和異性領導相處的六大忌
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和異性領導相處的六大忌,如果非常不湊巧,你的領導是一個異性,大家在和領導處關係的時候,可是要充分的慎重一點才對,下面就來看看和異性領導相處的六大忌。
1、一忌私下來往。
如果你的領導和你是同性別的,私底下和領導有往來,證明你們之間的關係很好很密切,但是如果是一線領導,在做這個事的時候就要謹慎一點才對了,私底下的我們很有可能讓別人理解為你們之間的關係有一點問題,有一點說不清道,甚至別人會懷疑你們之間的曖昧,很有可能你的這一個小動作,把你自己的領導給看得很慘。
因為私底下和你往來的時候,他也不好意思拒絕,讓別人看到了之後,產生很多的猜忌,這種行為是坑人坑己的,大家還是要剋制,更不要試圖利用這種方式去綁架自己的領導。
2、二忌陪伴出差。
陪異性領導一塊出差,尤其是年齡差別還比較大的時候,更是讓別人想入非非,不管你們幹了一些大家認為的事,還是沒有幹大家對我的一些事,最終的結果都是乾的大家在認為我乾的事,只要有了一次,你就不要再想著在這個單位裡的名聲會好起來,最終的結果是身敗名裂。
所以不管領導如何要求,這個因素還是要考慮的,尤其是出差時間比較長的時候,更是會引起別人的忠厚猜測,或許給你帶來的麻煩遠非你想的那麼簡單,不是說你沒做就沒有,有些時候別人認為有他就有。
3、三忌玩笑過度。
下屬和領導之間如果關係很融洽的話,會經常把氣氛搞得比較活躍,開一些玩笑也是不正常,但是如果你的領導是異性領導,不管關係有多好,你開玩笑的時候都要悠著點,都不能夠太過分的,稍微有一點點過分,我們就會給領導帶來極其負面的影響,人家會說這個領導或者是說你特別的不正經。
一旦你或者是自己的領導,被大家視為不正經,後面的事情就會變得極不可想象,各種各樣的傳說和小道訊息便接踵而來,想捂住蓋住不住沒有辦法,大家還是要從大局出發,多維護自己和領導的形象。
4、四忌彙報太勤。
大家心裡面都很清楚,向領導彙報工作是你工作職責的很重要的一部分,但是和異性領導彙報工作還是要注意一些特殊的方法,尤其是彙報的頻次不能夠過於頻繁,如果過於頻繁的話,別人就會覺得你天天死盯著自己的領導,肯定有別的想法。
在和異性領導處關係的時候,大家要把握一個準則,考慮到對自己和領導的影響,學會給領導擦屁股,而不是給領導添麻煩,也許自己不經意的.動作,就可能影響領導的形象,就體現出來你對領導的不尊重,領導到時候收拾你,真的不會客氣的。
5、五忌去辦私事。
一個異性領導本來就是這個單位裡面比較熱門的話題,如果在辦私事這個問題上你不加以注重或者是不刻意的迴避,別人就覺得你和異性領導之間有說不清道不明的利益關係,一旦牽扯到利益,很多時候不是你得到多少或者是失去多少,而是別人眼裡面是如何看待這個事兒的,我們知道,大家一個人一口唾沫星就能把你淹死,遇到一些領導,既是自己的幸運,又是重要的機遇,只要能夠把握住,就能為自己的晉升獲得良好的支援和機會,如果把握不好,很有可能給自己帶來災禍。
6、大事小事多彙報,不然領導不知道。
職場中人,不要覺得經常去給領導彙報工作,領導會覺得煩躁,領導永遠不會覺得你煩,只會覺得你眼中有他。所以,儘量大事小事都去給領導彙報一聲,哪怕只彙報一句,一定要讓領導知道。
1、一忌獨處——不管什麼樣的理由和什麼樣的原因,哪怕是你們之間在談工作,也一定要避免經常和異性領導獨處,如果有一些特殊的情況,需要你們單獨的長時間在一塊兒工作,也要把辦公室的門開啟,把所有的燈都開亮了,否則的話,會有很多難聽的話傳出來,到時候你洗衣都洗不清,不僅害了自己,也會害了你的領導。
2、二忌私報——所謂私報就是祕密的私下向異性領導彙報工作。不管你彙報的.是正當的工作,還是不正當的工作,採取這種私報的形式,都會被你的同事視作是異常的情況,所以很多彙報的流程不適合和異性領導相處之環境,除非迫不得已的緊急事情之外,都要按照單位裡面正式溝通的彙報形式,而不是私報的形式。
3、三忌玩笑——有些人愛開玩笑,和領導在一起的時候也把持不住,經常和領導開一些玩笑,對於同性的領導來講,開個玩笑,適當的活躍一下氣氛,也不是什麼大不了的事,對於異性領導來講,這種玩笑不管是正面的還是負面的,不管是有意的還是無意的,都不要有開玩笑這麼一個動作。
4、四忌胡鬧——所謂的胡鬧,也就是胡攪蠻纏,用比較好聽的話來說,當你不想服從領導的分配和安排時,和領導進行爭辯,講條件,這種事情對於你的異性領導來說,不管有多委屈都不能做,如果你的異性領導是個女同志,人家說你欺負女生,如果你的異性領導是個男生,人家說你的領導不正經,反過來對自己也是適用的。
5、五忌拉攏——在職場上有拉攏的行為,也是大家的一種共識,特別是到了領導公開競聘的時候,但是對於異性的領導這種拉攏的動作,就必須大大的收斂,要麼隱蔽起來,要麼不做。
6、六忌爭吵——和異性領導之間的爭吵,不僅讓你的修養丟失殆盡,還會毀了自己的職業品牌,所以說啊,和異性領導相處也是一件比較痛苦的事兒,還是多多的長點心思吧,在職場上平平安安的穩當幹,才能和領導相安無事,不要沒事找事。
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