職場出現五種情況表示你該辭職了

職場出現五種情況表示你該辭職了，求職的時候hr最看重的是個人能力，求職的時候一定要注意禮貌，在職場上不能耍小聰明，職場出現五種情況表示你該辭職了，職場上的那些事。

職場出現五種情況表示你該辭職了1

上班會有生理上的痛楚

我們每個人都有過不想起牀去上班的掙扎，但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。

薪水與自己的價值嚴重不符

即便你覺得這家公司還不錯，與老闆、同事的關係相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時，也是時候考慮跳槽了。

晉升無望

對於自己的職業生涯有着更高規劃的人，是不應該留在一家阻礙你晉升（=成長/進步)的公司的。你值得爲自己做出更好的選擇。

對企業文化並不認可

不同的公司，企業文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責任、阿諛奉承，或者老闆毫無人格魅力，讓你無法學到任何新的東西，你確定自己真的想繼續在這裏浪費時間嗎？

工作已經嚴重干擾到生活

理想的工作應該是能與你的生活有着界線的。你既不用把成堆的工作帶回家裏處理，也不會佔用週末的休息時間來開會。

小編總結

如果遇到了上述的這些情況，你還沒有辭職的話，那麼只能說你的心理可能存在一些問題，不會分析當前的形勢，而且對自己的未來也沒有什麼規劃。這樣的話，不論在哪裏工作，你可能都沒有什麼好的發展。

職場出現五種情況表示你該辭職了2

永遠持續不斷地抱怨工作

這可不是指偶爾對任務期限或是不注意個人衛生的同事發發牢騷，而是隻要有人和你聊天，你就會滔滔不絕地抱怨工作上的事情。

或許你身邊還有個跟你產生強烈共鳴的同事，但要知道，這種工作狀態非常不健康。沒錯，對於工作，我們每個人都有喜歡和不喜歡的方面，但當你發現自己總在不停抱怨工作，那麼很可能這就是你應該換個工作的`訊號了。

從沒有起牀後興奮去上班的一天

幾乎人人都有星期一綜合症，每到這個時候，總是感覺進不了工作狀態。

但是，如果從週一至週五你每天早晨起牀都提不起興致去上班，就有問題了。那表示你並不享受你的工作，它降低你的生活質量。

如果你每天起牀像拖死狗一般地去上班，那麼就是該考慮辭職的時候了。

創造力下降，不能學到新東西

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發現工作變得枯燥乏味、程式化，你的創造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。因爲即使你不辭職，這離你被裁的時候也不遠了。

另外，缺乏職業發展機會是從業者跳槽的首要原因之一。如果你發現目前的工作已經讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現有職位停滯不前會讓你失去更多的發展機會。

工作負荷、壓力長期過大

假如你的工作負荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那麼，你應該在最後危機(健康危機和婚姻危機)到來前，趕緊換一份工作。

而且專家表示，如果你整個週末都爲下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始爲上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

已經開始花時間找其他工作

如果你全時上班還花時間找其它工作，那麼顯而易見的，你想要離開現在的工作。

所以對於這類職場人羣，也沒有什麼需要猶豫的了，抓緊時間儘快找到一份新工作，然後辭掉現在的工作，再全心投入新工作纔是正途。

一邊花掉大把時間找工作，一邊還繼續猶猶豫豫，懷疑自己該不該辭職，這種搖擺不定的狀態，對自己的工作反而更加不利。