在公司不幹活又有領導喜歡的
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在公司不幹活又有領導喜歡的, 在職場上,其實每個領導都一直在尋找一些得力助手,當領導看到你有堅持到底的毅力,領導肯定也很有信心。以下在公司不幹活又有領導喜歡的情況
在公司不幹活又有領導喜歡的1
剛進公司的時候,部門裏有個小姑娘,月薪3500,每天上班都在辦公室打遊戲,領導也不管,我們都很不解,有老同事告訴我不要招惹她,否則後果不堪設想。
我是2009年進入公司的,當時公司正處於發展壯大期,我們財務部的人手也比較多,分工明確,大家都忙於工作,各做各的事,沒有多餘的時間互相嘮叨。
那時候,我和另一個女孩是部門當年的新兵,進門後,我們倆天天看憑證,熟悉各種會計科目,有問題就向周圍的同事詢問,他們也很耐心。
但後來,才進公司一個星期就發現一個人特別閒,不是平時的閒,一上班就拿出手機,插上充電器,就開始刷抖音,看電視劇,偶爾打遊戲,我和那個新來的女孩,都是互相看着對方,有時候領導在對面辦公室,她也敢這麼光明正大的玩。
而更誇張的是,她覺得每天都沒有工作可做,玩手機、打電話、看電視劇就是一天,領導也裝作沒看見。
有好幾次,辦公室其他同事都很忙,各種着急,準備資料、報表、付款、報稅等等,只有她,不慌不忙,還像個局外人,也不主動請同事幫忙,領導面對這種情況,也不安排她分擔。
當時我覺得特別奇怪,曾經抓住機會問過一個還不錯的老同事。
"張哥,我有點好奇,爲什麼張姐每天來也不幹活,特別閒,幾乎每次都看到她在玩手機,領導也不管?"
張姐笑了笑,然後手藏在嘴裏,悄悄地嘀咕道。" 你做好你的工作,不要招惹她,否則你一定會後悔的。"
我比較好奇,但也不便再問,等下一件事,讓我徹底看清得罪她的下場。
當時,公司內蒙古的財務小哥林某從項目部調回來,因爲林某來公司時,張姐還沒進公司,和她沒打過什麼照面。
當然,也不可能知道,部門內部對於張姐的默認和與張姐溝通的一些禁忌,在這種情況下,林某做了什麼。
那段時間是部門內部最忙的時候,林某回來後幫助分擔了部分項目資金的審批和支付工作,項目多,收支頻繁,應收應付款也很複雜,導致林某有時忙不過來。
林某也是個大老闆,說話比較直接,領導安排的工作難免會有偏差,有一次在林某手頭工作量比較大的情況下,又安排了一項很緊急的工作讓他準備材料,迎接上級部門的檢查。
林某一刻也不想搭理,領導又比較強勢,林某直接當着大家的面,當然,當時領導就發了牢騷。" 小張每天手頭沒多少錢,怎麼不安排給她,還天天玩手機,大家都在忙什麼,也不自覺出面幫忙。"
似乎是在抱怨領導安排的工作不合適,其實是扭頭去得罪張總,只見張總臉色鐵青,直接懟了林總一句。" 你以爲眼前的工作對我來說很簡單,還是我們倆換着幹吧。"
林某見領導不說話,他也知道自己的話有點太直白了,馬上不啃聲了。
事後,張姐每次上班都不怎麼搭理林某,大家有說有笑,只和林某無話不談,後來林某不知道什麼原因從項目部出去了,剛回來沒多久就被公司派到外面做項目去了,真是可憐,而且理由很讓人意外。
再後來聽說是張姐的原因。
在公司呆了近半年才隱約聽說,張姐爲什麼這麼牛,是有原因的,她是出納,是中專文憑,剛進公司時,領導其實是不要她的,但公司領導說是他朋友的女兒,很有能力。
部門領導看不出她有什麼能力,就安排她做出納,出納是整個部門最簡單的工作,就是跑跑銀行,開點支票什麼的,領導也不敢安排她做其他事情啊,怕這個中專生犯錯誤。
有一段時間公司向銀行貸款,部門領導怕張某搞不定,拖累公司的貸款進度,沒有安排張某去搞,安排了另一個同事,但後來,這個有經驗的同事跑了幾次銀行,都沒有搞成,公司領導也很着急,直接問:" 爲什麼不讓張某去?"
