活躍辦公室氣氛有什麼方法
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活躍辦公室氣氛有什麼方法,職場裏邊打交道最多的可以說是同事跟領導了,是每天擡頭不見低頭見的人,所以,跟領導和同事一起共事,如果可以開開心心,氣氛很好的話,是件很不錯的事情,但活躍氣氛也是需要方法的,小編爲此整理了活躍辦公室氣氛有什麼方法。
活躍辦公室氣氛有什麼方法1
讚美你的同事
同事就是共同做事的人,工作接觸最密切的人。換一種說法就是擡頭不見低頭見的人。所以,同事在一起,開開心心,其樂融融,像家一樣的氣氛,是多麼愉悅的一件事。然而,同事不像朋友,在日常工作中,能多一份擔待,能承受多次誤解。如果搞不好同事關係,同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無休止的糾纏,損人不利己。這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚美你的同事,讓你的同事感覺你認同他,欣賞他,久而久之,這種“溫度”反過來會給你溫暖。
讚美你的同事,會讓你的工作沒有阻滯、牽絆,會讓你的辦公室關係像潤滑油一樣滑潤,像奶酪一樣香甜!
欣賞你的上司
職場人都知道,上司並不是用來欣賞的,多數是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事,而是自己的上司。上司的一切行爲,並不全是你認同的、滿意的,甚至是你鄙視的、厭惡的。但是,上司畢竟是你的上司,不能改變。逃避、忍耐,甚至對抗,結果往往是一塌糊塗。如果換個角度,用欣賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象或許會好起來,你的心情也會好起來。比如你眼中的上司是塊“醜石”,你如果從側面欣賞,上司或許像假山一樣耐看;如果你眼中的上司是個“紙老虎”,那麼你認真想一下:“紙老虎”要是變成真老虎,那麼你的狀況或許會更慘吧?
欣賞你的上司,會使你感到工作愉悅。因爲沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,工作應該是得心應手,心境會是平靜舒暢!
放過你的下屬
無論你是高管或者只是個基層的小組長,都是別人的上司。然而,你的下屬並不會每個人總那麼“聽話”,也不可能沒有失誤或錯誤,特別是那些屢教不改的下屬,那些經常和你唱反調的下屬,常常讓你火冒三丈,渾身不舒服。所以你總想找個機會教訓一下他們,讓他們見識你的厲害。這種想法若付諸行動,雖讓你解氣、解恨,但是,走了一位“有刺”的下屬,明天或許還會來一位穿着“防護甲”的下屬。因此,你不可能要求下屬個個讓你稱心如意,他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了,你的工作才能增色。
放過你的下屬,在適當的時候給予關心和幫助。就算你不能改變一個人,就算不能幫助所有下屬,起碼讓其他下屬認爲:你是一個還不壞的上司。
做好你的工作
做好你的工作,這是在辦公室生存的最重要的法則。因爲,辦公室所有的人際關係,都是在工作的基礎上產生的。工作做不好,麻煩自然來到。
會做人,會搞關係,只是在辦公室生存的重要手段,而不是決定性的事情。做好工作纔是讓各方面關係爲你服務的動力和資本,因爲只有你的工作精益求精,你的上司纔會滿意;只有你的工作做到位,你的下屬纔會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,同事纔會支持你。所以,做好本職工作,纔是你升職加薪的基礎,是你在辦公室開心愉悅的根本!
活躍辦公室氣氛有什麼方法2
1.找到自己的定位
對於自己的工作定位,應該要根據自己在公司的職務負責的業務類型,以及自己的業務水平來明確,找準自己在團隊中的位置,可以讓我們重新審視自己的工作職責,與同事保持良好的關係,營造良好的辦公室氛圍。
2.遠離辦公室的'衝突
良好的辦公氛圍是建立在一個愉快的人際交往上的,而不產生衝突很重要。不管是與同事正面,或是暗地裏較勁最好都不要發生,如果一定要姓,那必須要贏得徹底,避免給同事的間的矛盾升級。如果你知道如何避免職場中的衝突,說明你是一個情商較高的人。
3.自嘲是門藝術
“自黑”是當下社會的一種熱門詞彙,同時,也是一種每個人都應該具備的技能,是一種非常好的緩解尷尬的方式,這種幽默的做法會讓辦公室裏尷尬,甚至是火藥味十足的空氣,都帶來一絲緩解,所以學會自黑是有益無害的。
4.轉移注意力
同事在一起聊天時,如果你不小心說錯了話,或是無意之中說到了別人的痛處等等,要學會馬上去轉移話題,瞬間將話題切換成娛樂八卦或者工作之外的無關緊要事,這樣會給你減少許多的麻煩。
5.擺放綠色植物
不要小看這一盆小小的綠色植物,它可以淨化辦公室裏的空氣,同時,可以消除上班族眼疲勞,並且有一定的滋潤肌膚的作用。比如:蘆薈在24小時日照下,就能消滅一立方米中90%的甲醛;月季、萬年青能有效清除三氯乙烯、硫化氫、苯、苯酚、氟化氫和乙醚等等,讓死氣沉澱的辦公室多一分綠色的生氣。
6.分享好吃的食物
男同事靠香菸打開話題,女同事則是靠零食,工作閒暇之餘,不妨與同事多交流,帶些好吃的到辦公室裏,這會是你們溝通的開始,如是實在不知道要說什麼,也不需要太於在意,慢慢的你們就會產生話題。
7.成爲一個好同事
好同事並不意味着一定要工作經驗有多麼的豐富,只需要在平時懂得並且做到對同事的尊重,從細節方面去關注身邊的同事,當他人有困難時,能幫就幫,並且主動伸出援手,這樣對方會覺得很暖心,自然會有好人緣。
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