職場上最可怕的六種人

職場上最可怕的六種人，在職場上，有些人領導和老闆的行爲是讓人覺得可怕的，他們會以自己爲中心，還喜歡顛倒黑白，不會聽取別人意見。下面介紹職場上最可怕的六種人！

職場上最可怕的六種人1

1、不聽建議的老闆

大多數老闆處理更精明的問題，並更徹底地審視問題。但如果你遇到一個愚蠢的老闆，那麼你的忠誠度將以低價賣光。

不要以爲這個行業是他的，他就會用忠誠而敬業的人，有時候黑白顛倒，是非不明也是存在的。

職場案例1：

廣州有一家電池廠。老闆自己對我說：“並不是說你老闆的奉獻精神很好。關鍵是要見到了解真相併理解是非的老闆。”他說他在擔任老闆之前就是老闆。

由於他過於忠誠，主管被老闆解僱了。事實證明，老闆的司機經常拿自己的一些賬單來報銷。

他忠於老闆，堅持原則，不給予報銷。結果，司機每天都在老闆的耳邊說不好的話，愚蠢的老闆解僱了他。

我問，“那麼你沒有和老闆溝通嗎？”他笑了。這沒用。你不能和老闆周圍的人交流。

他把老闆趕出去，隨時加燃料和醋。你在哪裏有這個機會？但我也從中學到了很多。所以，當我是老闆的時候，我周圍的人越說誰，我反而越會仔細考慮”

2、嫉妒的老闆

一般來說，中層領導是老闆的四大支柱，八大金剛，在公司中扮演着重要的角色，如果你遇到一個開明的老闆，你的工作成果會受到讚賞，他也可以主動介紹你給老闆介紹，有機會改進，老闆自然會想到你。

但如果你遇到一個心胸狹窄的老闆，你的才華和能力將成爲你的禍根。你越做好你的工作，你就會越小心和排擠。

所有業務能力比他強的人都會被排除在外，保持自己的優秀，讓老闆認爲他是公司中最有能力的人。

職場案例2：

Ruby是一個非常強大的商業人士。每天，他的思想習慣於學習商業和計算機編程。

他很少觀察到他周圍的人在做什麼，於是得罪了領導。原來，這個老闆是一個喜歡別人奉承的人。當大家閒聊時，那些吹捧它的人會列出他的許多成就並讚美老闆。

但當大家都同意的時候，魯比卻埋頭于思考或尋找信息。他不注意人們在談論什麼，所以他的上司非常不喜歡他。另外，魯比的商業能力很強，他的上司對他很謹慎。

3、惡棍

辦公室裏最怕的是王錫鋒的角色。如果辦公室裏有這樣的人，每個人都會遇到困難。

就像最近電視劇“妻子”中的胡巖一樣，胡巖無中生有。八卦是她的專長。她特別安排她分析的故事，生動地告訴領導，踩別人的步伐，並得到一點折扣，她自己。

職場案例3：

方芳從小就爭強好勝，凡是周圍有比自己強的人，她都要想辦法把別人壓下去，特別是辦公室競爭這麼激烈，她豈能不主動出擊，首先搞定老闆，與他保持密切的'交往，這樣說話好使。

只要有與自己競爭的，那麼在老闆面前編排他們的是非，用老闆的手，把他們壓下去。在過去的幾年裏，她的職位一直在上升。

然而，她辦公室裏的所有人都感到很累。方芳自己，即使青雲直上，但是，也覺得很累，每天都擔自己聰明反被聰明誤。

4、王室親屬的親屬

在私營企業中，老闆的親屬往往在重要職位、經理、金錢、貨物、個人老闆工作，並允許這些皇室親屬監督僱員，往往迫使一些公司的主要參與者離開，將工作轉職到其他公司。

每當親戚與公司員工發生矛盾時，他的親戚雖然受到老闆的責罵，但仍然是員工被迫離職。雖然沒有任何圖紙被拿走，但頭腦中的東西，技能，都被帶到了其他公司。

職場案例4：

該公司的蔬菜經理是老闆的高中同學。他是該校的業務經理。他被老闆邀請擔任總經理。在公司裏，雖然只有一個人和100多人，但他總覺得總有幾雙眼睛盯着他。感覺不舒服。

一天，老闆的一個親戚因爲工作問題發生了衝突。親戚說：“你有什麼了不起的？我是老闆的叔叔。

你能對我做些什麼？”蔬菜經理很生氣，說：“親戚是親戚。我覺得老闆是和錢還是你有關的。”不久，菜經理帶着一些骨幹另立山頭，而老闆的產品，出現了批量退貨，受到嚴重損失。

