爲什麼不要做職場老好人
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爲什麼不要做職場老好人?有些人一出生就彷彿是天使,總是溫柔的對待身邊的人。可這樣的性格雖然很溫柔,但在這個殘酷的社會這樣的性格在職場上會活得很累。在職場上,爲什麼不要做職場老好人是很重要的。
爲什麼不要做職場老好人1
職場老好人的特徵
1、性格內向,不善言辭
最典型的一種就是性格內向,不善言辭,在這個社會上口語表達、交際能力,就應該是自己的第二專業,如果平時連幾句話都講不清楚,自己心裏的想法都表達不出來,那隻能受窩囊氣了。
而且,職場中即使你能力再強,如果你不善於表達自己,那你可能長期處於基本崗位,永遠是一個默默無聞的執行者。
2、同事甩鍋,首當其衝
職場中互幫互助其實是值得提倡的,但是如果同事有什麼難事搞不定的時候,總是第一個想到你,甚至有點把黑鍋拋給你的意思,這就不太正常了。
千萬不要以爲是自己的能力得到了大家的認可,這說明,你已經成爲周圍人眼中的“軟柿子”,把最難、最麻煩的事都交給你,最後出了問題,還是你擔責任,你背黑鍋。
3、討好他人,委屈自己
你有沒有過這樣的經歷?在選擇某些事的時候,爲了讓他人開心一些,寧願委屈自己。
這就說明你已經具備職場“老好人”的性格特徵了,確實,我們要多考慮他人的感受,具有同理心,但這不代表我們應該一味的討好別人,在別人身上花費過多的時間或精力,影響自己正常的工作、生活。
久而久之,當你實在承受不住,想擺脫這種身份的時候,別人反倒會責怪你、否定你。
4、內心拒絕,嘴上答應
還有一種就是“口是心非”的特徵,當別人請求你某件事的時候,即使你再不願意,心裏十分拒絕,可是嘴上卻說不出來,最後還愉快地答應了。
這是典型的沒原則和底線,這樣的人生會非常的心累,成立家庭以後,也會給家庭生活造成巨大的困擾。
5、拒絕他人,內心不安
其實,適當的拒絕是我們每個人都擁有的權利,有些人會因爲拒絕他人而內心感到不安,似乎自己做錯了什麼事,心裏非常內疚。
這也是一種職場老好人的特徵,不懂拒絕他人,而且當自己被他人拒絕的時候,還可以很好的理解他人的難處,甚至感覺自己冒犯了他人,這種性格活得會非常累。
6、機會降臨,不敢爭取
職場老好人還有一個典型的特徵就是,當機會降臨的時候,不敢主動去爭取,例如需要自己申請的評獎、評優、升職都不敢參與。
並不是因爲自己內心與世無爭,而是不敢,不好意思去跟別人競爭,怕傷了和氣。
爲什麼不要做職場老好人?
職場老好人往往不懂得如何拒絕別人。
即使心中不滿也沒有表示反對;明明自己帶了便當,因爲不好意思拒絕而答應別人的邀約,午餐便當帶回家當晚餐;對於工作上不合理的任務分配,不管是分內事還是分外事,統統微笑接受,熬夜加班完成。
在職場好人要做,“濫好人”千萬不能做。濫好人就是那種對人有求必應,不管對與錯什麼事都去做的人。
在職場上,那種富有同情心,主張寬容,不明智沒主見的“老好人”一定很吃虧。
有時候,在職場中即便你把別人放在第一位,把自己放在第二位也不會得到任何好處,相反你會被別人拖累。
職場“老好人”更容易讓人陷害。
在職場中,很多人之所以被別人陷害,就是因爲過於善良。
他們對任何人都不防備,結果在工作中被人當槍使,拿他們當墊腳石。有時候自己被別人賣了還給別人數錢。
職場中你可以選擇善良,但請你在選擇善良之前,確保能夠保護自己。
遇上壞人的機率,遠遠大於好人的機率,所以不要把所有人都當成好人。
職場“老好人”的利益更容易受損。
人善被人欺,你越善良,一切居心不良的人越可能會竊取你的勞動成果。
要知道職場是個利益交換的地方,有好處的時候別人會想方設法從你身上撈好處,出了問題則讓你背黑鍋!
在職場中,老好人利益會越拿越少,別人傷害了你的利益你也不敢說,久而久之你就損失慘重。
職場“老好人”讓你活得更累。
做老好人,爲了口碑,過分苦了自己,何必呢?
總有一些人,不願意拒絕別人,不想得罪人,對他人有求必應。
如此一來不但自己的工作量變大很多,倘若這忙沒幫好,還可能落得埋怨甚至要背鍋,有苦說不出。
記住,你不是救世主,要學會拒絕,凡事量力而爲。
爲什麼不要做職場老好人2
怎麼避免成爲老好人?
老好人必須明白一個真相,無論我們說什麼,做什麼,無論我們多麼努力,我們都無法左右別人的感受,這也意味着我們永遠不能讓所有人滿意。想想連神佛都無法讓每一位來燒香的人心滿意足,何況我們凡人呢?
無論職場還是生活中,一個人的最大價值不是對所有人說“是”,而是自身的不可替代性,自信的人不會把自己的價值都建立在別人的看法上,這是能停止取悅他人的終極大法。
你值得被愛,被尊重,不只因爲你做了什麼,還因爲你是你。人類的很多煩惱來自於我們的頭腦。看看自然界中的萬物,無論是一朵雲,一棵樹還是一條魚,它們只是簡單地存在着,下一秒發生什麼無人知曉,但是你存在的每一個瞬間都已被造化所准許,你只需活出自己,這就是你的使命。
職場老好人該如何改變?
在職場沒必要成爲“老好人”,在人際交往的過程中,一味的忍讓和幫助他人不一定會讓你跟別人的.關係變好。
在職場,做個正直善良的好人沒錯,但是一定要有度,要有原則。要講場合、講方式方法,不要過度委屈自己。
不做老好人,你必須要做到這幾點:
學會拒絕,嘗試說“不”
老好人最害怕的就是與人發生衝突。所以,對於任何人的要求都不會說“不”。
拒絕做老好人,最重要的一點就是你要給自己設立底線,如果對方的要求超出你的底線,你就要勇敢地說“不”
在社交環境下,不好意思去拒絕對方,一再降低你的底線,只會讓你變成一個沒有原則,容易被欺負的人
堅定不移,維護自己的利益
在任何時候,我們都需要堅定不移維護自己的利益。
犧牲一點面子,比起犧牲自己的個人利益來說,根本算不上什麼。
當別人提出的要求是你可做可不做的,那就根據自己的意願選擇,不想做就拒絕,因爲你沒必要向別人證明什麼。
有時候就算你要幫別人,你也需要跟他進行等價交換,你付出了勞動就理應有回報,不要羞於啓齒。
你的善良,必須有點鋒芒
你沒有底線的善良,別人會認爲你軟弱可欺,從而變本加厲;
你沒有底線的善良,不僅沒有得到應有的尊重,反而成爲別人口中令人討厭的人。
所以,你的善良必須有點鋒芒。總是毫無怨言地幫別人做事,他們會認爲你做這些事情是應該的。
當你遇到欺軟怕硬型的人,你總是表現得很弱勢,對方會以爲你很好欺負,所以有什麼事情都會想到讓你來承擔。
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