個人職業發展方向和總體目標
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個人職業發展方向和總體目標,每個人都想知道自己適合什麼樣的職業,將來有怎樣的發展。但是很多人還是對自己的職業方向感到很迷茫,以下分享個人職業發展方向和總體目標範文
個人職業發展方向和總體目標1
一、近期目標
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年,是熟悉工作,用心參與,認真履職,探索方法,積累經驗的一年,這一年中務必做到一個轉變,一個明確,即轉變工作主角,明確工作職責。
轉變工作主角:參加工作近十年了,可是自我從事的工作一向都相對單一,以至於對其他行業的工作所知甚少,以至陌生,區委辦公室作爲全區的核心機構,工作涉及到全區各行各業,對此,在思考問題,處理事情時,務必跳出以前在部門的思維方式,擺正自我的位置,樹立全局意識,切實轉變工作主角。
明確工作職責:按照辦公室對自我工作安排,儘快熟悉自我的工作和職責,一是熟悉區委辦公室的各項規章制度,明確工作要求;二是熟悉區委辦公室總體工作及相關業務年初工作目標,明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導,善於學習、勤于思考,在幹中學、學中幹,明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作,明確工作努力方向。
二、中期目標
在明確工作職責、工作任務,熟悉工作方的前提下,20xx年,務必進一步加強自身錘鍊,做到政治素質、業務潛力、工作績效三個提升。
提升政治素質:
一是要善於從政治角度看問題。無論面臨的狀況多麼複雜,要堅持從政治角度分析決定問題,持續清醒頭腦。
二要持續政治敏銳性。密切關注時事、瞭解時事,透過網絡、報刊、電視等,敏銳把握各項方針政策動向,持續工作的主動性。
三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則。
提升業務潛力:
一是提升寫作潛力。加強理論學習,注重平時公文寫作中的鍛鍊,注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,能較好完成交辦的新文件擬稿任務。
二是提升語言表達潛力。加強說話訓練,做到彙報工作準確、簡潔、清楚。
三是提升辦事潛力。準確領會工作資料,勤于思考,能按照工作職責或領導交辦事項要求,較好的完成任務。
提升工作績效:虛心聽取領導、同志、部門等對自我工作的意見和推薦,總結經驗教訓,提高工作效率,優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作,能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標
加強學習,確保思想上的先進和作風上的優良;加強鍛鍊,促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排,善於思考、用心創新,能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施
1、加強學習。學習是歷史使命,選取學習就是選取提高,忽視學習就是忽視提高,放下學習就是放下提高,要把學習作爲終身任務和長期實踐的行爲,要透過學習到達身強體健。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界,端正自我的世界觀、人生觀、價值觀,在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫,增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習,做到守紀律、知程序、明資料、講方法,學於用、知與行、說與做的統一。
2、踏實工作。僅有踏實工作,才能創造業績,僅有艱苦奮鬥,工作纔會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風,無論在任何時候都要堅持艱苦奮鬥,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情,充沛的幹勁,投入工作中,切切實實履好職,認認真真服好務。
3、善於調研。調研是保證自我頭腦清醒,認識超前,工作提高的有效途徑。在繁忙的事務工作中,自我應合理安排,抽出時間對自我所從事的工作進行調查研究,從不一樣的途徑瞭解自我的工作狀況,針對實際工作中存在的薄弱環節,改善工作方法。要善於調研,樂於調研,透過調研不斷豐富自我的知識結構,加強自我對全縣社會經濟發展和方方面面工作的熟悉,提高處理工作的潛力。
