職場人談加薪的4個必殺技
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職場人談加薪的4個必殺技,在職場打拼想要加薪總是不可避免的,誰的能力更強,誰就能夠脫穎而出,晉升職位漲工資,而加薪永遠是職場人最爲關注的話題,一起來了解職場人談加薪的4個必殺技。
當你和老闆談論加薪問題時,你必須表現出強烈的信心,展示你對公司的貢獻,並用事實說服你的老闆。
單獨溝通
在討論薪酬問題時,不要試圖團結集體的力量。沒有人比老闆更懂得如何利用人心的自私來追求利益。一些人組團一起找老闆談論加薪問題,而牽頭的人往往是就會成爲被犧牲的那個,追隨者也許能得到了一點好處。因此,不要帶着一羣人前去“協商”,一切都取決於你自己。
別攀比
許多公司都採用薪資保密原則,所以當你和老闆談論加薪問題時,不要和你身邊的同事進行比較。第一,打探別人的收入違反公司規則,你在戰鬥前輸掉了戰鬥;第二,老闆會認爲你是出於嫉妒纔來這裏加薪的,但會忽視你的實力。正確的做法是表現出強烈的自信,展示你對公司的貢獻,並用事實說服你的老闆。
明確目的
你的目標是得到加薪,而不是離開,所以一定要含蓄地表達你對企業的忠誠。如果你愚蠢到威脅要"不給加薪就離開",那就等着尷尬的結局吧。
知己知彼
也要了解這個行業的市場,如果你的薪水已經達到了一流水平,加薪只能改變你的職業。第二,找出老闆的類型,如果他是那種從不主動提高員工工資的老闆,他可能有點任性,最好採取更迂迴的加薪策略,看看下一個辦法。
選擇正確的時間
談論加薪的.時機是非常重要的。當公司賺了很多錢,老闆心情很好時,你可以選擇談話。只要你清楚地列出你的出色表現、勤奮的工作態度、主要成果和最近的職業培訓,成功的機率就很高。
迴旋戰術
巧妙地將獵頭正以雙倍薪水要挖你的消息送進老闆耳朵,以此來警示老闆,如果他還不採取行動,那麼很明顯,在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險,因爲他一旦知道你懷有二心,對你就會心生提防也可能會先下手爲強來對付你。
加薪十大偏方
偏方一:遇到領導必須展露微笑,無論在什麼地方發生什麼事。這個笑是有嚴格要求的,容不得半點馬虎。首先,笑不能太做作,必須絕對自然。其次,微笑時露齒不得超過八顆。最後,笑要柔和一些,不能太粗魯,否則將適得其反。
偏方二:要絕對服從領導,領導總是對的,領導的話就是真理,不用實踐檢驗。記住,這一點非常重要。
偏方三:人都喜歡聽好話,領導也不例外。因此,想升遷必須學會說話,學會說好話。講明白點就是要學會溜鬚拍馬。別小看你的三寸之舌,其對仕途的影響是深刻的。
偏方四:與領導會話時,聲音不宜太大,最好不要超過70分貝。聲音太大不僅不禮貌,而且很容易發生爭吵。
偏方五:要保護領導的安全。與領導在一起,遇到危險要救;沒有危險,製造危險也要救。
偏方六:只要領導有需要,無論如何,都要隨叫隨到,不得馬虎。這樣有利於培養領導對你的好感,讓領導覺得你非常敬業。
偏方七:摸清領導的底細,尤其是領導的愛好、興趣更是要了如指掌。你想,掌握了領導的喜好,就可以讓領導高興,領導一高興,不升遷也不行了。
偏方八:逢年過節時,一定要拿出些實在的東西“意思”領導。這“意思”還要講究藝術。不能直來直去,要委婉,一定要含蓄。否則破壞了領導的清廉形象,仕途堪憂。
偏方九:領導有困難時,要及時爲他排憂解難。“上刀山,下火海”是必要的;“鞠躬盡瘁,死而後矣”更是不在話下。只有這樣才能充分得到領導的信任。
偏方十:同領導一起赴宴時,務必做到“領導未行我先行,看看道路平不平;領導未嘗我先嚐,品品飯菜涼不涼;領導未醉我先醉,要爲領導保護胃。”同時,在宴會上,最好少說話,不得不說時,務必要說好話。
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