爲什麼必須去上班才報生育險

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爲什麼必須去上班才報生育險，生育是一個家庭的大事，國家在生育方面給予了許多補償照顧，我們也可以適當購買保險預防萬一，很多人拿可能還不清楚流程，下面是爲什麼必須去上班才報生育險的相關內容。

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生育津貼不是必須上班才能領取。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。具體情況建議諮詢當地的社保局。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

根據生育保險報銷條件“繳費滿一年，並且繼續繳費”即必須在職，公司纔有義務爲員工繳費。生育險報銷條件，職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位爲職工累計繳費滿1年以上，並且繼續爲其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

生育保險報銷所需資料：

1、身份證；

2、結婚證；

3、計劃生育證明，例如準生證；

4、新生兒出生醫學證明，例如出生證；

5、醫療費用收據；

6、其它相關資料。

因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。生育保險報銷流程：用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代爲報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

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生育險怎麼報銷？生育保險報銷方法是什麼？

對於一個家庭來說，最開心的事情莫過於有一個新生命的降臨，生育保險也在爲小生命的降臨而保駕護航。生育保險大家瞭解多少呢？生育保險怎麼報銷呢？五險一金中有一種叫生育保險，是女職工懷孕、生育的一種巨大福利。只要你買了一年的生育保險，也就是一年，然後就可以帶着全套證件到社保局申請生育保險報銷。男員工還有一個月的陪產假，還可以報銷生育保險哦。接下來我們來看看如何申請生育保險。

生育保險怎麼報銷？

1、符合國家計劃生育政策的員工可使用報銷條件。所在單位繳納生育保險的期限達到當地社保部門規定的期限，一般爲半年以上，由地方政府生育保險報銷政策具體規定，各地沒有統一標準。

2、報銷時間，一般是生育分娩出院以後交齊相關證件後辦理。一般寶寶的《出生醫學證明》要在當地的婦幼保健等機構辦理，出院當天是辦不了的。也有半年內有效，或者是三個月內，或是一個完整年度，詢問清楚，以免過了時間無法報銷。

3、辦理機構：在醫院的社保科或社會保險經辦機構，具體可以諮詢醫院社保科或是社會保障大廳，詢問所需證件準備是否齊全，以免來來回回，浪費時間和精力。

4、能報銷多少，分爲按實際生育費用的比例報銷和定額報銷，具體政策由當地政府規定。按比例報銷，按照生育住院總費用的85%或其他比例報銷，定額報銷的，即無論生育住院發生的實際費用是多少，都按規定的金額發放。

5、生育保險的提取方式，將向報銷人的個人銀行卡發放或統一發放轉賬支票。根據各地社保部門轉存社保基金的髮卡銀行不同，銀行卡的髮卡銀行也不同。轉賬支票需憑姓名章、身份證和銀行卡支取，屆時即可發放；銀行卡的發放要求身份證和銀行卡單面打印複印件等也不一樣。

男職工生育險怎麼報銷

1、具備下列條件的男職工，可以申請一次性生育津貼：（1）符合國家計劃生育政策和生育法律條件；⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已爲男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請一次性生育津貼：墮胎200元，自然分娩1200元，難產或多胎2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及複印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的`無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審覈後，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、生育狀況證明或者第一次出生證明，應當發給計劃生育委員會。無需領取失業證明，配偶戶籍所在街道（鎮）無需領取固定收入來源證明。

報銷流程

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及複印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及複印件）；

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及複印件）；

4、企業職工生育醫療證審領表；

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；

7、企業職工生育保險待遇覈准結算表；

8、企業職工生育保險外地就醫申請表；

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；

10、收款收據。

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生育保險報銷條件範圍和比例標準

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

比例標準：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。