接到面試電話後要做的事情有哪些?
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接到面試電話後要做的事情有哪些?職場都是龍爭虎鬥的,在職場上不能將這些問題一概而論,職場上的很多東西都是值得學習的,求職的過程中要注意一些小細節,小編這就帶你瞭解接到面試電話後要做的事情有哪些吧。
接到面試電話後要做的事情有哪些?1
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。最後,別忘了道聲謝。這裏提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因爲很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的.相關情況。
三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這裏要說明的是,去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位,最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下,老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。
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1、面試時,請針對你的應聘職位進行着裝
在面試前,最好打電話詢問HR,在面試着裝方面有什麼要求,這樣就不怕自己的着裝讓HR不喜了。有些老闆甚至不喜歡男生頭髮有點長,認爲這樣顯得不精神。
2、不要忽悠面試官,不知道的問題坦誠些,企業要的並不是什麼都會的人
有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官,說自己什麼都好,其實這樣做並不聰明。經歷豐富的HR閱人無數,是會擠出你話裏的水分的,所以最好不要冒這個險。
3、要有時間觀念
在面試的時候,最忌諱的就是遲到,如果遇到堵車等意外情況,可以給面試官打個電話,大多數面試官還是會接受的。
4、多做些準備工作
在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業資料。不然在面試的時候,連最基本的問題都回答不了,有的人甚至連自我介紹都沒有準備過。
5、忌諱說:“給我一個學習的機會。”
一個企業在招聘員工時都是付出了很大的成本,如果你在面試的時候是告訴公司你是來學習的,公司也不是慈善機構,出錢讓你來學習,你可以換句話說“我的學習能力很強”,既能表現自己的誠意也能表現自己的長處。
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