部門領導不理解。"小張?她不懂啊,大學畢業,能懂多少?"
領導直接說:" 我覺得小張比你們系裏的任何一個人都有用!"
部門領導隨即服從領導安排,讓小張拿着資料去銀行辦理,沒想到,不去不知道,一去嚇一跳,很多流程都很順利,這一到兩筆貸款都一次性辦好,就等着放款了。
部門領導隨即找到公司領導"。領導們,張總真是好樣的!"
領導笑着說:"當然了,她父親是銀行退休的老領導,至少她會給自己面子。"
部門領導這才明白,從那時起,出納員就一直做這一項工作,直到現在。
那麼爲了回答這個問題,爲什麼辦公室裏明明沒有什麼工作,說話還很衝動,領導還很喜歡的人呢?
我總結了三種情況。
第一,他可能有背景和關係,像小張,她在銀行有關係,所以去辦理銀行相關業務會比別人順利,公司的領導就是利用了這一點,部門領導也看到了小張的這個優勢,所以對她格外寬容,你可以想想,人家跑一趟銀行就給人家跑幾趟,而錢是企業生存的土壤,人家從事的工作與錢有關,你不關注誰還能去關注?
其次,這樣的人可能真的很有能力,而且完成工作的效率很高,你想想題目裏說的,明明沒怎麼工作,就是當你看到他閒着,不工作,不代表人家不工作,更不代表在你看不到的地方,人家不工作。
可能人家完成工作的效率很高,你看他什麼時候完成的工作嘛,就拿張姐來說,她是一個出納,大部分的工作是跑銀行,她在辦公室,其實人家不是沒事,就是已經從銀行回來。
這樣的人也是領導很喜歡的,因爲效率高嘛
第三,他可能是領導的 "軍師 "或者潛伏在同事堆裏的 "偵察兵",你可以想想,領導喜歡,而且特別衝動,很可能在他身上有某些領導認可的特質,很可能在領導的很多決策和工作部署中,非常重視他的意見。
還有一種可能,他是領導在基層收集到的同事的意見和看法的傳遞者,這樣的員工起到了承上啓下的作用,把很多想法和看法反饋給領導,對於這樣的員工,領導是信任和寬容的,也是很喜歡的。
總結一下。
遇到這樣的人,不要得罪他,要尊重他們,因爲他們有很多我們沒有的能力和背景,領導帶着愛的理由,不會無緣無故討厭一個人,也不會無緣無故愛一個人。
在公司不幹活又有領導喜歡的2
領導喜歡怎樣的下屬?
1、做事特別靠譜。我交給他的事情從來不用去催他去跟進他的進度。因爲我知道我交給他的事情,不管結果是好是壞,他最終都能夠走完全部流程給我一個結果,超強的執行力,他辦事我放心。如果他辦一件事成功了,我知道他努力了很多,如果辦失敗了,我也知道他也努力到極限了。
2、反饋特別及時。任何一項工作交給他以後。不用我去詢問他這件事情做到了什麼程度,每到一個關鍵的節點他肯定會找我簡單的說一下,這件事情目前到了哪一步?有哪些困難?需要公司做哪些配合?我就知道該如何支持他的工作。
3、溝通有效率。他與我討論工作,如果對某項工作有不同的意見,他不會直接反駁我的觀點。而是向我詢問他了解到的信息,採用另外一個方法是不是會更有效?他與上司溝通的目的。是解決問題,而不是隻反映問題或者向上司抱怨。這就是做事情的態度。
4、與領導保持高度一致。任何一個領導都不喜歡跟自己唱反調的下屬,尤其是領導發佈的一些政策,他可能有不同的意見,但絕對不會很生硬地公開向我提出。而是通過私下交流,給我修正政策的一些機會。這叫做給領導留面子。
5、勤奮的品質。我的這個下屬並不是我們部門最聰明的人。但他是我部門裏最勤奮的人。勤奮的人會自己主動去學習,自己想辦法去解決遇到的問題。相比於那些踢一腳動一動的人。你就知道有一個勤奮的下屬是多麼的省心。
6、具備高情商。知道在公司裏外,應該說什麼話,不應該說什麼話,自己的角色定位,應該對部門工作起到什麼樣的作用。做一個積極的推動者而不是消極的抱怨者,能夠用自己勤勞的工作帶動工作氛圍,而不是拉幫結派罵領導罵老闆,製造消極氛圍。
7、關鍵時刻頂得上。做銷售,經常會遇到月底或者季度底衝業績的時候。他卻總能夠在最恰當的時間拿出一份驕人的業績填補部門業績的缺口。充當及時雨的角色。沒有哪個老闆和領導會不喜歡這種雪中送炭的下屬。
8、思維特別縝密。他雖然是一個外表看上去大老粗的模樣,但是卻有着異於常人縝密的思維。比如我們要宴請某個客戶,他會從頭到尾的認真考慮該如何向對方發出邀請,如何安排對方到宴會地址。如何點菜?在席間要和對方討論哪些問題?酒席結束後該送他們什麼樣的伴手禮?以及如果出現醉酒的情況,該如何安全的送客戶到家。
9、不輕易惹事兒。作爲一個下屬他知道該如何處理複雜的人際和業務關係。能夠妥善的處理各種矛盾,而不會等到矛盾激發來向你告狀,或者請求你做裁判。
10、與你保持合適的距離。一個合格的下屬懂得如何發展與領導的關係,既不會刻意的親近,也不會無端的疏遠,除了正常的工作交流之外,零星點綴一點私人的交流,對上下級關係無疑是錦上添花的。
在公司不幹活又有領導喜歡的3
領導喜歡怎樣的下屬?
