面試故事一次防不勝防的抗干擾招聘
本文已影響5.3K人
本文已影響5.3K人
面試故事一次防不勝防的抗干擾招聘,面試是走上職場非常重要的一個部分,在面試的時候也是有很多的講究的,面試過程中也有很多的技巧,下面介紹面試故事一次防不勝防的抗干擾招聘。
面試故事一次防不勝防的抗干擾招聘1
前幾天,一家食品廠在報紙上刊登招聘質檢員的廣告,我決定前去應聘。順利通過初試後,三天後,我贏來了複試。
複試現場來了20多人,而公司只錄用4人。考官拿出一篇公司宣傳性文章,要大家在30分鐘內看完,並用最精練的話寫一篇100字左右的讀後感,公司領導隨後會與每個複試者面談。30分鐘過後,正當大家起立交卷時,主考官卻說:“大家不用交了,我們已經確定了人選,他們是8號、13號、18號、22號。”考場頓時一片譁然,有的吵着要主考官解釋,有的說人員早就內定了,有的憤憤不平撕掉試卷拂袖而去。
主考官平靜地解釋:“其實這30分鐘是我們特意安排的一場干擾測試,目的是看看各位的抗干擾能力。”接着,主考官娓娓道來——
在30分鐘裏,我們共安排了四次測試。第5分鐘,考官在考場內四處巡走,我們發現有10位考生至少擡頭看了考官兩次;第10分鐘,考官在室外與一名工作人員故意大聲喧譁,結果有7人關注此次喧譁不少於5秒;第20分鐘,考官在教室內接電話,故意裝成是董事長打來的,結果85%的同志偷聽講話;最後一次發生在第25分鐘,話筒從桌上掉了下來,聲響很大,這時各位表現各異:有的發出尖叫,有的相互開玩笑。
大家的表現都進入了教室上方的攝像頭裏,通過工作人員統計,只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強,基本不關注或關注場外情況最少,所以我們決定最終錄用他們。
考官最後說,我們是國內知名的大型食品企業,全面按照標準化生產,作爲質檢人員,需要100%的抗干擾能力,在工作中真正做到心無二用,目不旁視。
開一下小差,或眼光偏離一下生產線,就有可能讓不合格產品通過高速運行的流水線成功逃離。如果連30分鐘都做不到全神貫注,那麼在枯燥的流水線上能保證萬無一失嗎? 喧鬧的教室安靜了,一些人羞愧地低下了頭......(聶勇軍)
面試故事一次防不勝防的抗干擾招聘2
走過繁忙的招聘季節,我們總會驚歎在我們的身邊出現了那麼多堪稱精典的面試故事。或許面試真的是一門藝術,它不僅僅包含了實力的較量,還需要技巧的競技,甚至是靈性的對答。
王卓(25歲,現爲一家通訊公司HR招聘主管) 在大學時我就一直是個很活躍的女孩,辯論、主持各個方面都很擅長,這爲我的第一次面試帶來了很多好處。面試前我也並沒有做太多的準備,但我一登臺就迅速進入了狀態。這是一個韓國大公司。當時和我一起去參加面試的大多穿着學生裝,而我根據過去主持的經驗,選了一套能讓自己顯得成熟幹練的套裝,還畫了點淡妝。
果然,當我和其他人一起走進面試廳的時候,對方已將更多的目光投向我。那些韓國人在中國多年,幾乎可以聽懂所有的漢語,但在面試中卻裝做聽不懂,自己躲在暗處默默觀察每一位應聘者的表現,包括你走路的姿態,說話的神情、目光的投向等,通過你的不設防他可以更多的瞭解你的本來面目。
我發現了這一點,便兩次讓翻譯重複內容,第三次讓他重複時,老闆急了,自己操着漢語就直接來問我了。 馬少丹(21歲,電子及貨幣銀行專業雙學士,目前與一家著名的通訊公司簽約) 初試中自我介紹十分關鍵,我的自我介紹簡短但邏輯性很強,突出個性。而當時有一位同學卻花了大量的時間在說名字、家裏排行等,其實這些都是沒用的'東西。
複試是獨自面對一排的主考官,這時自信最爲重要,它可以使自己頭腦清醒,隨時應變各類問題。記得有一個老總問:“你在家是獨女嗎?”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣,於是回答:“我有三個哥哥,正是在這種環境中,我養成了一種男孩的性格:豁達、開朗、堅韌。”主考官們立即流露出欣賞的目光。臨結束時,當中的一位經理突然問了一句:“我很想知道你的自信到底從哪裏來的?”聽了這話,我想自己必定是通過了。
於怡繽(26歲,現供職於一家美國公司,祕書) 我做祕書已經好幾年了,很想換一個行當,最近參加了一次面試,職位是業務經理。我記得面試時考官問了一些常規性問題我都對答如流,當時面試已近尾聲,雙方都談得很愉快,記得這時考官又多問了一個問題:“你認爲對你來說現在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?”按常理,如果我回答“是的”,一切便大功告成。但當時我爲了表現得不卑不亢,便回答說:“我看不見得”,這一下子使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用的念頭,理由是“此人比較傲”。一句話,斷送了一次較好的就業機會。
事後我很後悔,卻無濟於事了。因此,建議所有的求職者牢記,現今的就業市場畢竟供大於求,屬於典型的買方市場,就業形勢如此嚴峻,何不學乖一點,何必爲了虛無縹渺的“不卑不亢”而痛失良機,說得再體面一點,謙虛一點又何妨?
