職場新人稱呼同事的方法

職場新人稱呼同事的方法，在職場中要保持尊重的態度，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，所以，我們在職場上一定要注意溝通和交流，尤其是稱呼，一旦不小心，就會釀成錯誤，下面，小編爲大家分享職場新人稱呼同事的方法。

職場新人稱呼同事的方法1

稱呼就“高”不就“低”

職場中稱呼別人職務的時候要儘量的往“高”了叫，腦袋不要轉不過彎，尤其是“副”字頭銜的領導，比如“袁副總”直接叫“袁總”就好了，“陳副經理”直接叫“陳經理”就行了。而這些“副”字頭銜的人，雖然嘴上會說：“別這麼叫，我是副的。”但是其實心裏已經樂開了花。

輩分就“長”不就“平”

公司裏總有一些年長的'員工，但是卻沒有什麼職務，你也一樣要高看他們，把他們當作長輩來稱呼，比如說“陳哥”、“袁姐”等，這樣顯示自己的輩分小，是個很謙虛的晚輩。

喊“尊稱”不喊“綽號”

在職場中叫綽號除非你跟他的關係到了鐵哥們的地步，否則千萬不要傻到叫別人的綽號，也不要隨便給別人起綽號，喊別人的小名。這樣會給人留下“不知天高地厚”、“不懂禮貌”等印象。

公司同事間的稱呼的建議

1、剛去單位最好用“爛筆頭”。新人剛進單位，部門領導肯定會帶着你認識新同事，僅僅憑腦袋怎麼可能一下子記住好幾百人的名字、職位，於是隨身帶着的.小記事本大體記下一些同事的人名，再後面加上註解，比如說長相特徵、所負責的工作。公司同事之間的稱呼都有慣例，作爲新人最好多向老員工請教，纔不至於因稱呼不當引起反感。

2、稱呼一定要帶感情。要準確地稱呼別人，除了根據對方的職位、工作單位性質、場合、年齡、性別等把握好分寸外，稱呼中應用感情也非常重要。比如在公共場合稱呼社會地位比較高的人時，眼神、表情、語音的高低、腔調等都非常重要，要讓人感覺到你熱情又落落大方。

3、稱呼副職一定要看準場合。如果只有副職和比他層級低的同事在場，一定要省去“副”字，比如李副局長直接稱爲李局長，顯示對對方的尊重。如果有正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。

4、可以適當叫暱稱。在一些新興企業，同事關係比較輕鬆，可以直呼其名。在相熟的同事之間，私下裏用些暱稱，可以潤滑緊張的人際關係。但是公司以外的工作場合，一定要注意不能叫對方的暱稱或者是“老兄”、“小弟”隨便叫。

職場新人稱呼同事的方法2

1、外企裏普遍稱呼英文名

在外企，同事之間稱呼對方時都要用英文名字，並且也要求我給自己起個英文名字，就算上司大家也是稱呼英文名。他說，一般來說，在以氛圍自由着稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。

2、國企稱謂職務很重要

國企的氣氛和外企完全不一樣，少了一些輕鬆，多了一些嚴肅。這從彼此間的稱謂裏就能聽出來。在國企，對於比自己年長的人一般稱張工、李工、孫工等等；而對於領導來說往往職務比名字重要，稱呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現像外企中直呼其名的現象，這體現了一種層次分明、等級森嚴的企業文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個字，基本就直呼其名；如果是三個字，則會在姓前面加“小”，比如小李、小張之類的。他提醒，在國企、事業單位等等級觀念較重的企業，最好以行政職務相稱，如張總、吳經理等，需要注意的是稱呼的時候還得注意正副。

3、最好不要直呼名字

對於中小型私企來說，一般企業文化比較寬鬆，同事關係相對輕鬆，可以直呼其名，甚至用一些類似“帥哥”、“美女”這樣的暱稱，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。他建議，職場新人剛到單位，可以先問問同事或者留心聽聽別人怎麼稱呼。第一次見面也可以客氣地說：“不好意思，我是新來的，不知道該怎麼稱呼您。”不知者不怪，一般對方就會把通常同事對他的稱呼告訴你。不過，作爲職場新人，最好不要直接稱呼對方的名字，哪怕叫得生疏一點也比直呼其名好。