1、肯聽話的員工
作爲下屬,肯定要聽領導的話,這樣,領導才能管理好隊伍,才能保證工作順利推進。
所以,領導喜歡聽他話的'下屬,能夠按照他的安排進行工作的人,因爲公司裏的人都能夠做到這樣的話,公司運行會更加有序,工作會更加有效率。
支持領導的工作,從聽他的話做起,這一點,希望大家能夠做到。
2、能吃苦的員工
吃得苦中苦,方爲人上人,只有會吃苦的人,纔能有收穫,才能獲得自己想要的東西。世界上沒有一份工作不是辛苦的,畢竟天上不會掉餡餅,所以,想要掙錢,就必須付出足夠的勞動。
領導也是會根據大家的付出給出相應的回報,做得越多,機會越多,提拔越多。
3、有忠心的員工
既然選擇了你所在的公司,就應該付出全力,盡心工作,對它忠心。舉個很簡單的例子,當有人做了對公司不利的舉動時,大家就應該及時組織或者告知公司管理層,以防止他們對公司造成威脅或者不良後果。
這樣的舉動,領導當然會感動、會欣慰,這樣的員工,他們怎麼會不喜歡、不照顧呢?
4、會護主的員工
任何人,對於對自己好的人,都是喜歡的,領導當然也不例外,對於真心待他們的下屬,領導自然也會視爲親近的人。
所以,既然跟着領導幹活,就也要爲領導着想,盡力護着他們,維護領導的聲譽,協助領導的工作,做一個體貼的好同事。
人心都是肉長的,面對對自己好的人,領導當然投桃報李,回贈自己的心意。
肯聽話的員工、能吃苦的員工、有忠心的員工、會護主的員工,這4類員工領導最喜歡,肯定會特別照顧、提攜的,很有前途!
女領導不喜歡女員工的表現
領導喜歡你的暗示
老公不喜歡接吻正常嗎 老公不喜歡接吻爲什麼
感謝公司領導的話
員工感謝公司和領導的短句
被公司男領導表白心好亂 面對男領導的主動我不知所措
夢見公司領導
成熟男領導喜歡你有什麼表現
公司領導講話稿
領導喜歡什麼樣的人
領導喜歡圓滑人還是實在人
公司週年慶領導發言稿
上司喜歡的白領髮型
怎樣撩喜歡的領導
領導真正喜歡你的表現 領導真正喜歡你的表現有哪些
這樣的領導我喜歡
越不聽話的員工領導越喜歡
加入公司感謝領導的話
夢見喜歡的領導
公司接待領導禮儀常識
領導最喜歡的員工與最不喜歡的員工
女領導不喜歡女下屬原因
導致你在公司和上下級關係不好的風水
憨豆先生自爆壓力大又累 放話不幹了不喜歡角色
爲什麼越不聽話的員工領導越喜歡
女領導喜歡男下屬有哪些暗示
祝酒辭公司領導
張新成現在在哪個公司 何炅好像不太喜歡張新成2021
給公司領導的春節祝福語
感謝公司領導的厚愛
領導喜歡你的表現
女領導不喜歡女員工
感謝公司領導的話語簡短