4、勇於創新。創新,是民族提高的靈魂、事業發展的動力;創新,使人始終充滿活力與朝氣。作爲一名黨員、一名辦公室工作人員,在方針政策、規章法紀、制度程序範圍內,爲提高工作效率、工作質量,更應在工作方法等方面用心作出新的探索,在自我的工作崗位上創造性地開展工作。
新的工作、新的挑戰,新的起點、新的機遇。我相信,在單位領導的指導下,在辦公室其他同志的幫忙下,透過自我的不懈努力,必須會正確應對挑戰,把握機遇,使自我不斷提高,成爲一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
個人職業發展方向和總體目標2
在培訓課程過半的今日,我在此抒發一下個人的情感,並規劃今後在智定公司內的個人目標及發展方向。
一、短期目標
1、融入公司環境,加快進入工作角色的速度,能更快的全身心投入業務工作中去,爲公司創造利潤;
2、學習業務知識,能夠以充分的理據,合理的工程佈局,適當的成本規劃來說服客戶接納智定的服務,提高個人與公司的市場競爭力;
3、增加自我增值的途徑,使個人價值得到體現,完成公司交予的各項任務。
二、長期目標
完成自我價值體現,實現個人在公司裏的經濟價值,提升個人社會價值,證明自己的`心理價值。完善個人增值體系,努力開拓業務藍海,確保自身競爭力。
三、看清自己,展望未來
1、個人優勢:
1)語言能力較強,可以和客戶流暢溝通;
2)交際能力較強,社會關係網絡上佳;
3)文字組織能力較好,可以對初級文本進行編輯;
4)有一定法務能力,可以進行合同文本初定;
5)項目組織能力尚可,可以合理調配各種資源;
2、個人短板
1)專業知識方面較爲薄弱;
2)專項工作網絡關係尚需整理或重建;
3)轉型期間工作開展尚需重新規劃;
4)團隊相處時間較短,默契和團結度尚需磨合。
3、解決方法
1)強化自身優勢,與團隊夥伴進行互補;
2)多與夥伴進行互動和溝通,培養團隊協作默契;
3)在日常工作中採取“多聽、多看、多想、多問”的方法,努力學習各項專業知識,像海綿吸水一般汲取工作中的養分,做好集體交予的各項工作。
四、個人長期發展方向
1、幫助所處團隊實現進步,與團隊夥伴共同前進;
2、幫助公司實現業績與利潤的增長,使個人和企業之間實現雙贏;
3、做好自身本職工作,實現個人在公司裏的經濟價值,提升個人社會價值,證明自己的心理價值。
以上是我本人的一點愚識淺見,今日表達出來,尚望與坐各位老師與同仁能不吝賜教。
個人職業發展方向和總體目標3
一、確定職業目標
在考慮自己的職業方向的時候,先判斷自己的性格類型和興趣,找到自己的優勢,然後再結合自己的優勢、目前市場的大環境、行業和崗位的發展前景來進行選擇。
1、瞭解自身情況
(1)個性、興趣
個性是指一個人的做事和行爲方式。興趣是指喜歡做什麼。
瞭解自身行事方式和偏好,有助於深入分析哪些職業領域、行業和公司最適合自己。
具體可以參考,MBTI測試和霍蘭德職業興趣測試。
(2)人生目標
人生目標,也就是,10年後,你想要什麼樣的生活。比如,你現在25歲,那麼等你35歲的時候,你理想的生活狀態什麼樣的呢?
職業目標和人生目標息息相關。你想要什麼樣的生活?什麼樣的職業狀態,能夠支撐起你的理想生活?
你可以拿起筆,按照下面的表格,算個賬。
10年後,你想要什麼樣的生活?
2、分析外部環境
(1)行業概況
如果整個行業都走下坡路,那我相信個人也很難得到很好的發展。
如果一個行業的規模足夠大,處在上升期,且在你所在城市有不錯發展機會,那麼就是一個很理想的狀態了。
瞭解一個行業的方法很簡單,國家統計局每年都會發布行業報告。
你只需要重點關注行業類型、行業體量、行業發展趨勢、行業平均薪酬、崗位薪酬等相關數據就可以了。
(2)崗位情況
在選擇崗位時,務必遵守以下原則,
原則一:優先選擇需要一定創造力,不容易被替代的崗位
創造型的工作,並不一定是指需要很強的創造力,而是要根據具體情況,提出有有針對性的解決方案。
原則二:優先選擇核心崗位
一家公司裏,創造核心價值的部門,就是核心崗位。
二、制定科學計劃
當確定好職業目標之後,就能清楚地知道:爲了達到目標,你需要掌握哪些技能。
那麼,下一步就是行動了。
但是,磨刀不誤砍柴工!在行動之前,還需要制定一個科學的計劃,來保證職業目標的有效達成。
那麼何謂「科學的」計劃呢?
1、可行
指的是,計劃不是腦補出來的,而是根據自身的過往表現,而制定出來的計劃。
比如說,我今年月薪5000k,而我明年的計劃是月薪50000k,那麼這個計劃能實現的機率就比較小。
2、量化
指的是,儘量具體化你的計劃。
比如說,「我要成爲一個有知識的人」,不如具體爲「看完10本書,每本書寫1000字+的讀書筆記」。
3、覆盤優化
覆盤的目的是知道自己過去一年有哪些地方做得比較優秀的,有哪些地方還有缺陷的,總結得失,然後不斷循環。
三、執行!執行!執行!
再合適的方向,再科學的計劃,如果沒有持續的執行,到頭來還是一場空。
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