培訓總結300字左右

本文已影響3.95K人 

培訓總結300字左右,當我們積累了新的體會時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,總結是很重要的,小編和大家一起來看看培訓總結300字左右的相關資料,一起來看看吧。

培訓總結300字左右1

公司培訓心得體會1

首先,要感謝酒店給我們這次學習的機會,在這次學習中發現自己有很多的不足跟五星級酒店有較大的差距。

雖然只上了一節課我從中學到了;

一、管理概念:酒店管理者對飯店的人力、物力、財力、信息、時間、聲譽等資源通過決策、計劃、組織、指揮、協調、控制、激勵等職能使得運轉正常進行,以儘可能小的消耗、取得儘可能大的利益。

二、管理對象:人力、物力、財力、信息、時間、聲譽五個,瞭解市場、瞭解自身產品、瞄準運行、完善制度、企業文化。

三、質量的概念:—適合和滿足客人需要的水平。

四、督導層在質量管理中的地位和作用:

1、高層、中層的質量管理的意念,督導層在具體工作體現。

培訓總結300字左右

2、質量管理中的質量標準制定、試驗、需要督導層參與。

公司培訓心得體會2

今天我參加了中國xx的崗前培訓。在這之前,我對保險對xx不是很瞭解,有些陌生,包括對保險有些誤解,通過第一天的培訓讓我的觀念改變了許多。我從以下幾個方面來說一下我的感受。

首先,瞭解到xx保險公司是實力非常雄厚、發展非常迅速的最專業的金融公司。從公司的發展歷程、輝煌成績、以及特色、責任、都可以看出公司的專業化。同時想成爲公司的一員,必須認真學習,努力提高自己各方面的知識技能。能成爲xx的一員,是我們的自豪!

其次,認識到原來保險並不象有些人口中的那麼片面。xx保險以人們的需求爲中心,從家庭保障、教育基金、養老金、應急現金、有計劃的儲蓄,爲人們的一生提供了保障。

再次,從接觸的、看到的xx人,感受到了他們那種團結奮進、積極向上的精神,並不是象有些人講的那樣不好,改變了以往對保險業務人員的偏見,也體會到了保險業務人員的艱辛和偉大。

培訓總結300字左右2

公司培訓心得體會1

經公司安排我參加了一次在職培訓,能參加這次培訓我是幸運的。這次培訓雖然短短的幾個小時使我收穫頗豐,受益匪淺。

首先,我受到了精神上的洗禮。擔任此次培訓主講人的是全遼寧省15家公司的副總趙雲,他能夠親臨授課就足以顯現公司各級領導對我們員工的重視。這次培訓從員工們提出問題開始,例如“剩者爲王”的理解,不論你在做什麼一定要堅持不能做點事就要回報,不能站一山望一山高,如果想做好一件事就要有一種堅持不懈的精神

否則你永遠在過試用期,堅持到最後的纔是勝利者。還有員工的兩種死法:急死,跳死。意思就是不要過於求成,認真做好每一件事。公司需要什麼樣的員工:公司需要和公司一條心的人,能把公司當成自己的事業,用心處理好每一件事情。一次次深入淺出的講解無不凝聚着他們多年的工作經驗、無不體現着嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取,這些精神更值得我們好好學習。

培訓總結300字左右 第2張

公司培訓心得體會2

昨天與今天一直在參加賈長鬆老師的培訓課,得到的收穫還是蠻大的,原來自己的知識是屬於點點型的,有些東西只能意會無法言傳,更無法用文字來表達。他的`語言性的東西一出來,就能讓自己恍然大悟,原來應該是這樣的啊的感覺,所以,他起到了一個將我們的點點型知識發展成了一條線的知識。

但是我不喜歡那種營銷式的模式,推銷他的組織系統一套書優惠價10000元,上他的諮詢課優惠價69800元,這讓我很不能明白,有種強買強賣的感覺。

還有我身邊的企業家說:基本每一個培訓師的課程他都聽過了,光每年的學費都要交30萬。我聽在耳裏,很不以爲然。我非常奇怪,爲什麼企業的的老闆們爲奉這些人爲神?爲什麼對企業中員工的心聲置之不理?很是荒唐,有這份精力、金錢,何愁辦不好事情!

這是我兩天培訓的心得,講得確實不錯,理論一套一套;但是我們不是建空中樓閣,而是回到地面紮紮實實的打基礎,適合自己企業的打基礎!

培訓總結300字左右3

公司培訓心得體會1

一週前,我們車間全體員工在謝主任的帶領下進行了一次深刻的培訓。這次培訓主要議題是關於培養員工的團隊意識,這次培訓洗滌了我的心靈,讓我受益匪淺。

中國有句古話:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用,”意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發揮超過一千人的力量,如果一萬個人離心離譜,恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量,這就是我們需要的團隊精神。

今天,隨着市場規則的日益規範和市場競爭的日益激烈,企業要想在競爭中佔據一席之地,靠什麼?靠企業家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨鬥?不,那已經是夕陽輓歌,風光不再了!因爲我們所從事的工作,是隻有通過團隊協作才能完成好,因爲現在的市場競爭是團隊協作能力的綜合競爭!

培訓總結300字左右 第3張

公司培訓心得體會2

工作總是在不斷進步,如果我們工作者不能緊跟提升,在工作中就會被拋下。在今年的x月,隨着公司的快速發展,我們在工作當中的表現也開始出現了這樣不盡人意的情況。爲了能積極的帶動我們在工作中的發展和進步,我們於x月x日進行了針對員工的能力培訓。

回顧這次的培訓,即使是現在來看也依舊能感受到自己的不足!回想領導在工作中對我們指出的問題,基本上每一句話都說到了我們問題的核心!而不願意去面對這些問題,也正是我們在近期來成績越發下降的原因之一。

如今,在經歷了這次的培訓之後,儘管不能說問題立馬就得到了解決,但我們認識到了自己的問題,並在工作中積極的改進了自己。取得了不少的成長和收穫。現對我在這次培訓後的成長進行自我鑑定如下:

相關內容

熱門精選