可以說的小缺點
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可以那麼說的小缺點,想要進入職場,那麼我們首先就需要通過公司的面試,公司面試我們的時候一般都會讓我們說出自己的優點和缺點,下面爲大家分享可以說的小缺點。
坦然承認,博得認同。
如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
1. 我對我認爲不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性
2. 我不太善於過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
3. 我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規範,有一定的原則性;
4. 我什麼知識或專業都想學,什麼也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;
5. 我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統,不盲目跟隨潮流;
6. 對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;
切忌自殺式回答缺點
1. 自己學習不夠。被試者無論怎麼愛看書學習,也說自己學習不夠。當追問爲什麼的時候,說到相對於競聘的崗位來說,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是爲了應付問題,儘管顯得淺陋,但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。
2. 自己性格急躁。這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”.把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。
3. 自己太追求完美。這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相誇獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麼回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也儘量迴避了。
最後對於自己的缺點,鄭重地向面試官表示一定會在以後的工作中加以改正,提升自己。
1、缺點是不太會拒絕別人,同事找我幫忙,都一概攬下,結果有時影響了自身的工作進度。這是陳述缺點。自己也反思了這個問題,會安排好工作的優先順序。
向求助同事展示手頭工作並給予自己何時可以幫忙的預計時間,讓他自行決定是否求助,既不影響同事關係又提高了自己的工作效率,這是解決方案。帶出來的優點是:工作積極、爲人熱心。
2、缺點是有時候會過分在意別人的感受,不敢直接表達不同意見,因爲覺得會讓對方丟面子,我也在努力提高自己的溝通能力,學會委婉地表達自己的觀點。說出了缺點以及自己想到的解決方法,順帶說了優點:照顧別人感受,擅於換位思考。
回答的禁忌
1、不要說自己沒有缺點
沒有缺點其實就是最大的缺點,這種回答給人的感覺一般有兩種:一是對自己缺乏全面的認識;二是明知自己的缺點卻不去面對。簡單來說,沒有缺點,要麼是無知者無畏,要麼是想瞞天過海。
2、忌諱明說缺點實說優點
“我的.缺點是太過於追求完美,以至於給我以前很多同事都造成了不小的壓力,在以後的工作中我將極力改正……”類似這種,幾乎是在挑戰面試官的智商。這樣一個答案拋出去,對方要麼覺得你不能正確認識自己,要麼覺得你在故意討巧耍小聰明。
3、所述缺點不要與應聘職位有明顯衝突
應聘設計師,說自己最大的缺點是缺乏創新意識;應聘銷售,說自己最大的缺點是不善言談,這些情況都屬於自殺型回答。只能說明這個求職者人不錯,夠實誠,但明顯不適合應聘職位。
描述自己的缺點不要與應聘職位有明顯的衝突,更不要說好嫉妒、愛偷懶等致命缺點,同時也不要避重就輕,談一個明顯算不上缺點的缺點,這等於沒回答面試官的問題,而且會讓面試官對自己產生負面想法,直接影響面試結果。
1、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現在:
①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人後面參與也不敢;
②我從沒見過什麼大領導,人多時應付不了,只能幹些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
點評:對會計、文祕、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。
2、我脾氣太急,具體表現在:
①我打心眼裏不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;
②遇到幹活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;
③工作要是幹不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老闆都喜歡這種員工。
3、我很固執,有時過於主觀,具體表現在:
①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽着鼻子走;
②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評:在這裏,“固執”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
4、我比較粗線條,不拘小節,具體表現在:
①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以爲我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了。
點評:大方向不錯,基本上可以算優秀,如果再以“小節”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!
5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在:
①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;
②家裏經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃。
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