面試時有些問題不能問
本文已影響2.7W人
本文已影響2.7W人
面試時有些問題不能問,在求職過程中,面試是一個很重要的環節,想要讓自己的面試有好的結果是講究面試技巧的,在面試的時候會被問到很多問題,下面分享面試時有些問題不能問。
面試時有些問題不能問1
面試時,有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月,天天忙於面試,經常自嘲自己是“麪霸”,但始終沒有等來複試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣,愁眉苦臉,抱怨企業挑剔,抱怨企業趁人之危,給低廉的工資,抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她說總結自己,反思自己。
好不容易,一個企業來電話約她去面試,她興奮的手舞足蹈,雖然已經不記得往這家公司投過什麼職位的簡歷。“反正只要有面試就好,有面試就有希望”,她這樣講。可見,她如看到救命稻草般的要去面試的。然而,她卻允許自己不去了解這個公司的任何情況,並且沒有去核實自己投的什麼職位,就去面試了。到了公司,在填寫基本信息的時候,她貿然的走向人力資源,問自己投的什麼職位。被問的人當即要“怒髮衝冠”。
很快,面試結束了。面試官給她的時間不超過5分鐘。朋友竟然覺得很委屈。
“我天天投那麼多簡歷,我怎麼知道每一個是什麼職位?”,“我問一下有什麼不對?”、“我覺得自己沒有不好的,他們也應該知道我們的情況……”,“公司也應該理解我們這些求職者,我們也很難……”和她溝通的過程中,她一直理直氣壯的認爲自己都是對的。
“我投的什麼職位”這樣的問題,如果你還要去問,那麼,就說明你的求職的態度顯然是有問題的,所以需要有一些方法和記錄,讓自己把找工作看成一件工作,認真的面對他:對你求職過的`公司,列一個excel表,簡單的幾列:投簡歷的時間,公司名稱、和應聘職位。當你得到公司的名稱後,可以迅速的找到信息。所以,應聘的職位是絕對不可以問的。如果,你以這種態度對待自己的求職,企業沒有理由用這樣一個對自己和對“工作”(找工作本身就是一件工作)沒有責任感的員工哦。
面試時有些問題不能問2
面試時答覆問題的技巧
1、解讀題意的能力
要了解一個人並不容易,尤其是在面談時那樣有限的時間裏。因此你在回答之前,要先解析問題,知道他「真正想要了解的其實是──」,這是在面談中最重要的一點。
2、針對問題回答
面談中偶爾會發生各說各話的情形。造成這種答非所問的現象,可能有幾種原因:
a、應徵者太過於緊張,以致根本沒聽清楚問題。
b、應徵者不想回答,或不知該如何回答,因而刻意的忽略原來的問題。如果你不確定是否掌握了題意,應該請對方將問題重複一遍,或者向對方求證,否則任何與題意無關的回答可能會讓面談者留下不佳的印象。
3、化負面爲正面的技巧
用人的一方惟恐錯用一名人才,因此在面談時他必會謹慎的考驗你,他會提出許多尖銳的問題,試圖挖掘你的缺點、弱點,藉以探測你的臨場反應夠不夠機智?試探你在窘迫的狀況下如何自處?因此當你被問及一個負面的問題時,比方說:「你領先的缺點爲何?」、「你的工作最容易遭致批評的地方爲何?」、「你的主管最常提醒你要加強的地方有哪些?」,你的回答策略是:
a、你所談到的負面因素與你所應徵的工作不相牴觸。例如:李小姐應徵的是成本會計專員,她回答「我的缺點是比較不擅長在衆人面前作演示文稿」就不致於令人產生「她的個性是否不適合這份工作」的聯想。
b、你所談到的負面因素,若由主管的觀點來看反而是一項優點。例如:「我是凡事要求完美的人,總是很嚴格的希望其它同仁也能依照我的標準去做,殊不知事事求好心切的結果,帶給周遭的人莫大的壓力。」
4、回答時須注意連貫性
例如:如果你一再強調自己是工作態度極度認真的人,另一方面卻回答「我通常不考慮加班,反正事情永遠也做不完,我覺得下班後就是屬於我個人的時間,不希望再被工作佔據……」試問面試者會相信你嗎?
不能問哪些隱私問題
職場面試問題有哪些
面試技巧:面試必問14個問題
面試時HR最常問的幾個問題是什麼
社團面試問題有哪些
面試結束前應該問清哪些問題
面部肌膚問題有哪些 常見面部肌膚問題怎麼辦
HR面試問題問得好招聘纔有效果的
什麼樣的面試問題纔是好問題
面試者與被面試者之間會問什麼問題
面試時除了工資還需要問清的幾個問題
面試者面試時應該問的問題 可以問這些問題
這些問題在面試中怎樣回答才能讓面試官喜歡
外企面試官最愛提的面試問題有哪些?
面試時不可不知的問題
新人面試可以問hr哪些問題
面試時應注意的哪些問題
面試時要問清楚的幾個問題
面試時HR問到隱私問題該怎麼應對
面試時您將面對哪些問題
老闆面試最常問的面試問題
面試時應該問的五個問題
面試時應該注意的問題有哪些
初入酒圈,你是不是也遇到這些問題?
哪些問題不該問 女人難以啓齒的問題有哪些
求職時如何詢問面試官問題
總結10個面試必問的面試問題
求職面試需要問哪些問題
面試時一定要問清楚這幾個問題
面試時這些問題該怎麼回答
面試被問到不會的問題怎麼辦
面試時你需要問HR的6大問題
求職面試時最適合問的6個問題(圖)