怎麼和領導相處的舒服
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怎麼和領導相處的舒服,每天生活在職場中的我們,不僅僅要面對衆多的同事,還要和自己的領導和諧相處,這樣才能讓自己更快的升職加薪,走上人生的巔峯,下面看看怎麼和領導相處的舒服。
如果你的頂頭上司忽然換人了,那你就要小心了,因爲新領導一定會考察你的。這時候,你千萬不要對新領導過分殷勤,這是不好的做法。當然也不能太冷淡,不然你可能會被邊緣化的。
不要着急立功和表示忠誠
在新領導剛剛上任之後,你要先靜觀領導的做法,千萬不能給領導提出一些自己的建議或想法,因爲,你對領導的性格、脾氣以及做事風格還不清楚。你怎麼確定領導一定會欣賞你,萬一人家就不喜歡你這種功利心強的人呢?
先做好自己的本職工作,再去向領導建議,說說原來大家在工作中是怎麼做的,現在是怎麼做的,不要隨便去改變,不然會被領導認爲你是團隊中不安定的那一個。
學會認真傾聽
如果足夠聰明,有能力,工作又有幹勁,從自身來講,這是優點,可是如果表現的不恰當,往往會費力不討好。
一定要學會認真的傾聽,多聽聽領導的意見,不要想當然的去解決問題,也不要隨便揣摩領導的思想。多站在對方的角度想一想,領導不會喜歡不聽話的員工。
不要獻殷勤
千萬不要通過貶低別人來擡高自己,你與新上任領導的關係纔剛剛開始,相互都還不是很瞭解,你咬別人,說同事的.壞話,在領導的眼裏你也不是什麼好人。所以,這種事不能做,你做了,正是你心虛的一種表現。
不要議論前任領導
新任領導在瞭解完員工個人情況後,最多會問到的就是前任領導的一些事情,一方面是想要從之前的管理中借鑑一些經驗,另外一方面也想從中瞭解下屬和領導的關係。
切記不可議論前任領導的不好,哪怕現在領導和前任領導是敵對關係,也不要去議論前任領導的不好。
不能耍小聰明
面對剛剛上任的領導,對下屬們的情況肯定是不瞭解的,這個時候大家千萬不要在新領導面前投機取巧,或者在新領導這裏獲取一些好處。
正確的方法應該是,儘量在工作上輔助新領導,讓領導儘快熟悉工作環境,幫助領導儘快進入工作狀態,這樣領導才能短時間內做出業績。當領導向上級反饋團隊情況時,這樣做有利於自己獲取升職加薪的機會。
經常把功勞掛在嘴邊
在職場上,每個人都有能力突出的一面,每個人在參加工作的過程中,肯定會有一些做得比較好的事情,也肯定會有一些做得比較糟糕的事情,畢竟很多事情總是那麼的出人意料,所以在職場上要有隨機應變的能力。
一般情況下來講,在職場上,對於結果完成得比較糟糕的事情,所有人都不會多提的,但是對於一些做出了一定功勞的事情,有一些員工就會經常性的把這些東西掛在嘴邊,這會讓領導非常厭煩,畢竟功勞也應該有領導的一部分。
議論領導的私事
職場不同於社會,是一個利益共同體,你不可能和同事成爲很好的朋友,所以千萬別涉及到個人的私事,尤其是領導的私事,在職場上亂嚼舌根的人,是領導最厭惡的,會被領導穿小鞋。
因爲很多時候,你看到的與實際情況是不一樣的,比如你看到某個異性經常走進領導辦公室,可能你覺得她們之間的`關係不正常,人家要是經常與領導彙報工作呢?人家要是領導的親戚呢?聰明的做法是不懷疑領導,不議論領導,充分相信領導。
損害領導的面子
在職場上,每一位領導都非常在乎自己的面子,所以如果有員工損害了自己的面子,就等於挑戰了自己的權威,所以在和領導相處的時候,一定要時時處處維護領導的面子,只有這樣纔不至於被領導厭煩。
比如領導說錯話的時候,不能立刻給予糾正,否則領導就會認爲有失臉面,損失了自己的權威,這樣在日後和領導相處的過程中,領導從內心裏面就會牴觸你,甚至慢慢的打壓你,所以損害領導面子的事不能碰。
總之,,不管是職場新人還是職場上的老人,千萬不要觸犯到領導的個人利益和麪子,這會給自己職場生活招致不必要的麻煩,雖然犯錯一次,不足以釀成很大的後果,但還是不要觸碰的好,畢竟是錯誤,能避免就避免吧!
1、主動和領導溝通
人與人之間的交流,無論是在工作、學習,還是在家庭生活中,都是極其重要的一件事情。每個人都有自己的世界觀和不同的認知或想法,有效的溝通可以讓我們的工作和生活變得更加的暢通。
在工作中有很多員工在面對領導時都會有一種緊張的情緒,說話時顛三倒四,都不知道自己想要表達什麼,更別說領導能夠聽得懂了,其實在工作中領導更喜歡溝通能力強的下屬,這就需要你在工作中建立高效的溝通,畢竟領導都是挺忙的。
2、別讓領導當衆下不了臺
樹活一張皮,人活一張臉,只要是人都是要面子的,而職場中,作爲領導更是非常要面子。其實領導之所以要面子其實還是在維持自己的.權威和權力穩定。
其實與領導相處,並不需要刻意拍馬屁,只需要給領導面子、給領導臺階下就行了,如果老和領導對着幹、頂撞他,對我們來說的確一時爽,但是後患無窮。
3、不說壞話
如果你和你的領導打交道的時候,千萬不要說別人的壞話,因爲任何一個領導都不喜歡聽到這些話,畢竟都是自己手底下的員工。你如果說別人的壞話,肯定會讓領導覺得你這個人別有用心,會覺得你在挑撥同事間的關係。
和你的領導交流的時候千萬別做這種事,不該說的話,千萬不要說,到時候吃不了兜着走可就壞了。
4、保留意見
職場中與上司打交道,當你和上司的意見不一致時,這個時候請保留自己的意見,不要和上司強行爭辯,因爲你改變不了上司,那你就改變自己。
你可以不理解上司的決定,但是你一定執行上司的決定,否則那你就是對抗權力,上司立馬可以給你小鞋穿,或者將你掃地出門。
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