男領導不斷打壓漂亮女下屬

男領導不斷打壓漂亮女下屬。職場中的人際關係是很難搞明白的，很多時候不單單是你的同事在為難你，作為上司也有一些不方便之處，下面分享男領導不斷打壓漂亮女下屬。

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一、領導對你的管理出現明顯的變化

每一個領導，在工作中都會對下屬們比較公平，當領導的這種公平，對你有差異時，尤其是在你身上管理鬆懈，或者對你管理非常嚴格，這是一個非常不友好的信號，説明領導有很多事情就是衝着你來的，意味着領導開始在工作中對你有意見了;當領導開始打壓你了，説明你與領導之間的關係，已經到了不能緩和的地步了，或者你在工作嚴重冒犯了領導的權威;因此，當自己遇到這種信號時，最好是採取行動，主動去改善與領導的關係，越是拖着就會越麻煩。

二、領導對你的功勞不表揚

當你在工作中，取得好的業績時，並沒有得到領導的誇獎，這是一個非常不好的信號;當一個在工作中取得好成績時，按照正常的道理，領導們都會進行誇獎表揚，通過這種方式來鼓勵下屬，當領導不僅不表揚你，還封鎖你的業績信息，説明這是一個很不好的信號，一般都是領導對你的認可出現問問題了;因此，當遇到領導這種極端對待時，一定要做到心中有數，積極去改善領導對你的看法，或者為自己想想後路。

三、領導故意給你提供假的信息

當領導在工作中給你提供了一些假消息，説明領導已經開始在搞你了，你們之間的關係已經發生性質的變化;領導故意給你傳達一下假消息，或者一些假的安排，然後讓你去做，當你完成領導的安排時，會發現自己有很多的麻煩，不管怎麼做都是自己不對，出現這種情況時，一般領導已經決定放棄你的;因此，大家遇到這種情況時，還是為自己想想退路吧，再去改善領導的關係，可能就會晚了。

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職場中男上司潛規則女下屬的慣用伎倆

伎倆一：展示自己的過人之處

男上司想要潛規則的女下屬，那肯定氣質、形象、才能都是過人的才女，讓眾人羨慕的。因為擁有她，才能顯示他的成功和能力。

在潛規則之前，他肯定不會太過於明顯的表現出他的慾望，對她只是在工作中很自然的照顧，解決一些她急需的難題。在工作中，更是表現出他過人的一面，讓她對他形成依懶和崇拜。

伎倆二：調崗、調職

如果想要佔有她，那必須要跟她有近距離工作的親密關係，如果在他的管轄範圍之內更好。

所以，此時的男上司，會絞勁腦汁的想把女下屬調到自己身邊工作，最好的職位就是祕書、助理這些能頻繁接觸機會的職位，是不是讓人有很多聯想的空間。

伎倆三：做思想工作，瞭解家裏實際情況

下屬工作的激情和情緒，決定着工作的質量好壞，作為上司，多關心一下下屬生活中的困難也是應該的。此時他們無形中可以利用工作之便，拿做思想工作或瞭解家庭情況為藉口，對女下屬作一個全方位的瞭解。

比如是否已婚、家庭背景、老公或情侶的背景情況，這些細節決定着他是否敢於對她下手的依據。

如果女下屬未婚，他可以直接下手，毫無顧忌。如果是已婚，婚姻的幸福程度和夫妻感情好壞，夫妻工作關係，是否長期相伴還是兩地分居，這些因素就是他要必須要考慮的。

伎倆四：無休止的加班

此時，如果想要把魔抓伸向女下屬，最好的理由和藉口就是加班。這樣可以有更多跟女下屬有接觸的機會，來展示他的才華和能力。

如果是正常的加班，女下屬大可不必去懷疑。可是如果不定期，不定時，完全打亂了自己的生活節奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是擾亂你的生活，影響你夫妻或情侶間的感情，從而讓他有機可乘。

當然，如果有意讓女下屬獨處與他加班，或者在酒店、KTV、私人會所這種場合加班時，目的已經很明顯了，一定要慎之又慎。

伎倆五：玩笑、幽默的調侃

職場，男上司想要與女下屬更進一步的親密關係，適時的開一些暈笑話是必然的。因為他們在玩笑中能洞察女下屬的底線，試探他在女下屬心目中的地位。

如果女下屬不排斥他的玩笑，他會逐漸由語言演變為行動。

比如一個挑逗女下屬的舉止；或者女下屬在工作時，他突然做到女下屬的坐位上搭着女下屬的肩，同時用語言來挑逗女下屬“老婆，我想你了”、“你在工作的時候，真的是太有魅力了，如果我沒有老婆，肯定就娶你了”等等。

