W人
職場爭鋒中的退與進,職場是一個充滿競爭的地方,很多人在工作上都是暗暗較勁的,但是無論怎樣,在職場上都要有上進心,下面小編爲大家分享職場爭鋒中的退與進,一起來看下吧。
職場爭鋒中的退與進1
俗話說,“父母無法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場中,可以改成“職業可以選擇,但同事無法選擇”。同事究竟是相互扶持的同行?還是彼此纏鬥的冤家?得到心儀的職位本來就不易,正準備大幹一番時,卻赫然發現,怎麼我的辦公室裏會有這樣的同事?
如果把職場比喻成一片汪洋,每個在大海中奮進的泳者,除了鍛鍊自己的泳技,也要顧慮潮汐起伏,行有餘力,還可以當個救生員來拉同事一把。然而並不是任何人都可以勝任救生員的工作,畢竟想要救人,得先學會自救。
是可忍孰不可忍
身在職場,你有過這樣的經歷嗎?在辦公室裏,資歷不如你、業績不如你的同事紛紛得到升遷,而你總是被委以最沒有人願意幹的工作,卻得不到應得的報償;你總是謙虛待人,堅守自己的做事原則,卻被人誤以爲是老實可欺;你做事一貫兢兢業業,有一天卻突然發現,平時要好的同事竟然出賣了你,於是主管劈頭蓋臉地一通指責,你只得默默承擔。
令人憤怒的事情接二連三地發生,卻偏偏總是牽連到你,你忍無可忍。當你努力壓抑越來越多的憤怒時,好事者卻在一邊幸災樂禍。同在一個屋檐下,面對這種事情,你該怎麼辦?
有一句話說得好:“如果你是一隻斑馬,必要的時候,還得表現得像一隻獅子。”因爲,當你面對競爭或衝突的時候,不能保證斑馬永遠是和一羣斑馬在一起,所以,當獅子出現,你就得裝扮成一隻獅子,至少對真正的獅子有威嚇的作用。
職場中,有一種人是牢騷滿腹、怒氣沖天,總是喜歡抱怨。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友情”的假象,但綿綿不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言,因爲他們把自己的苦悶克隆了一份。另一種人的嗜好是“散播謠言”,工作間裏一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅,但要警惕它們發展成爲令人生畏的閒話,乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而後語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。
這些還算好的。最可惡的就是當你升職時,他們說你一定是踩着別人的肩膀爬上去的,要麼就說你與上司有着不可告人的曖昧關係;你創造了最佳業績,受到公司領導的重獎,又說你是造假“英雄”;你與領導吃頓飯,馬上變成了“馬屁精”。
“辦公室裏的確有一些很可惡的`人,有時候氣得你真想離開這個羣體,可仔細想想,生存最重要,還是忍忍吧。記得有一次,公司給我所在的市場部派下兩個出國培訓的名額,論資歷、論業績我的條件都不錯,其他部門的同事甚至提前向我表示了祝賀。沒想到,名單公佈出來,卻是另外兩個人。事後我才知道真相,原來是經理替換了我的名字。說實話,公司裏不公平的事情太多了,如果每次都動氣的話,估計早就氣死幾回了。”在某公司市場部任職的阿嵐搖着頭,一臉的無奈。
如何化干戈爲玉帛
許多人一聽到職場爭鬥,第一個反應就是避而遠之,不願捲入辦公室的爾虞我詐,遺憾的是,那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族,最後還是不能脫離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了。逃避不是解決問題的好辦法,只有鼓起勇氣坦然面對。
曾有一份調查顯示,約六成的職場白領每星期都會生一次氣,甚至一成半的人每天都在生氣。原因是許多上班族每天一早就要忍受塞車之苦、搶佔車位,看不慣同事居功諉過等等,造成職場上的怒火一點就燃。這項調查也發現,每天生氣的人除了有健康上的困擾,還伴隨着憂鬱、焦慮、恐懼,並且對別人較有敵意。
其實,辦公室向來就是“是非”多發地段,在這樣的環境裏工作,若再不學會尋找快樂,活着豈不是太痛苦了。既然生氣會帶來負面情緒,還會影響健康,何不想辦法與工作中的怒氣說聲再見呢?
和寶國際有限公司內銷部經理陳偉堅說,不管怎樣,同事之間沒有必要非得來個刀光劍影或你死我活,這樣雖然一時解了心頭恨,但假若自己技不如人,敗下陣來,倒黴的還是你自己。不是有句話“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”,想開點吧!良好的人際關係、適當的情緒管理,是爲工作加溫的良方!
