職場真正厲害的角色
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職場真正厲害的角色,在職場,幾乎每個人都希望自己能脫穎而出乃至扶搖直上,有很多非常有權勢的人在職場發展得非常順利,那麼下面看看職場真正厲害的角色。
一、能夠處理好複雜的職場關係
職場如江湖,不僅考驗的是工作能力和工作態度,還要考驗你的人際關係、人情世故,處理不好各種複雜的關係,行走職場江湖,就會遇到頗多暗礁,多走許多彎路。
事實上,職場上那些真正厲害的人,都對人際關係十分的重視,在處理上也十分的謹慎,會讓人際關係成爲自己重要的財富和資本,而不是攔路石。
職場的人際關係處理好了,理順了,你就相等於得到了“人心”,就相當於是有了“羣衆基礎”,在此前提下,你在職場就能遊刃有餘了,而如果再加上工作能力足夠,工作態度端正,脫穎而出乃至扶搖而上就是早晚的事情。
二、要有務實的心態,不可急功近利
除非你有有超越別人的獨有的能力,否則,你在職場的路,就只能是一步一步往前走的,不能急功近利,而是要務實一點,凡事腳踏實地,從點滴做起,從小事做起,從細節做起,讓自己在職場的根基穩固而又紮實,不斷地、逐漸地積累工作經驗和提升工作技能,等到量變積累成質變時,便是你脫穎而出、扶搖直上的時候,這也就是所謂“萬丈高樓平地起”的'道理。
三、少說多做,別光說不練
在職場,你的能力,你的態度,是通過具體做事情表現出來的。如果光說不練,你或許能忽悠別人於一時,但遲早會露出馬腳,讓別人看穿你的假把式,讓別人對你產生厭惡心理,就更別說靠這種嘴上功夫脫穎而出,那更是不可能的事情。
事實上,沒有任何一個老闆和領導會重用和提拔那些只說不做、多說少做的人,他們更看重的你是的工作業績,是你具體能做出什麼樣的表現,對公司、對自己能做出什麼樣的貢獻。
四、懂得適度地給自己施壓、加碼,不在職場“混日子”
在職場中,循規蹈矩、按部就班的人,肯定也有生存的空間,但只能是在職場的底層“混日子”,要想脫穎而出、扶搖直上,你就得主動給自己施壓、加碼,對自己嚴要求、高要求,敢於去挑戰那些高難度的工作。
其實,職場中過大的壓力雖然會讓人的身心都受到一定程度的損害,但如果你在職場上的表現一直是比較平庸的,那就要適度給自己施壓、加碼,以此挖掘自己在工作中的潛力,提高自己的工作效率,在衆多的競爭者中脫穎而出。
本事一、工作非常的靠譜。
馮唐在《有本事》一書中說,真正厲害的人,肯定有很強的執行力,領導交給他的工作,不用催促,也能準時完成,很讓領導放心。即便面對艱鉅的工作任務,也能儘自己最大努力,完成閉環,工作態度非常的良好。
本事二、反饋非常的及時。
職場中,真正有本事的人,面對領導交代的工作任務,不僅有很強的執行力,而且不會自行其是,在每一個關鍵點,都會主動及時地向領導彙報和反饋,包括工作進展、遇到哪些問題以及需要什麼樣的配合,等等,能最大限度得到領導的支持。
本事三、溝通的效率很高。
《有本事》一書中指出,真正厲害的人,和領導溝通的時候,表達很精準,目的是解決問題,而不是向領導抱怨,或者把問題推給領導。另外,即便有不同的意見,也不會直接反駁領導,而是給出更有效、具有建設性的方案。
本事四、不與領導唱反調。
職場經典《玩的就是心計》一書中說,在職場,大凡是領導,不管有多開明,也不管嘴上說得有多漂亮,心裏面都不會喜歡跟他唱反調的下屬,這既是維護領導權威的需要,也是開展管理工作的需要。
本事五、工作上勤奮又主動。
在職場,你可以不聰明,甚至可以有能力上的缺陷,但工作上必須勤奮、主動。因爲勤奮、主動的人,上進心很強,潛力很足,會通過不斷的學習彌補自己的缺陷,而且根本不用領導督促,用起來非常的省心。
本事六、關鍵時刻能站出來。
職場經典《玩的.就是心計》一書中指出,人在職場,機會絕對不會少,就看機會來臨的時候,就看公司需要的時候,你能不能站出來,能不能替領導分憂,能不能爲公司雪中送炭,能的話,領導就一定會很器重你。
本事七、有非常縝密的思維。
比如,領導讓他負責接待客戶,他就會在事前,從頭到尾考慮怎樣邀請客戶、選擇怎樣的酒店、去哪裏吃飯、飯局上應該說那些事情、吃完飯以後又有怎樣的安排……事無鉅細,都能考慮得很縝密。
本事八、善於處理同事關係。
《有本事》一書中說,領導喜歡和器重的下屬,不會是愛惹事的刺頭,而是即便和同事有了矛盾,也能自行妥善處理,不會因爲和同事的問題,去向領導告狀,耽誤領導的時間和精力,或者影響自己的工作。
一是有強大的情緒控制能力。
真正厲害的人,首先要有情緒控制力。比如,敵人衝上來了,作爲主帥慌了眼神都不行,下屬看出來了,就會亂了軍心,不戰而敗。職場上同樣道理,如果高層管理者或者老闆沒有情緒控制力,幾乎很難走得長遠。你亂了陣腳,競爭對手就可能抓住你的弱點,打敗你。你慌里慌張,你當不了鎮山石,團隊怎能服你?
二是有駕馭複雜局面和突發情況的把握能力。
真正厲害的人,不一定事情什麼都厲害,但有一點,就是在複雜局面和突發情況中,表現出驚人的把握能力。所有人都心急如焚、手忙腳亂的時候,厲害人物能穩坐泰山、不慌不忙,有條不紊地指揮運作。許多厲害人物的成功,都是在這樣特殊情況下脫穎而出的,被更大的貴人發現提攜的。
這種能力,既是久經沙場磨練的,也是平時刻意自我訓練的。有時候,不要眼紅別人成功,遇到緊急狀態,你現場麻爪,人家鎮定自如,你倆水平立分高下,旁觀者清。
三是有預判和應急處理能力。
常言道,未雨綢繆,超前預判。手裏有糧,心中不慌。真正厲害的人,都要超前預判能力,每做一件大事,都會做最好的打算,做最壞的'準備。
厲害人物,其實都是三手準備的。成功了,怎麼辦?失敗了,怎麼辦?意外了,怎麼辦?每個情況,都會做出應急預案。說句難聽話,明天要開慶祝會,他腦子裏都有兩個發言,一個是成功的發言,一個是失敗的發言。所以,在厲害人物眼裏,什麼情況都是預料的,有什麼着急的。
四是具有及時止損只向前看的能力。
普通人遇到急事,馬上心急火燎、着急上火,一旦處理不好,就怨天尤人甚至自憐自哀。厲害人物與常人思維不一樣。出問題了,第一,看能不能解決,着急有個啥用?第二,看能不能止損,控制損失最小化。第三,放下失敗,放下負擔,鼓舞士氣,向好處看。比如,就算失敗了,普通人嘴上心裏唸叨“完了完了完了”,而厲害人物會說,“失敗也是好事,鍛鍊了隊伍,長了見識”。
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