如果女下屬心花怒放，或者紅着臉不敢聲張，那麼，他會越來越放膽他潛規則女下屬的計劃。

伎倆六：奢靡的生活

此時，與女下屬前期的親密接觸已經成熟，也建立了相互間的信任，那麼，他們現在想做的，就是讓女下屬一起享受他們成功的榮耀，享受他們奢靡的生活。

比如加班後，約女下屬一起吃宵夜，組織同事們一起高規格旅遊等等。讓女下屬出入豪華酒店、場所，讓她習慣於這樣的生活，當她回到家中，心中的落差自然是天壤之別。

當丈夫或情侶聽到她喋喋不休的講述着男上司如何如何成功，如何如何有錢時，一般他們會從羨慕到嫉妒，最後看你內心膨脹的慾望時，他們變成了憎恨，從而引發矛盾。

伎倆七：關心、表白、誘惑、勾引、要挾

在女下屬生活中不如意時，在她因為丈夫或情侶與男上司的.落差而不停抱怨時，他總是第一時間知道，總是比丈夫或情侶更無微不至的關心她，開導你她。

看起來他是那麼的正人君子，當她哭泣的時候，他評價她是如此一個好女人，為何過上這樣的生活，他第一眼看到她，其實就已經喜歡上她了。當女下屬聽到男上司的表白過後，是惶恐，是驚喜，是排斥。

此時男上司還是表現的跟正人君子似的，他會解釋這只是一時衝動的説一説，現實決定着這是不可能的，你放心，不會影響你工作的。他只是想表達一下內心最真實的想法，你實在太有魅力了，一個正常的男人怎能不愛你呢，最終都不忘了誇她一下。

可能女下屬此時認為他真的是一個成功的男人，而且是一個好人，對他更是信任。

可是，就是因為那份表白，讓他們的內心有了漣漪，當家中矛盾不斷時，這種漣漪會更加的濃厚。而男上司，還是會不停的與女下屬開玩笑，或者故意跟其他女同事打鬧在一起，挑起女下屬的嫉妒之心，時不時的再與女下屬共進晚餐，女下屬內心的那份堅貞慢慢會被他摧毀。

此時，男上司內心的邪惡暴露無疑，看女下屬還無動於衷堅守自己的愛情時，他突然調你離崗，讓你從事最基礎的工作，無論從待遇、職位都會讓你無法接受，處處為難你，故意不搭理你。

伎倆八：潛規則

此時的男上司，內心得意洋洋的陶醉於他的手段和設局的傑作。當他看到時機成熟時，突然的關心讓女下屬受寵若驚，她會抓住男上司給的任何機會，哪怕男上司提出的非分之想，女下屬鬼使神差的背叛了她對愛情的那份堅持。

而未婚女下屬，哪能經得起商場、情場都是老手的男上司，自然是以戀愛為名，行使潛規則之實了。而她們也同時享受着男上司給予的地位和人前風光。

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漂亮女下屬，如何與男領導保持距離

【一】不要私下接觸：會給同事造成錯誤判斷

男上司與女下屬的敏感性，往往大於女上司與男下屬的敏感性。不僅給對方留下暗示，也會讓周邊同事作為話題傳播，最終無事生非！

因此作為一名女下屬，特別是漂亮的女下屬，一定要刻意保持與男領導之間的距離，禁止或減少彼此之間私下接觸，如吃飯娛樂等，哪怕雙方並無瓜葛，但是一些行為容易跑到其他同事的眼裏，從而造謠生事、將此事變得紛紛揚揚。

【二】方便不可隨便：避因關係太近產生情愫

這種情況是給雙方看的，而非其他同事看的。我們並不否認雙方之間存在着真愛，但在正常情況下，一定要注意和雙方的距離。

關係可以緊密，但不可以親密或甜蜜。往往領導對漂亮的女下屬也會比較關照，包括提供一些工作和生活上的便利，這個時候，千萬不可以將這種方便作為隨便，避免因此產生的其他的一些情感火花。

【三】不説自己單身：將對方想法扼殺在萌芽

一個女孩對男士説自己單身，本身就代表着一種暗示：表面自己想談戀愛，或是對方可以追求。正常情況下，説自己不是單身這一招很好用，漂亮的女士如果沒有性格缺陷的話，一定不愁男朋友，因此，也無需為自己婚姻大事而擔心，這個時候可以放話出去，自己有男朋友，而且不在本地。

無論是對於男上司還是男同事，面對一個已經有戀愛關係的漂亮女同事，自然會放棄很多想法與衝動，這樣可以將雙方的距離保持在安全之內。