5、多管閒事的事媽。

辦公室檔案館的負責人，他在辦公室裏，發生了什麼，誰知道發生了什麼，所有的一切，然後花時間來分析和分析。

指導整個，整個惱人的母親，人們的事情，不管她的心，如果有零食沒有停止。每次她想和你說話，你都得聽她的話。

如果你出現了，那麼下一個主題是你，她會擴展你的小東西，然後再去折磨下一個同事。

職場案例6：

任輝今年38歲。他是該公司的舊資格。他的業務能力非常強。他對人也很熱心。他要看看誰做了這項工作，她喜歡整天控制別人的生意大家背地裏都說她是提前進入了更年期，什麼事情都怕她知道，給你漫天宣傳，可越是不讓她知道，她就越想知道。

別看快40歲了，工作一點不比別人少，卻好像精力相當旺盛，總是津津樂道、大包大攬的管着每個人的閒事。害的大家心煩意亂，情緒變壞，說不定哪天就忍無可忍，爆發出來。

有一個風趣的小夥子苦着臉說：“我怎麼這麼命苦呀，在家有個叨而其咕的老媽，單位有個羅裏羅嗦的大姐！”

職場上最可怕的六種人2

1、昏庸偏聽的老闆

多數老闆處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老闆，那麼，你的忠誠度就要被廉價出賣，不要以爲產業是他的，他就會用忠誠敬業的人，有時就會黑白顛倒、是非不明。

2、嫉賢妒能的上司

一般中層領導都是老闆的四大支柱，八大金剛，在公司裏起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個心胸豁達的上司，你的工作成績就會被得到賞識，他還能主動把你介紹給老闆，有了提升的機會，老闆就自然想起你來。

可是你要遇到一個心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成爲你的禍根，工作乾的越好，他越提防和排擠你，所有業務能力強於他的人一律排擠掉，保持自己的一枝獨秀，讓老闆覺得他是公司能力最強的人。

3、搬弄是非的小人

辦公室裏最怕的就是那些王熙鳳式的人物，一個辦公室要是有這麼一位，大家的日子就不好過了。

就象近期的電視劇《媳婦》中的胡燕，無中生有，搬弄是非是她的長項，專門編排自己分析出來的故事，生動的講給領導，把別人踩下去，自己得到點小便宜。

4、身爲皇親國戚的老闆親屬

私人企業裏，老闆的親屬常常工作在重要的崗位上，主管人、財、物，有個別心胸狹小的老闆，還讓這些皇親國戚們監視員工，常常使一些企業的主力隊員被迫離開，跳槽到其他公司。

每次親屬與公司的員工發生矛盾，雖然被老闆罵的都是他的親屬，但是，被迫走人的還是員工。雖然沒有帶走圖紙，但是，腦子裏的東西，身上的技藝，還是帶到了其他公司。

5、爭芳鬥豔的靚女

多數白領麗人，穿着職業裝，氣質和風度，都爲辦公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。

可也有個別辦公室靚女，專門喜歡爭芳鬥豔，老闆那裏能說上話，雖然不懂業務，卻是領導的領導，如果要是得罪的她們，就沒有好果子吃了。

6、多管閒事的事媽

辦公室裏的檔案局長，誰傢什麼情況，哪個人怎麼回事，全部瞭如指掌，還抽空就分析分析這個，指點指點那個，整個一煩人的事媽，別人的事情不管她就心裏難受，要是有點心不順叨咕起來就沒完。

每次她要與你說什麼的時候，你都要耐心的聽她羅嗦，如果表現得不耐煩，那麼，下一個主題就是你，她會把你的小事情平方甚至立方的擴大，然後再去煩折磨下一個同事。

辦公室政治是一門學問，千變萬化，沒有規律可尋，真假難辯，沒有反正可言，只有自己靈活機動去處理，學會饒開走路，學會正視矛盾，學會保護自己，學會處理關係。