職場爭鋒中的退與進2
職場白領如何提防職場小人
職場小人計
小宮在一家計算機公司負責國外科技動態的翻譯工作,時常通過網絡獲取信息。這一段時間,每當清晨打開計算機時,總是發現自己原來的設置被改動了。仔細查來,發現自己的計算機中竟然出現了黃色站點,按照公司規定,公司職工是不允許玩遊戲的,更不用說黃色站點了。一旦發現,輕則罰款,重則開除,因爲這是利用公司的資源來滿足自己的慾望。
經過仔細的觀察,發現自己的座位下面總是有菸灰,全室中只有宋某一人吸菸,並且是住在公司的,嫌疑最大。經過詢問其他人員,確定就是他。於是,在又一次發現自己的計算機被用過之後,直截了當地對宋某說:“你願意上網我管不着,但是不要動我的計算機,否則真正出了問題你負不起這個責任。如果再動,別怪我直接找領導告你的黑狀!”宋某以爲小宮只是猜測,故作生氣地問道:“你憑什麼認爲是我動過你的計算機,你告,我還告你呢。”“這地上的菸頭都是你的,全屋只有你一個人抽菸,我沒冤枉你吧?!”小宮理直氣壯地說。宋某一看被抓住把柄,默然無語。從此,小宮的計算機安然無恙了。
職場拆招:有些小人,爲了滿足自己的私慾,又要保護自己,只好嫁“禍”於人。對於這樣的人,容忍只會給自己造成更大的傷害,抓住把柄,迎頭一擊,採用強硬的立場,就會促使小人退縮。一旦發現這一手失靈,要馬上採取行動,不要給他回擊的機會,及時向有關人員或明或暗地透露情況,使他難以立足。
職場小人計
小鄭在市政府辦公室做臨時工。有一天,有一位朋友委託他打印一份稿件,按照市面收費標準付錢。此時,正值手頭緊張,小鄭就答應下來。一天晚上正在加班趕私活,被同事小王撞上。爲了博得同情,不至於被說出去,將自己的行爲和盤托出。小王於是計上心頭,隨口說,“我正巧缺幾張紙,你給我拿一下吧。”不得已,小鄭只好照辦。沒有想到,不久,小王過來直接找到小鄭要求將客戶的某些複印資料印一下。小鄭面有難色,小王湊近說:“你掙的零花錢還沒有請我吃飯呢。”小鄭只好違心地幫了這個“忙”。當小王第三次請求幫忙時,小鄭終於忍不住了:“這個忙我不能幫,再幫下去我的飯碗就保不住了。”
小王嚇唬說:“你不幫飯碗照樣保不住。”小鄭狠下心來說:“我不怕,大不了來個魚死網破!”小王悻悻地走了。從此之後,小鄭也平安無事了。
職場拆招:決斷時可以直接表明自己的立場,“不想再交往下去了”。也可以冷淡處理,採用冷漠置之的方法,不理不睬,使其無趣而去。對於想要挾自己的人,完全可以告訴他,彼此都有“辮子”在手,最終會鬧得兩敗俱傷。
職場“宮心計”,從辦事手段和爲人處世來講,小人所走的路子更偏向於狡猾、奸詐、欺瞞、恐嚇等。他們會想方設法地達到自己目的,無論這種方法是否得人心。所有,面對職場小人,當斷則斷!!
國羽將與日本爭進湯杯決賽
職場OL中長髮髮型 合適的髮型才能在職場中叱吒風雲
職場男人 職場中怎麼與異性相處
教你職場中如何與強勢的人相處
職場中如何與同事溝通
職場中如何與上級溝通合作
剛入職場的男生如何穿搭 男生在職場中怎麼穿搭
久坐族福音到!4種食物爲健康添力誰與爭鋒
35歲職場人如何應對職場中年危機
職場中要有怎樣的態度職場技巧
職場中與同事有哪些矛盾
職場必須具備的競爭力
職場中與領導溝通的注意事項
誰與爭鋒的意思 誰與爭鋒的出處
職場十年如何進行職業再定位
職場禮儀與職場面試技巧
職場當中如何發掘你的職場人脈
職場中如何與上司相處
教你如何在職場中提高自身價值與社會價值
職場女性如何從職場壓力中解脫出來
職場上同樣需要雷鋒精神
職場中如何與同事相處
職場怎樣爭取自己的利益
職場新人情緒穩定在職場中有多重要
什麼是職場鬥爭
曖昧中進退自如的5個星座
職場新人的十種競爭力
美胸pk誰與爭鋒 張雨綺柳巖誰是性感乳神
職場人士的新退休主義
職場中的套路與謊言有哪些
職場中應該遠離哪5種職場男性
職場中與同事吵架
夏木安梨隱退後爆生活 學習中文進軍華語市場