賈汝石(31歲,現供職於一家芬蘭公司,總經理助理) 我是去年12月獲得這個職位的,當時與我競爭的一共有1000多人,我想我的經驗是必須採取主動,不能讓對方控制住話題及思路,儘量要讓對方知道你想像中的這份工作是什麼樣,儘量揚長避短地說出自己勝任這份工作的理由。
我認爲獲得這個職位,我的談吐充滿激情也是其中一個重要的原因,對應聘者來說,以充滿激情的形象出現在主考官的面前是非常必要的。因爲任何公司的老闆,都不會希望看到一張無精打采的臉。 所以在面試談話中,使你的每一句話都充滿感情,這是至關重要的。
要儘量使你的每個遣詞造句都充滿力度,使你的每句話都充滿感情,使你的談吐富有節奏,並掌握抑揚頓挫的分寸,千萬不要象講悄悄話一樣,給人一種缺乏自信之感。 當然,也要注意言語千萬不要裝腔作勢,要自然、聲音也不宜太大,能聽清即可,談吐時,適當配以手勢和體態語言,可以加強言語的含情度,使你更加富有激情。
李先生(23歲,現任職於一家金融機構) 參加面試的人那麼多,我的經驗是:必須突出個人風格,讓招聘人對你留有印象。首先大方地直視詢問者的目光;其次自信自己可以回答上一切問題,如果遇到一時反應不上來的,就以蜻蜓點水的方式給一個模糊的答案,可以答非所問,但絕不要不答;再次,應有意識地引導對方問自己最擅長的內容,恰當地展示自我。
展現自我是面談過程中不可或缺的部分。你希望展示多少情況,展示的過程和展示的方式――這些都取決於你自己。 如果展示得過多過快,提問者就會立即打住,因爲你展示的情況大大超過了他們所想了解的情況。展示得過少過慢,他們又會感覺你很不自信,可能會中止面試,因爲他們希望瞭解到的東西沒有得到充分的回答。 要記住,交談的目的是在對方都能瞭解並可以接受的水準上相互交換信息。求職面談中,交談雙方有一個心照不宣的協定,求職者如能提供充足有效的信息,提問者就會讓面談繼續下去並最終提供一份職位。(來源:卓爾網)
碰瓷新招出爐怎麼回事:詳情過程令人防不勝防
眼睛乾澀是怎麼回事 3招有效預防
提高招聘陷阱防騙意識
TFBOYS深受私生飯困擾 跟蹤偷窺騷擾防不勝防
防曬衣別洗太勤是怎麼回事 防曬衣多久洗一次
敏感性肌膚防不勝防有效防止肌膚敏感
求職面試不被招聘官喜歡的人
面試不得不防的突發情況
防外擴消副乳 4招豐胸操一次搞定
招聘面試的面試問題
曬斑痘印防不勝防?3步教你打造自然無暇美肌
招聘面試官面試流程話術
章子怡范冰冰 腹黑星座女防不勝防
遠離紫外線困擾的防曬妙招
電話騙走法官八萬 電信詐騙防不勝防
招聘面試的流程
婚不勝防沈諾傅擎是什麼類型的小說 婚不勝防沈諾傅擎小說簡介
招聘面試技巧及面試話術書
招聘面試中的弊端
APP自動續費套路防不勝防
人員招聘面試注意事項與技巧
怎麼面對招聘面試
滴水不漏的面試請留意招聘外的細節
招聘淡季如何防止員工跳槽
聯想招聘面試流程及面試技巧
整理規避一些常見的面試問題和招聘技巧
情商與招聘面試過招
防汛抗洪的感人故事 防汛抗洪的感人故事介紹
成功從第十八次失敗開始的面試故事
網絡招聘求職如何防騙
招聘面試的技巧
3招面試必勝細節點亮面試官的心
如何預防安全事故發生以及相應的預防措施